黄章高薪聘请杨拓的想法可能是这样的

从去年起魅族的高层就发生了很大的调整,最大的任命应该就是黄章高薪聘请杨拓任魅族科技高级副总裁兼魅族公司总参谋。那么黄章为何要请杨柘来主导魅族的大小事务呢。如果我是黄章,我的想法是这样的

黄章高薪聘请杨拓的想法可能是这样的

魅族手机绝对不能靠性价比来,所以魅族手机的目标人群已经不再是那些把手机当做大部分娱乐方式的人群。而是那些有一定经济基础和身份的用户人群。这类人不在乎性能,手感、面子才是他们选择一部手机的主要原因,并且选择后会及时更新换代。毕竟用最新款的手机也关乎面子问题。

黄章高薪聘请杨拓的想法可能是这样的

在手感和做工方面,谦虚点说魅族绝对属于第一梯队。相信摸过魅族旗舰手机的用户对这一点深有体会。所以魅族手机那些这群目标人群的第一步走的还是不错的。

黄章高薪聘请杨拓的想法可能是这样的

但是在面子这一方面魅族做的很不足。抛开其他不谈,看看人家某为在机场,高铁等商务人士聚集的地方猛打广告,再加上品牌的营销,现在某为在商务手机方面做得风生水起。杨柘在这个过程中起到了很重要的作用,也许黄章正是看到了这个案例,才坚定不移的将魅族的营销交给杨柘来做。

黄章高薪聘请杨拓的想法可能是这样的

其实黄章也有自己的难处,他不可能去和小米一起去争夺性价比的手机利润。其一是有一定的差距,其二是黄章觉得自己才是做手机的,而小米越来越像卖小米的了。

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亓言纪语

魅族15的小试牛刀可能也意味着营销策略和目标人群变化以后的小试牛刀吧。但是亓纪认为想要在高端手机上站稳自己的地盘,魅族最缺的还是性能,虽然可能用不到,但是面子还是要有的,不能让其他家的中端机吊打吧。

黄章高薪聘请杨拓的想法可能是这样的

如果魅族16可以做到性能与价格起飞,相信今年会是魅族的转折点。最后希望黄老大真的押对了宝,能够带领魅族走向光明的未来。


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