在工作中，每個人都想讓自己的生活，過得更美好。
不論在哪工作，員工如此，老闆更是這樣。這樣有些時候，當我們碰觸到某人利益，對方可能就會給你穿小鞋，
一般來說，如出現這三種情況，那個表明老闆要把你幹掉的節奏了。
1、單獨談理解
老闆會找個時間單獨找你聊聊人生，但談話的內容卻不是加工資之類，而是把一些任務指標提高，老闆心中非常清楚，上個月出盡吃奶的力氣，才完成的任務，而現在任務指標還要提升20%以上，目的很簡單，就是為了讓你完不成指標。完成不了指標，就拿不到獎金提成，甚至會赤裸裸的告訴員工，讓他們先回家休息或者找一份更好的工作，聽到這些，你心理是怎麼想的。
2、明升暗降
對於職場來說過河拆橋是最常見使用的辦法，就是明升暗降，比如你深圳區經理，你的家人都是深圳；突然把你調去做某某區經理，讓你根本不能接受這種待遇。
3、孤立冷落
任何工作，都不是一個人能完成的。在這裡工作需要大家相互配合、和睦相處，否則工作很難開展。
有時候，老闆看不慣某個人時，他會有意無意將這種情感傳遞給公司其他的員工，見風使舵的其他人一旦接受到這個信號之後，立馬就心領神會。
常用的方法就是大家一起對你使用冷暴力，就是所有的人都加工資，但沒你的份。又或者是當你發現自己在公司沒有一個人和自己說話、大家都把自己當作空氣了，這樣的處境誰能忍受得了呢？
在工作中，最常見的就是這三種，那麼表明老闆要把你幹掉的節奏了，大家就對吧？
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