二、廣泛開展“三論”活動，推動思想解放
抓住統戰幹部捍衛核心、圍繞中心、凝聚人心的職能定位，積極組織在統戰部幹部職工、統戰系統機關幹部和廣大統一戰線成員開展討論會，促進統戰系統幹部和統戰成員思想解放，樹立開拓創新、勇爭一流的進取精神，創新工作機制，豐富工作載體，進一步推進統戰成員把各自的智慧和力量凝聚到我縣發展上來，推動我縣統戰事業的蓬勃發展。截止目前，共召開各類座談討論會12次，圍繞“天府六問”、“資陽七問”、“樂至七問”和新時代統戰工作深入研討，共收集到意見建議138條，縣委統戰部將盡快歸納整理，及時報送縣委以供科學決策。
三、務實開展“三研”活動，突出調研成果
一是明確調研目的。圍繞習近平總書記新時代對統戰工作的重要指示精神，抓住機構改革的機遇，找準統一戰線服務中心大局的履職方位，堅持捍衛核心、圍繞中心、凝聚人心的職能定位，以全面提升統一戰線對全局工作的貢獻率為調研目的。二是準確把握調研對象。新時代統一戰線涉及面廣、人數多，既做到調研主體和調研對象全覆蓋，又避免重複調研和無用功。確保抓住各領域關鍵少數，研究各領域的數量結構、存在問題，保證調研的效率和效果。三是明確調研方式。發放1000餘份調查問卷，摸清基本情況，發現問題的癥結。走訪基層一線100餘人次，現場聽取意見建議，破解制約統戰工作發展的瓶頸。召開10餘次統戰系統、統戰對象座談會，確保調研成果不走偏。
四、紮實開展“三查”活動，確保活動成效
一查筆記。縣委統戰部對照“三大”活動，於每月最後一個星期五召開職工大會，檢查職工學習情況，包括集中學習和自學筆記及學習心得，時時掌握學習情況，總結經驗，查漏補缺。二查成效。縣委統戰部定於每月最後一個星期五收集職工意見建議，檢查活動開展情況，對學習、調研過程中存在的問題進行大討論，抽絲剝繭，實事求是找出解決問題的突破點，保證活動出實效。三查思想。圍繞“三大活動”，定於每季度開展一次談心談話活動，就職工的思想狀態進行查擺，是否存在政治站位不高、精神面貌不佳、態度不端正等進行談話，確保職工提高認識、正確認識自我，端正態度，自覺投入到“三大”活動熱潮之中，實實在在開展活動，進一步提升統戰工作對全局工作的貢獻率。
(樂至縣委統戰部 供稿)
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