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題主您好，

作為一名在杭州市人社部門從事社保諮詢工作滿四年的社保工作人員，非常樂意為您解答這個問題。

一般來說，養老保險暫停繳納會有以下幾種情況：

1、從公司裡離職以後，公司的HR幫您暫停繳納您的社保（除了養老保險以外，還有醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險）

2、如果您是個人繳納社保（即以靈活就業人員的身份繳納社保），那在您忘記繳費的情況下，養老保險就被暫停繳納了。

其實養老保險暫停繳納是沒有太大影響的，因為我們繳納的養老保險主要用途在於為了以後退休能夠按時領取養老金（目前男性法定退休年齡為60週歲，女性為50週歲），辦理退休要求的養老保險一般為累計繳費滿15年即可，沒有要求連續繳納，對以後退休金待遇的高低也沒有直接影響，所以養老保險中斷繳費一段時間是幾乎沒有影響的。

綜上而言，養老保險暫停繳納主要有公司停保及個人忘記繳納兩種情況。養老保險暫停繳納不要緊，在允許的可能下，儘量不要暫停繳納醫保。

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玲子同學啊

你現在查養老保險個人賬戶情況是：暫停繳費（中斷）。

有以下幾種情況會這樣顯示：

1. 剛剛工作調動，保險從一個單位轉到另一個單位。或從單位參保轉入以自由職業者身份參保。因為網絡更新慢，一般下個月就能正常顯示。

2. 單位已經辦理了停保手續。

解決辦法，養老保險續交問題

隨著群眾對養老保險政策的瞭解，一些斷保人員逐步認識到續保續繳與將來退休後的生活保障之間的密切關係，不少群眾紛紛詢問這方面的相關業務。

養老保險續保續繳指的是原來已經參加企業職工基本養老保險並繳納了養老保險費的人員，因單位破產、改制、解散，或與單位（包括機關事業單位和社會團體的合同制工人）解除了勞動關係，或以個人身份參保後因個人工作生活情況發生變化等主客觀原因而造成中斷繳費的人員，依照國家和自治區制定的有關政策，由單位或個人繼續接續自己的基本養老保險關係，繳納養老保險費。因此，續保續繳養老保險的人員從範圍上看，應該是上述因各種原因中斷繳費的人員。

這些人員怎樣辦理續保手續？怎樣繼續繳納養老保險呢？

情況大體可以分為兩類：一類是中斷後現在仍然沒有單位的人員（包括以個人身份參保中斷的無單位人員），本人可以持自己的《養老保險手冊》和繳費記錄到當地社保局個人繳費大廳或窗口核對原先的繳費記錄，然後按照個人繳費辦法辦理續保續繳手續。對於原城鎮各類企業中解除、終止勞動關係的職工和機關、事業單位、社會團體解除、終止勞動關係的勞動合同制職工，個人要求補繳的，可依據自治區勞動和社會保障廳《關於完善我區城鎮企業職工基本養老保險政策有關問題的通知》寧勞社發［2003］11號文件進行補繳；對於個體工商戶等自謀職業者、非工薪收入者以及採取各種靈活方式就業的人員中斷後再續保的，原則上對中斷年限的費用不補繳。2007年，可以在上年度自治區在職職工社會平均工資的70℅至100℅之間選擇繳費基數繳納。

另一類是中斷後找到工作有單位的人員，簽訂勞動合同後，儘快由本單位勞資部門出面，按照單位參保繳費辦法辦理續保續繳。現為國有、集體、外資企業職工或錄用為機關、事業單位、社會團體等合同制職工的，繳費基數按照上年度自治區在職職工社會平均工資的60℅至300℅之間選擇，單位繳費比例為職工工資收入的20℅，個人繳費比例為本人工資收入的8℅；現為私營企業職工的，繳費基數按照上年度自治區在職職工社會平均工資的60℅至300℅之間選擇，2007年，企業繳費比例為職工工資收入的14℅，個人繳費比例為本人工資收入的8℅，私營企業繳費比例每年長2個點，到2010年達到20℅，與其他參保企業單位持平。