網友故事
離異兩年，有個女兒，都四十了，出來打工也一年多了。每次去面試都要被負責人問起婚姻狀況，比如“你老公是做什麼的？”“孩子多大了？”“想要二胎嗎？”我都不知道要怎麼回答好，說自己離異又怕被歧視，對離異的人有偏見會不錄用，擔心家庭不穩定。說假話呢，又要編一大堆，問你為什麼不要二胎……像我這情況真是不知道要說真話還是假話好？
世界圖書日
聽友點評
@一支玫瑰：勇敢做自己，離婚沒有什麼丟人的，為什麼不能直接說？
@大碗：我就遇到過類似的問題，我也是離異，同事們有些會指指點點，領導也說過：“自己的家庭都處理不好，辦事肯定不牢靠”，為此我很氣憤。
@心水秀香：我覺得還是要說真話，否則紙裡包不住火，早晚都會被人知道。
@小豆花：離婚當然可以說，現在身邊離婚率這麼高，大家的觀念應該變變了！
專家支招
心理諮詢師 唐莉
1、離婚作為一段感情的結束，並不是什麼丟人的事，只是自己對生活的一種選擇。不離婚不一定幸福，離婚也不代表著不幸，更不代表著人生的失敗，所以，自己要改變離婚“低人一等”的觀念。
2、面試者如果對離婚有強烈的偏見，那麼證明她與您的價值觀並不一定吻合，以後在工作中，也會有此帶來一些摩擦。面試是對求職者的選擇，但也是求職者對新工作以及新領導、新同事的一種選擇，如果彼此差異太大，也要考慮到之後工作中可能出現的問題。
3、離婚並不一定在面試中給一位女性減分，也有可能會加分。你獨立帶著孩子，挑起生活的大梁，說明你是一位勇敢又獨立的女性，敢於對自己的生活負責，也能夠對自己的工作更好的負責。明確表達你需要這份工作，並能夠珍惜這份工作，相信也會打動面試者。
溫馨提示
面試中常見問題
如何回答？
問題一：“請你自我介紹一下”
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談談你的家庭情況”
1、 對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。
4、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：“你為什麼選擇我們公司？”
1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
問題四：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。”
問題五：“我們為什麼要錄用你？”
1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。”
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