近日,在廣州工作的小古,因有身孕拒絕長途出差,被公司以“曠工”為由開除。最終,法院判處公司違法解除合同,賠償1萬元,並支付小古孕期、產期、哺乳期工資損失8萬多元。在職場,孕媽受哪些法律保護?享有哪些權利?詳戳↓
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2018-05-30 13:56:07 平安塘沽
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