實施警務運行機制改革
探索大部制，將原經偵大隊等職能歸入刑偵大隊，形成打擊合力，建立了領導班子分工AB角制度，實行了“一村一員”模式，將全縣123名專職治安員歸口縣公安局管理，統一服裝，利用地熟，人熟有利條件，協助派出所加強基礎工作，重要節點協助民警巡邏執勤。
健全邊境反恐防暴應急聯動機制
以情報信息收集研判、聯動聯勤、應急處置為基礎，建立以縣局邊境反恐快反突擊隊、以屬地邊防派出所為前置力量、以相關社區街道綜治隊伍和機關常備警力為補充力量的反恐防暴維穩處置力量體系，開展邊境反恐防暑演練，確保一旦發生突發暴力恐怖事件，全體應急快反力量按梯次迅速趕到現場開展處置，保障了邊境地區安全。
建立全覆蓋街面巡邏防控機制
特警、派出所巡邏常態化，確保街面見警率、管事率，出臺了關於改革和加強治安巡邏防控網建設的意見，明確了巡邏警力配置、勤務制度。做專武裝應急處突網，特警大隊，屯兵街面、動中備勤、快速反應，強化公安邊警聯合武裝巡邏，黨的“十九大”召開、春節、兩會等敏感時期，縣局機關民警分片深入轄區巡邏，努力實現社會面防控“全覆蓋”。
推行客運車輛安全管理承包責任機制
將轄區客運車輛按照“一人一車，一人一線”， “包車”民警每月不定期對所包車輛、駕駛員、乘務員進行安全教育，對於有安全隱患的、安全設施未落實的車輛及時通告相關部門，從源頭落實企業的主體責任，在限期內未整改的車輛禁止上路行駛。
建立惡劣天氣勤務機制
將事故預防關口前移，遇有降雪天氣零晨3點中出發確保5點前完成對轄區道路交通安全隱患的排查工作，視情況採取警車護送的形式，壓低車速確保車輛安全抵達相鄰大隊或者目的地。落實兩站兩員建設，在九個鄉鎮、三十個村屯掛牌建立了“交通安全警務室”和農村“交通安全管理站、管理員”“交通安全勸導站、勸導員”的“兩站、兩員”交通管理模式。有效防止了重大交通事故發生。
深化警務保障機制
以隊伍正規化建設為契機，將2017年作為“嘉蔭公安制度建設年”，制定完善了一系列規章制度，明確工作日記每天一記，學習筆記每日一篇“兩個規定”動作。落實“兩個責任”、“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制，認真組織開展幹部作風整頓和“三職”教育等活動。堅持素質強警，市公安局“送教基層”培訓活動辦班兩期，開展警務實戰培訓和綜合業務培訓班2期。開展了迎接黨的“十九大”忠誠保平安主題教育快閃活動、“冰雪拉練”、籃球比賽等系列活動。堅持從優待警，在落實年度體檢、帶薪休假，兌現補發了民警調整津貼，為民警送生日蛋糕，保證隊伍旺盛鬥志。
創新文化育警機制
文化似水，潤警無聲。局長顧志強同志親自規劃設計，依託現代辦公環境，開闢了執法執勤、警營風采、警句格言等板塊，營造濃厚的文化氛圍，弘揚公安主旋律，讓民警時時刻刻警醒，天天享受薰陶，增強民警使命感、責任感、榮譽感、歸屬感。
春風得意啟新程，策馬揚鞭勇奮進。嘉蔭縣公安局將在新的歷史機遇期，站在新的制高點，以新的起色，以嶄新的風貌，不忘初心、牢記使命，以勇立潮頭的精氣神，擼起袖子加油幹，讓“五+五”創新成果在嘉蔭最大化，為改革創新成果惠及龍鄉人民而努力奮鬥！
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