高科技人才，是這些城市的最大期望
事實上，對這些瘋狂搶人的城市而言，儘管表面降低了門檻，互聯網、人工智能等高科技人才、創新型人才，才是他們最大的期望。
比如天津，雖然政策在幾十個小時之內多變，但天津市副市長孫文魁就明確指出：對人工智能、生物、醫藥領域領軍企業的急需人才，由企業家自主確定落戶條件，對急需型人才企業提名單，企業家推薦，可直接辦落戶。
比如西安，儘管西安已有通信行業龍頭企業駐紮多年，例如華為的芯片部門，無人機龍頭企業大疆創新也正在西安建立研發中心，並將在近幾年開始運營。去年8月，馬雲宣佈與西安達成戰略合作，阿里西北總部將落戶西安，另外，三星電子去年也開始在西安投資建廠。
更早之前的2012年，三星半導體一期在西安投資，這是建國以來單筆最大的高科技投資。三星半導體入駐西安高新區後，帶動了100多家配套企業入駐。從2011年集成電路產值100多億元到2016年半導體產業產值500多億元，陝西省半導體產業產值排名從全國第八一躍成為全國第四。
“優秀的一流人才加入到我們‘大西安建設’中來，最大的好處是能帶來新的理念、新的技術、新的管理模式、新的業態，能夠助推我們創新發展。”西安市市長上官吉慶說。
“過去中國主要以投資和出口拉動經濟增長，但現在中國在尋找經濟增長新動力。一線城市控制人口，給二線城市帶來經濟增長新契機，二線城市希望通過加大對人力資源的吸引和投入，形成下一個經濟增長的動力，特別是高科技經濟增長方面的動力。”上海交通大學安泰經濟管理學院陸銘教授如此認為。
中國人才研究會副會長孟慶偉同樣指出，這也是我國經濟結構由高速發展轉向高質量發展的必然趨勢。在孟慶偉看來，在新一輪經濟發展中，城市已經意識到了人才所起的關鍵作用。目前，各地集中引進的主要有3類人才，即團隊引進、高科技人才引進、後備人才引進。
實際上，對北上廣深而言，“搶人大戰”的核心，更是一場高科技人才的爭奪戰。
此前3月26日，上海開了一個特別的“大會”——冠之以“上海市人才工作大會”的，這還是歷史上頭一回。上一次召開全市性的“人才工作會議”，還是2010年。
上海市委書記李強解釋說，開大會研究的是“大事”，開完了要有“大影響”，要用“大力度”來推動這件大事。說到底，開大會，要向全社會、海內外發出一個明確的信號。什麼信號呢？上海“比以往任何時候都更加渴求人才，特別是卓越人才”，這座城市要“聚天下英才而用之”！
此後，上海明確了集聚造就高峰人才的重點領域。聚焦國家戰略需求和戰略目標，方案提出了13個上海有基礎、有優勢、能突破的重點領域，包括宇宙起源與天體觀測、光子科學與技術、生命科學與生物醫藥、集成電路與計算科學、腦科學與人工智能、航空航天、船舶與海洋工程、量子科學、高端裝備與智能製造、新能源、新材料、物聯網、大數據等。
北京出臺的引才政策，也同樣體現了這種特點。其中，既包括國家最高科學技術獎獲獎人這樣的高層次人才，也包括科技創新人才、文化創意人才等專業領域人才，還包括科技成果轉化緊缺急需的高技能人才等。
這種需求，甚至早已蔓延至港臺。5月8日，為配合科創業界在人才方面的需要，香港當地政府推出《科技人才入境計劃》，計劃將優先適用港區科技園從事科技、人工智能、數據分析、金融等企業，以彌補香港長期人才缺失的現狀。
送房、大筆補貼，那不是給本科生的
鄭州人才新政
高科技人才才是各大城市的爭奪核心，這在待遇上體現的最為明顯——不管是萬金難求的一線城市戶籍，還是送房、可觀的補貼，面向的主要是高層次人才，相較而言，補貼本科生的幾萬元似乎有點小巫見大巫。
在珠海，創新創業團隊最高可獲1億元資助。但如果是本科生，在珠海可能連住房補貼都沒有。在鄭州，按鄭州3月份鄭州市商品住宅銷售均價8181元/㎡計算，高層次人才最低拿到的購房補貼也近164萬。綜合來看，高科技人才比本科生各項補貼之和足足多了360.2萬元。
長沙同樣如此，除去創業補貼，高科技人才比本科生各項補貼之和足足多了近102萬元。南昌人才新政中最大亮點則是，給予畢業生“零門檻”按需落戶，並給予國內外頂尖人才最高獎勵500萬，但給與高層次人才補貼之多，讓本科生只能“仰望”，到手補貼相差2000餘萬。
這些背後離不開政策和前沿驅動。目前，大數據、人工智能、多領域推進“互聯網+”等內容已經被寫入各地的《政府工作報告》。同時，不少城市明確提出加快新產業培育和創新。比如，貴陽在支持和鼓勵區塊鏈企業及其相關機構入駐方面，從主體支持、平臺支持、創新支持、金融支持、人才支持等方面詳細列舉了相關獎勵政策。
但也有業內專家疑慮，政策激勵畢竟是短期行為，無法作為城市吸引人才的“長效機制”，同樣無法保證在吸引這些人才後，送房子、送戶口、發獎金的形式真的可以把年輕人留下來嗎？
北京一家人工智能公司的何銳（化名），對此就顧慮重重：雖然他作為業界小有名氣的人工智能專家，符合天津直接落戶政策，但由於必須在天津工作，且天津並沒有北京人工智能的相關環境和潛力公司。
“如果貿然辭職來津，對我來說風險頗高。”他說。
這樣的糾結，在其他城市同樣出現。比如西安，西安高校雲集，被稱作“學府之城”，在校學生人數居全國前列，在五十餘所本科院校中，有3所985大學，分別是西安交通大學、西北工業大學、西北農林科技大學。
而且陝西作為半導體大省，省內有很多高效研究所，也有半導體相關專業——問題是，全國幾乎1/5的半導體人才都是從西安走出去的。
在李程看來，對於流失嚴重的西安高校畢業生群體，單獨的自由落戶政策或許並不足以構成強烈的“西引力”。前一段時間，他看到一份今年本專業畢業生就業去向的表格，留在西安和離開西安的比例約為1：3，他感覺這個數字與往年相比並沒有太大差距。
數據
杭州、長沙、成都成最大贏家
獵聘《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數據報告》指出，從2016年四季度到2018年一季度這一年半時間內，在全國人才淨流入率排名中，杭州、長沙、成都分列前三名，成為最大的贏家。
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