2018年企業退休人員的養老金已經連續14年調整，從2005年人均養老金在700多元，上調到2018年人均養老金已經高達2500多元，接下來我們來說一說2018年企業退休人員調整養老金有哪些調整？

我們先來看一下調整養老金的步驟：

其實早在3月份人社部就發佈了2018年調整企業退休人員，養老金的標準，定在5%左右；

目前各省市會在5月31日之前，各地區會根據，在職工資水平，物價上漲以及財政收入等方面等綜合考慮來制定符合各地區的調整養老金的具體方案；

最後在七月初的時候各省市開始公佈調整養老金具體標準；

調整退休金

不過也有特殊情況，比如上海市，在四月份就通知了企業退休人員，調整養老金的標準，於5月18日，把一到四月份上漲的養老金補發給企業退休人員；

從上海市調整養老金的標準來看並沒有太大的變動，不過這次企業退休人員調整養老金非常合理，受到很多退休人員的稱讚；

我們一起看一下，具體是如何調整企業退休人員養老金的；

第一，定額調整部分，2017年12月31日之前辦理退休並按月能去養老金的退休人員，都可以每月增加60元；

第二，掛鉤調整部分對繳費年限長的鼓勵，每交費一年可以增加2元養老金；

第三，按2017年12月份退休人員，領取養老金為基數按2.1%比例調整養老金；

第四，女性60週歲以上男性65週歲以上企業退休人員可以額外增加20元養老金；

退休金

從上海市調整企業退休人員養老金標準來跟2017年相比有兩個調整變動；

一，對於繳費年限的獎勵由原來的2.5元降低到2元；

二，按百分比調整養老金比例由原來的2.5%降低到2.1%；

其實我們企業退休人員，2018年調整多少養老金跟繳費年限和退休人員領取養老金有直接關係；

領取退休金

我認識一位上海的企業退休人員，工作15年，每個月可以領取1520元養老金，2018年可以調整多少養老金，大家可以跟我一起計算；

定額增加部分為60元

繳費年限獎勵是15*2=30元；

按百分比例調整部分每月增加1520*2.1%=31.9

這位上海企業退休人員每個月可以增加養老金121.9元；

養老金

這位企業退休人員2018年養老金增長率高達8%左右，要比人社部規定的人均比例5%要多3%；

由此我們可以總結我們企業退休人員調整多少養老金完全取決於我們個人的情況；

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