傳言了兩週的中國聯通新一輪人事調整已經敲定，除了個別涉及提拔的還需要流程之外，其餘大部分已經明晰。
據悉，中國聯通黨組已在日前通過了如下人事變動的提議，此次變動涉及多人，多數是二級正級別。具體包括：
中國聯通市場部總經理溫寧瑞調任聯通CDN合資公司任董事長；
湖南聯通唐永博調任市場部任總經理；
廣西聯通總經理朱春豔調任中國聯通黨群部主任；
聯通華盛總經理薛吉平調任廣西聯通任總經理；
中國聯通黨群部主任李華調任中國聯通網絡研究院書記；
中國聯通資本運營部副總經理王啟明調任華盛總經理兼實體渠道部副總經理；
湖南聯通一名副總經理將提拔至湖南聯通總經理。
另，上述人員變動涉及到的部分中國聯通總部部門、子公司、省公司負責人名單（部分涉及提拔的還在走程序)
中國聯通市場部由唐永博任總經理，杜永紅、郭林、賈志強任市場部副總經理；
中國聯通黨群工作部由朱春豔任主任，洪鐘、王建任副主任；
中國聯通網絡發展部由傅強任總經理（兼），曲保忠、趙靜宜任副總經理；
運行維護部由馬紅兵任總經理，崔榮春任副總經理，劉北陽任副總經理兼客戶支撐中心總經理，王睿任副總經理兼網絡優化中心總經理，劉洪波任副總經理兼網絡IT中心總經理；
聯通華盛通信有限公司擬由王啟明任執行董事（法定代表人，尚在走程序，未到任）、總經理，馬達、蘇衛國任副總經理；
中國聯通廣西壯族自治區分公司，由薛吉平任總經理，潘軍、鄭勇、陳若煒任副總經理。
今年3月份，中國聯通在香港召開董事會會議，董事長王曉初透露，2017年中國聯通瘦身健體的工作取得明顯效果,不同層面的部門數量減少了21%-33%,中層管理人員退出了接近15%，這一退出比例是有明顯增長的，由此，管理效率會得到極大的提高。
在去年9月份的第二次股東大會上，王曉初談到“針對幹部（退出）這次是比較猛的。機構減少，幹部就比較少了，這是比較硬的，這次不手軟的，堅決要做的。”當時，聯通集團總部已完成機構精簡，總部部門由27個減少為20個，減少26%；總部人員編制由1787人減少為891人，減少50.14%，其中，淨減編347人，生產分離549人；處室數量由238個減少為127個，減少46.64%，其中，淨減少56個，生產分離55個。14名正副職管理人員退出，黨組管理人員退出率6%以上。
王曉初還提到，“現在是一個難得的改革窗口，一個混改的機遇，一個業務走向好的方向，我們下定決心，減少機構，管理層配置也要更加合理和高效。”
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