（一）人生大目標儘可能偉大
目標愈高遠，人的進步愈大。
人都會有這樣的體會：當你確定只走一公里路的目標，在完成0.8 公里
時，便會有可能感覺到累而鬆懈自己，以為反正快到目標了。但如果你的目
標是要走10 公里路程，你便會作好思想準備和其他準備，調動各方面的潛在
力量，這樣走7、8 公里，才可能會稍微放鬆一點。可見設定一個遠大的目標，
可以發揮人的很大潛能。
一個人之所以偉大，首先是因為他有偉大的目標。偉大的目標為何能使
人偉大呢？
所謂偉大目標，無非是要做大事，考慮更多的人、更多的事，在更大的
範圍裡解決更多的問題。比如做一個社會活動家或政治家，為人類和平繁榮
而奮鬥；做一個大律師，為國家的法制之明而奮鬥；做一個企業家、億萬富
翁，做一個有作為的省長、市長，等等。
因為你要解決大問題，為很多人服務，你就得要有大本事，要有很多知
識、技能，有時甚至要超越個人的得失，作出某些重大犧牲。在這一過程中，
你逐漸變得有超乎常人的知識、能力、胸懷寬廣，大公無私，以你獨有的方
式為人民、為國家、為人類的進步服務。當這種服務取得成效後，自然能得
到社會和人民的認可與尊敬——你便逐漸變得偉大。
（二）人生大目標不要求詳細、精確
人生大目標是人生大志，可能需要十年二十年甚至終生為之奮鬥。這樣
的大目標是難精確詳細的，尤其是對成功經驗不足、閱歷不深的人來說，更
是如此。隨著成功經驗的增加、階段性的中短期目標的實現，人會站得更高，
這樣對人生大目標的確立會逐漸清晰明確。
所以人生大目標，可以不要求詳細、精確，只要東西南北有個比較明確
的方向和大致程度要求就可以了，比如立志做個卓越的科學家、立志做個大
企業家，立志做個改變世界的政治家等。
（三）中短期目標應既有激勵價值，又要現實可行
心理學實驗證明，太難和太容易的事，不具有挑戰性，也不會激發人的
熱情行動。
中短期目標是現實行動的指南，如果低於自己的水平、幹些不能發揮自
己能力的事情，則不具有激勵價值，但如果高不可攀，拿不出一個切實可行
的計劃來，不能在一兩年內明顯見效，則會挫傷積極性，反而起消極作用。
那麼如何掌握一個合適的程度呢？情況完全因人而異。個人的經驗、素
質水平和現實環境的許可是決定我們中短期目標的依據。
由於個人條件不同，我們在制定中短期目標時，一定要根據自己的實際
的情況——經驗閱歷、素質特色、所處的環境條件等，使我們的目標既要高
出我們的水平，又要基本可行。
比如經驗不足時，先做小房子，有蓋小房子成功的經驗，便可超出常規
蓋大房子，再蓋摩天大廈。如果完全沒有蓋中小房子的經驗，卻突然要制訂
蓋大房子的目標，這就不現實可行了。當然，長期停留在蓋小房子的水平上，
就沒有激勵價值，也就談不上成功卓越。
（四）中短期目標應儘可能具體明確，並限定時間
中短期目標，或者3～5 年，或者1～2 年，有的短期目標要短到半年，3
個月。這樣的中短期目標，如果還不具體明確的話，那等於沒有目標，只有
具體、明確並有時限的目標才具有行動指導和激勵的價值。你要在特定的時
限內完成特定的任務，你就會集中精力，開動腦筋，調動自己和他人的潛力，
為實現目標而奮鬥。如果沒有明確具體目標的時限，任何人都難免精神渙散、
鬆鬆垮垮，這樣就談不上成功和卓越。
閱讀更多 e學院 的文章
