中國人力資源科技極客評選 HRTechGeek Awards
Geek（極客）是什麼？
極客對這個世界的影響，不僅侷限在物質層面，崇尚科技、自由和創造力的極客精神正越來越成為這個時代新的意識形態。
HRTechGeek Awards
HRTech的概念在中國，由HRTechChina引入加以推廣，在這個過程中，我們發現與美國還有相當大的差距。從基礎的認知、技術產品以及應用場景和實際案例，都有不小的空間。讓人欣喜的是在過去的兩年中，中國的移動互聯網廣泛應用，讓HRTech的場景具有更加獨特和靈活性，顯現出越來越多的中國特色的實踐案例、產品服務、個人企業等。但是他們很多在自己的領域、地區、組織中並沒有被放大，讓更多的HR知曉！我們有理由相信這些非常棒的應用、產品服務、案例、個人應該給廣泛的傳播和知曉，從而提升中國人力資源科技的整體水平！
從這裡面，我們更是發現總有一波人、一些產品服務、一些機構個人，他們敢於嘗試，極具創新和冒險精神，把科技積極應用到人力資源管理中，我們稱之為GEEK精神！今天我們要通過HRTECH GEEK 來宣揚這種精神，通過這次評選傳播和表彰他們的探索、創新！
我們為你而來！向人力資源科技最極致精神致敬！
4月20日 中國人力資源科技年度峰會 中我們將為中國的HRTECH GEEKER們 加冕！
提名參選：3月10日-4月10日
評審階段：4月10日-4月15日
大賽頒獎：4月20日
參與評選：
http://hrday.com/survey/survey.php?id=1188E34C-47BE-CC9A-B88C-30DE1D291E68
或 這裡：http://www.hrtechchina.com/20906.html
獎項設置：
中國人力資源科技極客獎（企業、機構、產品、個人）
參加理由：
· 極致的精神，對產品、對效率，對工作，這是最高的褒獎
· 交流分享，參與就是交流，行業需要更多的互動和分享
· 發出自己的聲音，讓更優秀的實踐、產品、理念有更廣闊的平臺
· 構建和宣傳公司和產品及服務的華麗舞臺和絕佳渠道
·人力資源科技產品與企業需求直接對接的良好時機
·全球化的人力資源科技傳播方案和途徑
·案例將加入HRTechChina 案例庫，並通過平臺廣泛宣傳和閱讀
·線上線下參與主辦方的分享活動，全方位的曝光機會
·提升企業曝光率，加強其在細分領域內的卓越表現的影響力
·成為人力資源服務行業各領域需求市場的最佳選擇
·最大化利用評選結果，進行對產品的對外市場宣傳
·發揮在其領域的領導作用，促進產品創新和行業發展
參與評選的資格：
· 時間為過去一年中，產品，實踐等截止到2018年3月
· 無需大規模的實踐，但必須經過實踐，我們鼓勵極客精神
· 其他
榮譽使用：
· 合法合規使用評選榮譽
· 主辦方將通過相關渠道全網發佈
· 獲獎者需參與主辦方線上線下的互動活動
· 因欺瞞或其他手段獲獎，主辦方有權隨時撤銷併發布公告
參與評選：
http://hrday.com/survey/survey.php?id=1188E34C-47BE-CC9A-B88C-30DE1D291E68
聯繫方式
021-3126 6618
主辦方：HRTechChina
合作伙伴：人力資源雜誌、招聘兄弟會、人力資源沙龍、HR研究網、人力資源開發與管理雜誌、培訓雜誌等
LOGO釋義：
紅黃藍的顏色代表著構建萬物的三原色，可以調和出世界上最美的色彩！代表藝術！
0和1 構建的網絡框架，是網絡科技的世界元素，代表科技！
Geek精神恰恰就是藝術和科技的結合！
關於4月20日 中國人力資源科技年度峰會，可以參考這裡：
http://www.hrtechchina.com/spring
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