有個人看到一個乞丐懶洋洋的蹲在路邊曬太陽，就忍不住問他：“你為什麼不去工作？”
“工作為了什麼？”乞丐反問他。
“工作為了掙錢。”
“掙錢為了什麼？”
“為了以後老了可以不用再工作，舒舒服服地曬太陽。”
“我這不正曬著呢嗎？”乞丐懶洋洋地說。
這則故事矇蔽了很多人，很多人覺得：是呀，艱苦奮鬥到底為了什麼？如果年輕時候努力拼搏，就為了老了可以舒舒服服地曬太陽，為什麼不年輕時候就曬太陽？但是你有沒有考慮到過，太陽下山以後乞丐該往哪裡去？他白天曬太陽的結果就是晚上要忍飢受凍。
當你有心翻到這一頁的時候，我相信你正在為找工作或者換工作而努力。我問過很多來找我做面試指導的人：你是做什麼工作的？大部分人都回答我：我沒有工作，不然我找你幹什麼？我告訴他（她），這就是你不能很快找到工作的原因，因為你還沒意識到在找工作期間，找工作就是你的全職工作。在你有工作，想要換工作的時候，找工作就是你的兼職工作，也可以把找工作當成一個工作項目來完成。
大部分剛剛失去工作的人，都需要一段時間適應變化。從失業那天開始，潛意識裡會發生一系列變化，先是拒絕接受現實、然後是震驚、恐懼、失意、迷茫、壓力下甚至會有點紊亂，如果不能很快找到工作，到第三個月時，有的人會開始自閉，甚至做出一些超出理性的事情。不要緊，過了這個階段，你就會重新開始振作，像應屆畢業生一樣重新投入就業市場，從市場調研開始，努力創造機會，在每次進步中認可自己，當然也難免會有焦躁情緒，當你離期望越來越近時，就會重新凝聚全部的精力和能量，直至找到工作。這些變化都是正常的，一定要記住，控制好自己的情緒，告訴自己找一份好工作並不難，只要願意付出努力，就一定能找到一份滿意的工作。
找工作的過程主要有以下這些階段：
1準備。（做好準備隨時給自己製造機會。）
1)搭建找工作基地。
2)找指導人。
3)確定階段目標。
4)建立文檔體系。
5)預算財政來源。
2自我評估。（確定什麼樣的僱主會對你的技能感興趣，然後再確定僱主將對你的什麼技能感興趣。）
1)技能、專業知識。
2)評估之前工作滿意度。
3)自我評價。
4)選擇溝通類型。
5)清楚僱主選擇標準。
3準備簡歷。
4確定職業方向，建立找工作網絡。
1)調查。
2)確定目標。
3)行動。
5投遞簡歷、進行面試，直至找到工作。
要想管理好找工作流程，必須考慮清楚以下問題：
1把找工作控制在可控範圍之內。
● 設定過程時限。問自己兩個問題：我什麼時候必須工作？我什麼時候想工作？然後做出相應的安排。
● 制定計劃。做好計劃，合理安排時間，實現就業或職業轉型，用正式的文檔做好，就像做正規的工作計劃一樣。
● 設定有行動步驟和完成期限的具體目標。目標要現實可行，積跬步終能致千里。
● 按照優先等級安排好時間，制定並且實施每日及每週計劃。
2保持身心健康。健康是1，其他都是0，沒有健康的身體和心理，其他因素都沒有任何意義。
● 維持平衡。在生活中尋找保持身心平衡的方法，這樣才不會筋疲力盡。雖然我們強調找工作就相當於一份全職工作，但適當的休息也能幫助我們找回創造力，積累能量並改善自我意識。
● 挑選一位導師。找一個人通過見面或電話定期向他（她）彙報找工作進展情況（一星期一次每次一小時為宜）。這個人必須是你尊敬的人，也是一個很好的傾聽者。不必是你所從事領域的專家，也不必是求職專家，甚至不用對你提任何建議。定期與他會面是為了給你提供一個彙報機會，你要向他陳述在過去的一個星期裡取得的進步以及下個星期的具體行動目標。別小看了這一步，很多惰性如果說給別人聽，自己就會覺得不好意思。所以這個導師的作用就相當於監督者。當你怠懈時，會想起還得向一個人彙報。未來工作中也一樣，好的領導並不是事事監督你，但卻能讓你產生前進的壓力和動力。
● 建立一個支持系統。利用別人提供給你的幫助來完成，讓你的家人和朋友也參與進來。
● 使用外部資源。充分利用政府（包括國家級、省級、地區級）那些專用來輔助就業的公共資源，那些服務機構也不要放過。記得經常看報紙。
3注重細節。
● 投入時間。你當前的工作就是尋找工作機會，這意味著你每週必須花像正常上班一樣的40~50個小時時間來找工作。
● 建立一個找工作基地。你需要一個專門的空間辦公，要配有相應的設備和工具。最理想的地方是你家，實在不行，宿舍也可以，因為你要隨時應付電話面試。
● 按照安排實施找工作計劃。調查取得成果後，你會積累很多信息，包括郵件和材料。你需要把它們組織起來，使之成為有用信息。至少你需要一些表格或一個系統來完成以下工作：
1) 追蹤正在進行中的計劃的期望成果和完成情況。
2) 和找工作網絡保持密切聯繫。
3) 記錄通信（聯繫）日誌。這樣你就知道什麼時候和什麼人交流了什麼，下一步行動需要在什麼時候通過什麼人做什麼。
接下來，你必須瞭解自己的財務狀況。所有的戰爭理論都要求：“兵馬未動，糧草先行”，你必須瞭解自己的經濟情況，才能制定出“我什麼時候必須工作？”“我為什麼必須工作？”的計劃。在找工作以及換工作期間，財政問題是決定性因素。通過分析以前的收入、現在的開支以及財政狀況，你對未來的現金流動會有更清醒的認識。分析和計劃的結果會告訴你，在沒有意外事件須支付金錢的情況下，無工作的你能支撐多久。
個人財務狀況分析請用參照“個人財務狀況分析表”。經過分析，你就可以基本確定第一個問題，現金流是正的還是負的？如果是正的，沒問題。如果是赤字，必須制定一個應急計劃。首先檢查開支，看看哪些可以省去或推遲。然後核對預算，如果仍然是赤字，就要尋找一些其他收入來源，可以是親友的接待或饋贈支持，可以是小額貸款，甚至可能是變賣或抵押一些珠寶、房產。完成以上表格，選擇最容易獲得的現金收入方式，幫助你度過過渡期。如果你的預期時間很長，必須經常修正此表。
現在，你已經完成了預算評估，應該已經知道了必須在多長時間內找到工作。這是你職業生涯新篇章的開始，這是個機會能讓你重新審視自身的社會價值、發揮你最大的潛力。
大凡能輕易找到工作或者成功更換工作的人都具有以下特點：
1有明確的職業發展計劃。
2擁有有競爭力的專業技能。
3有適應市場變化的綜合輔助技能。
4經常做市場調研以及有良好的溝通表達技巧。
5自發運用或善於運用策略。
6精力充沛，生活節奏有很大的靈活性和彈性。
在你準備找工作的同時必須制定一個個人發展計劃。這是個採取主動的時代，不用理會生活中的束縛，自己掌握控制權。如果要設計一個長遠的個人職業發展計劃，可以考慮以下幾個點子：
1適當地在當地的學院或大學上些課，學習一些新技能或提升當前的技能。要這樣想，“我在給大腦充電。”
2多去擁有諸多商務書籍的書店並從中選擇一些書來擴大商務方面的知識。要這樣想，“最近我錯過了什麼?”
3加入一個找工作的QQ群之類的組織或找工作同盟，提高表達和交際能力。享受這一過程，會有許多歡笑使你精神振奮，說不定就有機會呢？
4加入一些致力於提高其成員技能的機構或職業組織。這是個學習的機會，也是個建立交際網的機會。
5參加一些講座、研討會或加入俱樂部。結交、分享、傾訴都是很好的減壓器。不管參加什麼活動，一定要堅持記錄，建立並保持精確完整的記錄十分重要，因為：
● 你會收集到很多有用信息，可以做將來的參考。
● 你的社交活動及你寫的信函也許有助於你採取進一步行動。
● 你也許會同時遇到不同的情況，需要採取很多行動。保持信息的記錄才能確保有條不紊。
● 你需要衡量一些行為的結果以及評價哪些方面做得好，哪些方面做得不好（例如：有沒有收到約見通知？有沒有公司回覆你？其他方法有沒有效果？）。信息的記錄能幫你分析當前形勢，對未來的計劃做適時調整。
● 當數據或對事情的印象在你的腦海中比較清晰的時候，要及時記錄下來，確保不會忘記重要信息。
在求職過程中，會蒐集到大量信息，還有一些社會活動，會忙得不可開交。這時候你得想方設法讓一切在掌控之中。你需要一個能夠提醒你按時參加各種活動的備忘系統，比如一些詳細記錄表。對於整個求職過程來說，信息記錄可以讓你在短時間內取得轉機。做一個每日成績回顧也是一個好方法，可以用它來評價自己每天的成績。
支招：每天工作結束後看一下一週工作計劃（見 “求職日程安排表”）中當天的活動目標是什麼，並對其完成情況做出評價。回答這個問題:每一項工作任務我完成得怎麼樣？僅僅完成是遠遠不夠的。
回顧了一天的活動後，要記得確認明天的活動，並能從今天發生的事情中汲取經驗，那麼現在的每一天都是你未來成功的基礎。而且回顧每一天的活動的這段時間不僅是一次進步的機會，也是一次豐富人生閱歷的機會。
以1~100為工作目標完成情況評分，100分最高，自己是最好的評判員。
74分及以下說明你沒有大膽迎接挑戰，甘於處在沒有工作的狀態。這時你需要找一名導師。
74~84分意味著你需要找工作但總是不慌不忙。時間也許不是問題，但你若時間緊迫，那麼就需要回顧你給自己評了低分的任務，或者與導師交流並提高技巧。
85~94分表明你下功夫嘗試了，但有些地方仍有待提高或改進。這時你需要判斷自己的溝通能力。看看信件和社交活動信息，思考一下一些改進的辦法，也可以嚮導師或朋友尋求幫助。
95~100分說明你十分努力，並能堅持不懈地迎接勝利的到來。
要以飽滿的精神狀態來處理繁瑣事情，參加各種活動是個難題，需要一個合理的時間安排計劃。下面來談談該如何安排你的時間吧！
● 估計一下找一份工作所需的時間。以你的計劃以及經濟情況為基礎，從而清楚地瞭解、把握在必須找到工作前你能撐多久。
● 根據個人風格和工作習慣設計一個找工作系統，這是最基本的也是最重要的。
● 儘可能地保持流程簡單易懂，制定的時間流程安排易於掌握應用，讓你感覺舒適並能堅持不懈。
● 參考一週活動計劃，規劃一個日報，把當天該完成的項目放在最前頭，尤其是之前未完成的遺留下來的事情要放在前面。
● 每天都對怎樣分配時間做一個評價。完成了哪些？哪些未完成？調整好第二天的工作安排。這樣就建立了一個良好的工作系統。此外，對照目標，看看大部分時間都花在了哪方面。記住“二八法則”：20%的勞動有可能締造80%的成功。所以工作效率越高越好。
?有時找一份工作花的時間比預期的要長很多。在這種情況下，人就容易變得垂頭喪氣，甚至前功盡棄。當出現下列幾種情況，說明你已經開始走下坡路了：
● 每天早晨不再精神抖擻地整裝待發。
● 不寫信或打電話聯繫朋友，反而悠閒地上網聊天或看連續劇。
● 不回顧活動計劃，不策劃下一步目標，只顧著打電腦遊戲。
● 停止了社交活動，不合時宜地打瞌睡、喝酒、吃東西。
● 躲避其他人，把自己封鎖起來，並感到慌張、恐懼。
提示：當你情緒低落時，你的同伴、親人或社交圈甚至可能是你的顧客都會被影響到。這種低落情緒會使別人避開你，大大地降低了你的成功機率。因此，在制定計劃時，我們還建議你同時制定關於物質、精神以及社交方面的計劃。不管在什麼情況下，物質、精神、社交方面的計劃和承諾都要貫徹執行。這樣會讓你保持一個良好的精神狀態。
許多求職者在求職初期都會有一系列頻繁的活動，但到了某個階段，都會減速，這是十分正常的情況。那些有明確目標，並能堅持自己的計劃也懂得廣泛尋求幫助的求職者最有可能獲得成功，但最有希望的人也會遭遇低谷。
為什麼會碰壁呢？可能因為家人或朋友為了緩解你的壓力，出於好意，製造了一種找工作是非常簡單的事的印象，使你放鬆懈怠。比如，常在求職初期聽到像“我認為以你這樣的背景和能力找工作絕對沒有問題！”之類的話，千萬別相信這些觀點！
碰壁反映出你是否能理解外界的“反饋信息”，有沒有判斷結果的能力。當應聘電話沒有得到回應，一個有把握的面試也沒有結果，計劃目標也沒實現的時候，很多人都會質疑自己的價值與能力。當求職花的時間越來越長的時候，就算是最理智、謹慎的人也會懷疑自己。那麼，有什麼解決“碰壁”的辦法嗎?下面的幾種策略或許能幫助求職者：
適當的休整。當發現找工作並不如想象得那樣容易時，不要做最壞的打算。行動要以最真實的信息為基礎，多花時間想想自己做了些什麼和該做些什麼。抽出時間好好休息、放鬆，整理一下自己的思路也是十分有益的。
運用你的智囊團。有時找工作碰到的困難會使你疏遠、避開自己的親人和朋友。其實他們很樂意幫助你，關鍵是你要與他們溝通，讓他們知道該怎樣幫助你。不妨找個導師溝通一下，或者加入一個幫扶團隊，接受其他人的幫助。
堅持自己的計劃。在你制定下一個目標前，要吸取過去的教訓，對自己的能力、價值以及喜好做一個評估。制定計劃後，要經常回顧計劃並根據學到的東西對計劃及時做出必要的調整。
做好掌控。
全面掌握求職計劃，保持良好的工作習慣，對計劃要認真貫徹執行，經常對取得的進步做出評價。鑑於人脈關係網仍然是找到工作最有效的方式，你需要多花時間與他人交流、見面並從中反饋信息，以改進策略。
● 你在求職過渡期需要確立目標和制定計劃，按重要性把必要的任務排列出來。
● 在找到工作前，對過渡期要有清醒的認識，並提高完成各項計劃所需的能力。
● 要制定一個真正適合自己、能發揮作用的信息記錄系統。
● 你的心理準備和積極態度是有效的戰略計劃基礎。
● 以謹慎的態度評估計劃。如果意識到可能碰壁了，要記得與一個支持你的決定的人交流。你需要的不是同情，而是客觀的指導和支持。
總而言之，如果工作收入是你的唯一來源的話，為了生存，必須意識到找工作的重要性，並且做好計劃找工作！
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。
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