网友故事
离异两年，有个女儿，都四十了，出来打工也一年多了。每次去面试都要被负责人问起婚姻状况，比如“你老公是做什么的？”“孩子多大了？”“想要二胎吗？”我都不知道要怎么回答好，说自己离异又怕被歧视，对离异的人有偏见会不录用，担心家庭不稳定。说假话呢，又要编一大堆，问你为什么不要二胎……像我这情况真是不知道要说真话还是假话好？
世界图书日
听友点评
@一支玫瑰：勇敢做自己，离婚没有什么丢人的，为什么不能直接说？
@大碗：我就遇到过类似的问题，我也是离异，同事们有些会指指点点，领导也说过：“自己的家庭都处理不好，办事肯定不牢靠”，为此我很气愤。
@心水秀香：我觉得还是要说真话，否则纸里包不住火，早晚都会被人知道。
@小豆花：离婚当然可以说，现在身边离婚率这么高，大家的观念应该变变了！
专家支招
心理咨询师 唐莉
1、离婚作为一段感情的结束，并不是什么丢人的事，只是自己对生活的一种选择。不离婚不一定幸福，离婚也不代表着不幸，更不代表着人生的失败，所以，自己要改变离婚“低人一等”的观念。
2、面试者如果对离婚有强烈的偏见，那么证明她与您的价值观并不一定吻合，以后在工作中，也会有此带来一些摩擦。面试是对求职者的选择，但也是求职者对新工作以及新领导、新同事的一种选择，如果彼此差异太大，也要考虑到之后工作中可能出现的问题。
3、离婚并不一定在面试中给一位女性减分，也有可能会加分。你独立带着孩子，挑起生活的大梁，说明你是一位勇敢又独立的女性，敢于对自己的生活负责，也能够对自己的工作更好的负责。明确表达你需要这份工作，并能够珍惜这份工作，相信也会打动面试者。
温馨提示
面试中常见问题
如何回答？
问题一：“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
1、 对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
4、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你为什么选择我们公司？”
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题四：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题五：“我们为什么要录用你？”
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。”
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