老張記得，上個月，就在易薪保APP後臺，還有不少網友諮詢關於延遲退休的事情，這個月就開始熱議養老金取消雙軌制，也就是我們國家正在各地推行的養老金並軌方案。
估計90後的小夥伴聽到這些名詞，會表示一臉懵逼，確實是這樣，提前感受到的肯定是70後和80後的朋友。老張不知道有多少朋友瞭解到這個政策，或者自己所在的城市是否已經在實施這一方案。
來，先科普一下。
養老金“並軌”：指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。
其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。雙軌制— —企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度（現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，因而人們的呼聲很高，一致要求並軌，原因你懂得）。
跟著老張繼續瞭解一下養老金並軌方案的前世今生。
2012年3月，這一制度在全國“兩會”上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金“雙軌制”的呼聲高漲。
2013年12月，人社部確定養老金雙軌制並軌方案。
國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。這標誌存在了近20年的養老金“雙軌制”的終結，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。
改革後，機關事業單位人員的基本養老金將由基礎養老金與個人賬戶養老金相結合。根據決定，基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%託底”。同時建立職業年金制度，個人、單位分別按基本養老保險繳費基數的4%、8%繳費，全部計入職業年金個人賬戶。
這意味著，並軌後機關事業單位人員與企業職工的養老繳費和發放基本一致。體制內人員的養老保險將轉變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。
2014年12月，機關事業單位養老保險制度改革方案經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。
人社部新聞發言人曾經表示，這次調整機關事業單位工作人員的基本工資標準，與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。
據分析，按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。上海從2015年7月開始，已經按照並軌方案調整工資，同時扣養老金、職業年金。
隨著機關事業單位全面完成基本工資標準的調整，養老金“並軌”也正式進入實質性啟動階段。到2015年7月底，山東、上海等一些地區陸續公佈了當地的養老金並軌實施意見和辦法，明確了個人繳費工資基數。
從11月開始，補發從2014年年10月到2015年6月的工資、補釦這段時期的養老金、職業年金。兩者相抵，9個月大約人均補2700元。
目前，各省份陸續出臺實施辦法，對繳費和待遇、改革的範圍、改革前後待遇銜接、基金管理、養老保險關係轉移接續、職業年金等政策進行了明確。
並軌後，加工資是怎麼回事?
到手工資有什麼變化?
每個月工資有8%的養老金+4%的職業年金是要扣掉的。
到手工資少掉的這部分，由漲工資的這部分填補上了，所以每個月到手應該會比原來的工資高個幾十到幾百元左右。
退休金能拿多少?
退休後養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=(上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
假設25歲拿5000元工資，60歲退休，且35年來每個月工資都是5000元的情況，假設那時候上年度在崗職工月平均工資為5451元。
按照公式，退休後：每月領的養老金是3037.5元，每月領的補充養老金是1812.95元!所以，最終每月能領取到的養老金為3037.5+1812.95=4850.5元!退休後能拿到的養老金是4850.5元，沒有比在職時5000元少多少。
好了，又到了這一期老張說人力該結束的時間，這一期的主題是養老金並軌，希望對廣大網友，特別是70後、80後的朋友有幫助，喜歡老張的朋友，別忘記點下關注，有疑問就可以隨時找到老張，下一期再見啦。
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