又到了每年的年終獎盤點環節
每年各大公司的年終獎總能刷新我的想象力
動輒幾百個月的工資
感覺靠年終獎就能發家致富走上人生巔峰了
最近又爆出華為應屆生百萬年終獎
華為應屆生年終獎100萬
不分級別，上不封頂
在華為12月18日公佈的《榮耀品牌手機單臺提成獎金方案》中，公司宣佈榮耀團隊四季度發獎金，只有一個利潤額要求，服務用戶越多，獎金越多，上不封頂。華為扔出一張看似複雜的激勵政策，被解讀為“13級逆襲23級年終獎”的神話（據說，應屆畢業生入職華為一般是13級，總裁級別則是23級）。
最基礎員工都有機會拿到百萬年薪
文件劃重點：
年終獎變成季度獎，每個季度都發；
獎金不分職級、不看資歷，剛入職的職級最低的13級員工都可以拿23級總裁級別的獎勵；
老闆親自定的獎勵標準，只有1個利潤額要求，獎金上不封頂。
據華為員工透露，華為各職級之間，每級月薪差距大概在4000元。13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。
榮耀總裁趙明表示，網上的傳說太過誇張了，這種情況僅限於員工到一個新的市場，憑藉努力把市場做起來。不過，在新的激勵模式下，13級的員工可能比23級員工拿的獎金高。
但可不止華為一家開出天價年底Bonus
隨手搜了一下“年終獎”
真的是貧窮限制了我的想象力
“未經證實”的券商大軍
中信證券：年終獎100個月不是傳說
去年是這樣的：年終獎基本等於3年工資。但是年終獎不太穩定，人與人之間的差距比較大，中後臺分紅可能只有半年年薪，也有的研究員分紅就有一百萬，投行部的新員工可以拿到超過30個月的工資。
中金公司：45W的Base，年終不低於一年工資
年終獎同樣高的可怕，據說最新調整完是碩士45W base, 本科33W，年終獎有超過10個月工資，百萬年薪指日可待。
華泰證券：103個月薪的獎金...
四大
初、高級審計師的年終獎基本都是雙薪：
“未經證實”的遊戲大軍：
陰陽師（去年）：據傳年終獎發60個月工資，《陰陽師》製作人金韜之前在接受採訪時曾表示開發團隊只有9個人，而他自己對遊戲的預期原本是在暢銷榜50名左右的位置。網上有傳聞稱2016年底網易給這個團隊的員工發了
等額60個月的工資的年終獎。（珍惜你身邊還在玩陰陽師的朋友吧，他們都很長情...）王者榮耀：年終獎100月工資？員工回應：120個月。前幾日有人爆料，王者榮耀團隊年終獎有100個月工資。隨後騰訊員工證實，“沒有啦，也不全是,大部分是 120 個月,最低的 100 個月……” 但騰訊遊戲在官方微博回應：傳言太離譜了，10月才開始就算獎金啦?
在2014年，騰訊《英雄聯盟》團隊也被傳出發放高達68個月薪水的年終獎的傳言。不管是否有誇大的成分，作為核心項目的核心成員，年終獎也不會少到哪兒去。
“未經證實”的互聯網大軍
騰訊：以前每年package按15.3個月（績效考核B以上）計算的，按績效考核整年package從13（有的員工績效考核會是C，沒有年終獎）到17、18甚至更高都是有可能的。
阿里：按績效最高的那一類年終獎達到9個月，所以薪水應該是16-21個月，沒拿到16個月的貌似是混得比較慘。
除了這些令人咋舌的數字
這些少數人才能夠參與的項目
大多數普通的職場人在年底會有多少年終獎呢？
剛入職的應屆生也能拿高額年終獎麼？
（做完夢還是要回到現實的...）
是否有年終獎：只有39.5%的白領表示可拿到年終獎，超過一半的人沒有年終獎。
對年終獎是否滿意：對年終獎滿意度僅為2.18分，而滿分是5分，大部分未達到心理預期。
年終獎均值：被調查總體均值為12821元。
什麼地方最高：北京年終獎均值15846元，全國最高；其次是上海14640元，深圳14605元，杭州13765元。
年終獎已經成為公司 “曬福利” 營銷的工具之一。年終獎是薪資福利的一部分，但是孤立地談年終獎對員工來說實際意義並不大。因為大公司的年終獎的績效考核標準很複雜，即便是同一家公司、不同部門、每個人能領導的年終獎數額也不同。與其關心誰家公司發放的獎金高，不如關心自己的荷包和往年相比是厚了還是薄了。
高收入的背後
那些拿命換錢的90後們
有媒體對華為下班時間做過跟蹤調查發現，華為人下班時間集中在23:00。這個你可能已經洗洗睡了的時間，華為員工才剛剛下班。
熬夜加班也是家常便飯。尤其到了忙季，幾乎所有人都經歷過通宵加班。如果你想獲得晉升的話，就必須更加努力。所有高薪的背後，都是辛苦的付出，公司沒有平白無故的高薪，也從來不會養閒人。
進入職場後，原來磨磨蹭蹭的你，練就了5分鐘吃完早飯的技能；從前經常逃課的你，連一次假都沒有請過；你見過凌晨4點的北京，也見過半夜12點的北京；你心酸地看看周圍，發現每一個人都在拿命生活。
國家統計局數據顯示：中國勞動者年工作時間2000-2200小時左右，比德國、荷蘭等國家高將近一倍。自工作以來，
加班和熬夜早就變成了日常。“表面看起來他們得到的一切是幸運。但實際上，在他們身上發生的事情未必會在你身上可以發生。因為就算你有這樣的機會，你也未必可以像他們付出那麼多。”
欲戴皇冠，必承其重。
閱讀更多 青青灣 的文章
