互聯網地推天團，馬雲口中的中國電商“黃埔軍校”，是如何鑄造的？
超強執行力來自何處，價值觀如何創造萬億價值？阿里鐵軍的團隊建設、銷售技巧、文化與價值觀的創建與傳播，深度剖析與分享。
阿里鐵軍，不僅走出過阿里巴巴集團的諸多高管，彭蕾、戴姍、蔣芳、孫彤宇、蔡崇信……，還走出過互聯網江湖中的眾多顯赫人物，國內O2O戰場，一度成為“鐵軍內戰”：程維（滴滴打車創始人兼CEO）幹嘉偉（前美團網COO）呂廣渝（前大眾點評COO）陳國環（前趕集網COO）張強（去哪兒網COO）……
馬雲說，這本書值得給所有立志於創業、立志於建立團隊、立志於創建自身文化的人看。
【內容介紹】
2014年，當阿里巴巴在美國上市，超過10000名員工成為千萬富翁時，全球為之側目，它的成功就像它的名字一樣，近乎神話。
但很少有人知道，幫助阿里巴巴走出最低的谷底，熬過世紀之交互聯網寒冬的，是一支被命名為“中國供應商”的隊伍。這是阿里巴巴最早盈利的項目，後來被馬雲稱作阿里的“鐵軍”。阿里巴巴集團的諸多高管，彭蕾、戴姍、蔣芳、孫彤宇、蔡崇信……，出自這支“鐵軍”。
早在2008年，馬雲就說，將來要出版一本關於阿里“鐵軍”的書，“給那些想創業的人讀”。後來，他不止一次說到，“有鐵軍在，整個阿里的精氣神就在”。
一支如此彪悍、如此具有超強執行力的隊伍是如何塑造出來的？他們強大的銷售能力來自何處？他們鐵一般的團隊凝聚力來自何處？馬雲如何培養和帶領這支隊伍？阿里價值觀和六脈神劍，如何在這支隊伍中運用並強化……本書深度採訪了眾多阿里和鐵軍的重要人物，從馬雲，到一線的員工，從阿里內部，到離開鐵軍如今在互聯網呼風喚雨的其他人物，並依據大量全新的一手資料，展現阿里鐵軍的人事物及其演變，展示他們如何用阿里的價值觀和鐵的紀律打造一個互聯網地堆天團，成為日後馬雲口中的中國電商“黃埔軍校”，讓阿里鐵軍的文化和執行力進化、裂變與複製……
【推薦】
你們是阿里巴巴的鐵軍。你們都有創新精神、艱苦精神、勇往直前的精神，你們所到之處都代表了阿里巴巴的精神。我經常說這樣一句話：我們不承諾你有錢或者你會當官，但是我們承諾你們會痛苦、失望、沮喪。你們如果把這些東西寫進博客，用日記記錄下來，那這本書將來值得給所有立志於創業、建立團隊，立志於創建自身文化的人看。
一一馬雲（阿里巴巴集團廈事局主席）
我熱愛阿里，最主要的原因是因為中供(阿里鐵軍)，它就像我的母校一樣，培養了我，塑造了我。包括我的價值觀，包括我對商業的理解，我對團隊的理解，我的心力，面對困難時候的韌性，都是在鐵軍錘鍊出來的。如果不是因為在中供鐵軍裡練過，直接到市場上這麼殘酷的競爭環境裡，九死一生。所以，在我內心中，中供是很神聖的，至今都很神聖。
——程維（滴滴出行創始人兼CEO）
的確是一本不錯的書，敘述風格糅雜了多人多角度的訪談，以傳記紀實的形式從時間維度由遠及近緩緩陳述，語言平淡、樸實、冷靜，卻讓人能夠跟著進入到故事中人物的“回憶”中真實體會那些“當時當刻”和“所思所想”。特意去看了一下作者，兩位作者都是資深的媒體人，其中韓福東目前就職於阿里巴巴，我想這也是這本書能夠如此“真實”的原因吧。
不可否認阿里的確是中國O2O戰場唯一的當之無愧的黃埔軍校，從阿里確切的說是從中供培養出一大批行業內赫赫有名的人物。我覺得這是源於，一方面在行業興起之初，阿里人自己探索出一條地面推廣的行之有效的方式方法，並且把這一套打法系統化、理論化整合成自己的方法論快速複製，並且隨著業務的開展也在不斷迭代不斷優化，另一方面阿里極其注重價值觀，注重對人的極致關注，培養了一隻適合自己的、執行力超強、價值觀夯實的管理團隊。天時地利人和，成就了阿里，但也有很重要的一點，就是馬雲的戰略眼光的長遠、信念和價值觀的堅定，給了團隊方向和主心骨。
非常不錯的書，全面展示了阿里b2b業務從0到1，再從1到N的過程，每一個人物都描述的豐滿鮮活。
1.魂
魂這個字在書中出現次數不多，但是卻感覺滲透了每個章節，甚至字眼。馬雲是阿里最大的魂，他的強大個人魅力首先感染著早期的鐵軍元老，然後再通過元老發散傳播到每一個鐵軍成員心中，每個真正的鐵軍成員在工作生活中都將魂體現的淋漓盡致。而這個魂，用書中的詞，就是價值觀，從獨孤九劍再到六脈神劍，然後再度繼續豐滿。
非常了不起的是，隨著人員的不斷擴張，時代的不斷變化，客戶需求和員工年齡結構的多樣化，鐵軍的魂居然能始終如一，讓人感覺一個新人，只要成為鐵軍一員起，魂就刻入了他的全身上下，確認讓人拍案叫絕。
提到魂，不得不提一個人，關明生，一個在阿里神一樣存在的人物，我覺得他就是金庸武俠小說裡面少林寺的掃地僧，輩份在主持之上，在他的大刀闊斧下，阿里鐵軍的魂才從飄蕩在空中的雲煙變成了有稜有角基石，可以讓每個中供鐵軍成員具體的接收到魂的洗禮。
而在誠信門事件時，關明生又能挺身而出，力挽狂瀾，救阿里鐵軍甚至阿里於危難之中。
另外，除了關鍵人物，魂的始終如一，不得不提阿里鐵軍的政委們，這幫維護阿里魂的使者，在正常時候，如博愛的母親一樣，溫暖著阿里鐵軍們，在發現異常的時候，又能第一時間，鐵面無私，正義凜然的將鐵軍們的魂帶上正軌。
2.執行力
阿里鐵軍的執行力不亞於任何一支真正的軍隊。執行力貫穿了整本書。沒有強大的執行力，不會有阿里魂的存在。
賀學友的跳湖
鐵軍成員考試作弊的開除
對達成目標的義無反顧
甚至到誠信門事件對相關責任人的處置
…………
每一個事件都體現了在阿里鐵軍魂之下的執行力。
推薦本書，不僅僅是銷售，其實每一個人都可以看，裡面的阿里鐵軍精神可以感染每一個人。
無論時代如何變遷，鐵軍文化中最核心的部分—清教徒式的自我要求，對於成功的渴望，對於回報社會、創造價值的執著，那些向上的、某種意義上也是美好的精神—在眼前這個“大眾創業”的時代，仍然重要而稀缺。
閱讀更多 八米盧郞 的文章
