实施警务运行机制改革
探索大部制，将原经侦大队等职能归入刑侦大队，形成打击合力，建立了领导班子分工AB角制度，实行了“一村一员”模式，将全县123名专职治安员归口县公安局管理，统一服装，利用地熟，人熟有利条件，协助派出所加强基础工作，重要节点协助民警巡逻执勤。
健全边境反恐防暴应急联动机制
以情报信息收集研判、联动联勤、应急处置为基础，建立以县局边境反恐快反突击队、以属地边防派出所为前置力量、以相关社区街道综治队伍和机关常备警力为补充力量的反恐防暴维稳处置力量体系，开展边境反恐防暑演练，确保一旦发生突发暴力恐怖事件，全体应急快反力量按梯次迅速赶到现场开展处置，保障了边境地区安全。
建立全覆盖街面巡逻防控机制
特警、派出所巡逻常态化，确保街面见警率、管事率，出台了关于改革和加强治安巡逻防控网建设的意见，明确了巡逻警力配置、勤务制度。做专武装应急处突网，特警大队，屯兵街面、动中备勤、快速反应，强化公安边警联合武装巡逻，党的“十九大”召开、春节、两会等敏感时期，县局机关民警分片深入辖区巡逻，努力实现社会面防控“全覆盖”。
推行客运车辆安全管理承包责任机制
将辖区客运车辆按照“一人一车，一人一线”， “包车”民警每月不定期对所包车辆、驾驶员、乘务员进行安全教育，对于有安全隐患的、安全设施未落实的车辆及时通告相关部门，从源头落实企业的主体责任，在限期内未整改的车辆禁止上路行驶。
建立恶劣天气勤务机制
将事故预防关口前移，遇有降雪天气零晨3点中出发确保5点前完成对辖区道路交通安全隐患的排查工作，视情况采取警车护送的形式，压低车速确保车辆安全抵达相邻大队或者目的地。落实两站两员建设，在九个乡镇、三十个村屯挂牌建立了“交通安全警务室”和农村“交通安全管理站、管理员”“交通安全劝导站、劝导员”的“两站、两员”交通管理模式。有效防止了重大交通事故发生。
深化警务保障机制
以队伍正规化建设为契机，将2017年作为“嘉荫公安制度建设年”，制定完善了一系列规章制度，明确工作日记每天一记，学习笔记每日一篇“两个规定”动作。落实“两个责任”、“一岗双责”和党风廉政建设责任制，认真组织开展干部作风整顿和“三职”教育等活动。坚持素质强警，市公安局“送教基层”培训活动办班两期，开展警务实战培训和综合业务培训班2期。开展了迎接党的“十九大”忠诚保平安主题教育快闪活动、“冰雪拉练”、篮球比赛等系列活动。坚持从优待警，在落实年度体检、带薪休假，兑现补发了民警调整津贴，为民警送生日蛋糕，保证队伍旺盛斗志。
创新文化育警机制
文化似水，润警无声。局长顾志强同志亲自规划设计，依托现代办公环境，开辟了执法执勤、警营风采、警句格言等板块，营造浓厚的文化氛围，弘扬公安主旋律，让民警时时刻刻警醒，天天享受熏陶，增强民警使命感、责任感、荣誉感、归属感。
春风得意启新程，策马扬鞭勇奋进。嘉荫县公安局将在新的历史机遇期，站在新的制高点，以新的起色，以崭新的风貌，不忘初心、牢记使命，以勇立潮头的精气神，撸起袖子加油干，让“五+五”创新成果在嘉荫最大化，为改革创新成果惠及龙乡人民而努力奋斗！
閱讀更多 嘉蔭縣公安局 的文章
