讀者來信：
我今天要講講我自己的故事，並藉此誇誇我的老闆。這絕對不是為了拍馬屁，而是我確實被感動到了。
事情是這樣的：前不久，公司組織春遊。當老闆宣佈這件事後，大家都很高興。畢竟，一年才一次。平時工作太忙，正好可以趁機好好放鬆一下。然而，我卻難以高興。
因為，公司確定的時間與我個人的安排有衝突，我已經提前買好車票，要回家看父母。年後從河南老家到北京上班後，好幾個月都沒有回家了，父母牽掛著我，沒有什麼能夠改變這個計劃。
公司人力資源部門統計參加春遊的名單時，公司只有包括我在內的3個人無法參加。我非常遺憾，將自己的具體情況告訴了他們。很快，他就接到了老闆戴宗明的電話，他讓我去一趟他的辦公室。
我以為戴宗明要追求我不配合集體行動的行為，趕緊做出解釋。沒想到，戴宗明卻說：“沒事，沒事，孝敬父母是我們人生的第一要義，我支持並佩服這樣的行為。我會讓財務按照春遊的個人消費標準，把屬於你的部分折算成現金，直接打到你的卡里，請你放心。”說完，便讓我回自己的辦公室了。
坐在自己的辦公桌錢，一瞬間，我的眼淚竟然沒有忍住，不爭氣地流了出來。一直以來，戴宗明在我心目中都是高高在上的形象，員工有什麼情況都是直接跟相關部門打交道，我從沒有直面過他。而在以前公司的經驗告訴我，公司有任何集體活動，如果個人不能參加，那是個人的原因，公司概不負責。然而，戴宗明這次不僅讓我感受到他的接地氣，更感受到他與眾不同的管理方法，讓我感覺非常溫暖。
大學畢業後，我就成了一名北漂，如今已經四年了。四年間，遇到過無數的困難，也承受了不少委屈沒，人情冷暖讓我逐漸變得有些麻木。而戴宗明的這一句話，卻讓我感覺如此溫暖。說真的，我並不在乎公司給我多少錢，但他蘊含的意思，卻讓我無法阻止淚水。
是的，經常有人抱怨老闆太殘酷、太苛刻，抱怨公司管理太苛刻。可是，一個溫情的老闆，需要天天表現嗎？如果都像戴宗明這樣，我想，我會惦記一輩子吧！
（圖片摘自網絡，圖文無關。）
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