心理與社會學院研究生，INFP&INFJ靈性成長同修者。
本文是心理學入門六部曲第二部分《心理學的故事》中的內容
不肯留神去聽人家說話，只注重自己應該怎樣地說下去，絕不管人家要怎樣地說。這是不受人歡迎的原因之一。以前，美國最大的一家汽車工廠準備採購一年中所需要的坐墊布。3家有名的 廠家已經做好樣品，並接受了汽車公司高級職員的檢驗。然後，汽車公司給各廠發 出通知，讓各廠的代表作最後一次的競爭。
有一個廠家的代表基爾來到了汽車公司，他正患著嚴重的咽喉炎。“當我參加 高級職員會議時，”基爾在卡耐基訓練班中敘述他的經歷說，“我嗓子啞得厲害，差不多不能發出聲音。我被帶進辦公室，與紡織工程師、採購經理、推銷主任及該 公司的總經理面洽。我站起身來，想努力說話，但我只能發出尖銳的聲音。
“大家都圍桌而坐，所以我只好在本上寫了幾個字：‘諸位，很抱歉，我嗓子哦了， 不能說話。’
“ ‘我替你說吧。’汽車公司總經理說。後來他真替我說話了。他陳列出我帶來的樣品，並稱贊它們的優點，於是引起了在座其他人活躍的討論。那位經理在討論中一直替我說話，我在會上只是做出微笑點頭及少數手勢。令人驚喜的是，我得到了那筆合同，訂了 50萬碼的坐墊布，價值160萬美元——這是我得到的最大的訂單。
“我知道，要不是我實在無法說話，我很可能會失去那筆合同，因為我對於整個過程的考慮也是錯誤的。通過這次經歷，我真的發現，讓他人說話有時是多麼有價值。”
現實生活中就是有那麼些人常常會犯一個毛病：一旦他們打開話匣就難以止住。其實，這種人得不償失，因為他們自己話說多了，既費精力，給他人傳遞的信息又太多，還有可能傷害他人；另外，他們無法從他人身上吸取更多的東西，當然問題不在於別人太吝嗇，而是他不給別人機會。看來，那些說個不停者確實該改改了，否則會吃大虧。
如果有幾個朋友聚在一起談話，當中只有一個人口若懸河，其他人只是呆呆聽著，這就成為他的演講會了，會讓在場的其他人感到無可奈何和憤怒。每一個人都有著自己的發表慾。小學生對教師提出的問題,爭先恐後地舉起手來，希望教師讓自己回答。即使他們對於這個問題還不是徹底地瞭解，只是一知半解地懂了一些皮毛，還是要舉起手來的，也不在乎回答錯誤要被同學們恥笑，這就說明人的表現欲是天生的，因為小學生遠不如成年人有那麼多顧慮。成人們聽著別人在講述某一事件時，雖然他們並不像小學生那樣爭先恐後地舉起手來，然而他們的喉頭老是癢癢的，恨不得對方趕緊講完了好讓自己講。
阻遏別人的發表慾，人家一定對你不高興，你在此情況下很難得到別人的認同，為什麼要做這樣的事呢？你不但應該讓別人有發表意見的機會，還得設法引起別人說話的慾望，使人家感覺到你是一位使人歡喜的朋友，這對一個人的好處是非常之大的。
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