每個人都想要獲得一份好的工作，但是想要獲得好的工作的前提條件不僅是個人的學歷，技術.這前面兩者是必須要有的，但是還有一方面也極為重要，那就是面試的技巧.面試的好壞變相決定著工作的去留，一次好的面試就意味著得到了一份好的工作.那麼如何去回答面試官提出的一系列問題呢？現在的面試官詢問的問題總是不按套路出牌，不少應屆畢業生都被面試的問題所難到.那麼今天不妨讓我們看看下面這幾位求職者面對面試官的奇葩問題又是怎樣回答的把！
一家在創業板上市的廣告公司因為公司規模擴大的原因需要招聘幾名廣告策劃師.第一位來應聘的是一位有著幾年廣告策劃經驗的中年男性，這位中年男性曾經在幾家小廣告公司工作過也做出過不錯的成績.面試了一些基本的問題之後，面試官最後問了一個問題：如何花20萬請馬雲來參加我們公司的開業典禮？中年男性心裡想了又想：花20萬把馬雲請過來，那是根本不可能的事情.區區20萬怎麼可能呢？於是中年男性慢慢的回答道：不好意思這應該不太有可能.
第二位來面試的是一位年輕女性.這是一位高學歷的女博士，這次來面試她也是胸有成竹.不過接下來面試官的第一個問題就把她難住了，面試官問道：既然你是女博士，那麼請問你如何花20萬請馬雲來參加我們公司的開業典禮呢？年輕女性仔細想了一會兒之後回答道：光靠我自己是不能完成的，我會用這20萬來花在公司的公關上，讓公關去處理這個問題.我相信我們公司的公關肯定有這個實力去完成的.
第三位來面試的是一位90後，也是一位應屆的畢業生.這位畢業生剛坐下，面試官問完一些基本問題之後又問到了同樣的問題，這為90後微微皺了一下眉頭之後這樣回覆到：花20萬的價格想要把馬雲請到我們公司來參加開業典禮那成功的幾率會很小，很有可能讓這20萬打水漂.馬雲也不可能有這麼多時間來我們公司，但是我們可以花20萬請馬雲先生為我們傳送一個開業典禮的祝福的小短片，這樣子既得到了馬雲先生的支持，又不耽誤他很多時間.很顯然我們是雙贏的！
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