狂笑江湖1
看到這個問題，覺得不是普遍現象，也不是所有企業都喜歡招收殘疾人。不過招收殘疾人，政府對企業是有優惠的。
如果企業沒有招收殘疾人，就要上交殘疾人就業保障金。
如果企業員工有1.5%的殘疾人，就可以免交殘疾人就業保障金，超過員工1.5%部分，按照超過部分人數，政府會給每人次3000到5000元的年補貼；
如果企業員工有35%的殘疾人，是可以申請福利企業，稅收有較大的優惠；
至於什麼樣的殘疾人能算到可以優惠的部分，還要具體諮詢當地政府部門；
具體到每個省市具體的優惠政策，還是要提前到稅務部門及民政福利部門諮詢清楚，以免想當然造成失誤。
草長櫻飛
第一點：殘疾人人品好
如今這個人人平等的社會，很多大老闆大企業家更重視的是一個人的人品，俗話說的好，人品好時就能做好，事做的再好人品爛到地獄也沒有打老闆會用你。畢竟現在很多老闆還是一視同仁的，沒有一點架子，特別親民，月七認為這就是企業能做大做好的原因，老闆低調做人，高調做事。
第二點：殘疾人懂得感恩，努力要比常人付出的多。
比如，都說花瓶好看，可只是表面，殘疾人無關乎外表不雅點，平心而論的話，像我們的偶像男神霍金就是我們殘疾人一族的偉大領袖，有哪個大老闆不佩服的？沒有吧！所以很多殘疾人真的特別有能力，也願意加倍的付出和為自己拼搏和努力。可有的正常人眼高手低，不願意吃苦，嫌工資太低，嫌工作時間太長，嫌這嫌那，老闆怎麼會喜歡？不是嗎？
第三點：殘疾人不僅可以免交就業保證金，對於國家給與的殘疾人各方面的補助也是對企業有利無害的。
但這怎麼了？月七覺得沒毛病，大家互惠互利，是雙贏的節奏，不僅為我們殘疾人提供了機會，也是對我們殘疾人能力的一種認可，因為大企業家都是很明智的，月七支持更多的大老闆，企業家們招聘我們殘疾人，給我們一個工作機會，月七在這裡多謝那些無私的大企業家，你們覺得月七說的對嗎？不嫌麻煩的給月七點個關注唄，謝謝您對我們殘疾人一群的關愛和支持！
文|月七
達探
這是一個雙贏的時代，企業招殘疾人，國家可以給企業一些優惠和補助。我就是一位殘疾人，我這社交圈子裡，就有些殘友在這些企業上班。居我所知，有一種叫福利企業，這種福利企業，優惠政策更多。只是這些企業招殘疾人有個政策就是，一二，級的殘疾人不招，除了都要招。就向我是一級殘疾，沒有企業招我了。這也是國家對殘疾人的一些照顧吧！才會有企業要我們這些殘疾人有班上吧！所以企業喜歡招殘疾人吧
