龍馬精神187744049

2014年10月，是一個歷史的里程碑。我們國家實施了機關事業保險單位養老保險制度改革，從此，全國的機關事業單位開始了繳納養老保險的日子。

通過讓機關事業單位繳納保險，實現機關事業單位退休人員養老金，有財政支付轉向社會供養的歷史性轉變。

2015年1月3日，國家下發了改革的文件。2015年六七月份各個省市的具體實施方案和實施意見也下發了，分別出臺了了自己省市特色的新養老保險計算辦法。

但是改革的時候，為了保證制度銜接的平穩過渡，國家特意設置了十年的過渡期。首先保證老辦法計發退休待遇不降低。然後逐漸增發新辦法帶來的退休待遇增加部分。

這裡邊有兩個誤區。

第一，有的人認為使用2014年9月份工資標準的老辦法，就是回到從前的待遇，降低了很多。

那種想法其實是錯誤的。

首先說一下2014年10月到2015年退休的人。他們的老辦法計算待遇是這樣的。

以2014年9月的基本工資標準，乘以退休時工齡確定的計發比例。加上2014年九月時的職務職稱確定的生活補貼發放標準，再加上2015年3月份對退休人員調整工資確定的增發額度。

這個老辦法實際上是假設這名退休人員在一五年時已經按照一四年老辦法退休了，而且還按規定漲了退休待遇。

同時，這一批人還要加發10%的新辦法與老辦法的待遇增發額。

這批人怎麼可能吃虧呢？不願意享受改革，如果按照2014年9月退休，當時退休待遇更低，至少沒有10%的加成。

在一個就是2016年退休的人。

根據計算公式，2016年退休的人，要在2015年的基礎上，增發一個工資增長率確定的增長額。所以，他們退休時的老辦法待遇又會比2015年退休高出6%。同樣，他們又要加發20%的新辦法增加額。退休待遇只會更高。

剛才我說的6%工資增長率，又叫G2015，他是我們國務院2017年7月份下發的。這麼說，2016年全年退休的人實際上是沒有享受到這個增長率的，這跟我們機關事業單位改革的延後性是相關的。

不過我們的待遇會小心計算，準確落實，給大家欠發的待遇一定會全面補發上的。

2017年退休的人也不要急，你們還需要等待今年七月份出臺2017年工資增長率。而且先要把2016年的工資增長率消化掉。

因為2017年退休的，還是按照2015年的老辦法標準計發退休待遇，像他們應當首先按照2016年老辦法標準補發差額。然後等2017年的工資增長率確定後，按照去年的時間應該是2018年七月份發佈。再按照老辦法進行理順轉化，這才是真正的老辦法退休待遇。

2018年退休的，更是要經過2016、2017、2018三重跳。

還有一個重要原因，那就是我們的新辦法退休待遇也計算起來挺難。

我們做比較的時候，新辦法退休待遇要做四項。基礎養老金，過渡性養老金和個人賬戶養老金以及職業年金。

我們首先要明確歷史平均繳費指數。這個繳費指數的確定，以及視同繳費年限的指數確定，必須由省級的統一文件明確如何計算。

由於我們的事業單位人員工資裡邊，津貼補貼佔很大一部分，而且各個地方由於生活水平問題各地還不太一樣。哪一部分算為繳費基數，都需要進行明確的。而且事業單位退休人員一般涉及到三四十年工齡，對於歷史的轉化也是需要明確。

所以，很多地方新年都沒有收到這種新辦法指數轉化表。

第二項就是職業年金，根據我們的事業單位職業年金辦法，職業年金其實並不是說實繳賬，而是書面記賬，財政逐年支付發放。

但是由於只增發一定比例，比如10%，甚至有的人不需要增發，這又增加了確定的難度。

也需要相應的省級辦法確定。

因此，新辦法待遇也遲遲沒法確定。

因為我們的改革是2015年1月開始，從一張空白紙上開始實施改革的。既要完成在職人員的工資套改，又要完成相應的制度建設，還要等到一些統計數據的明確，所以，滯後性明顯。

因此，才出現了老辦法待遇低，新辦法沒有落實，這種尷尬的局面。

但實際上，隨著各個制度的明確，以及各個相關因素的出臺，又有了公式，落實起來就會比較容易了。

2018年預計七八月份，各個地方就會開展大面積理順工作了，大家認真等待吧。

暖心人社

你好！2016年10月退休的教師為什麼還是2014年10月之前的工資？

我不知道題主是哪裡人，但你說的這個問題目前是個普遍情況。為什麼這樣說呢？我國2014年10月1日對機關事業單位養老保險制度進行改革，改革之後由於廣大中人，也包括題主這樣的教師在內，改革以前的工作年限都沒有繳納養老保險費，而繳費年限和繳費金額可是計算退休後養老金的重要數據。為了使廣大中人退休後的養老待遇不減少、不吃虧，國家統一把中人改革前的工作年限算作視同繳費年限，並釆取了10年的過渡期。這樣一來中人的養老金就由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成，另外還有一筆職業年金。由於中人的養老金計算涉及大量的原始數據、視同繳費年限、視同繳費金額、計算程序等等，計算和運作起來很複雜、很繁瑣，致使各地的養老金正式方案几年了仍然難於出臺。這樣一來，自2014年10月以後陸續退休的人員，就像題主你一樣，沒有辦法領取正式的養老金，只好仍然按照2014年10月以前的工資標準來計算預發性養老金。不過大家放心，等到正式方案出臺以後，一定會根據每個人的實際數據如數足額補發的。而且，經過三年多時間的努力，各地的養老金正式方案都巳比較成熟，目前巳經有上海、江西、貴州、北京等地正在陸續發放和補發。所以，題主你那裡也應該會很快發放正式養老金了。到時候你就不會再拿按2014年標準計算的預發養老金了。

葉公來幫忙

退休教師的工資發放是以2014年10月1日前後而區分的。

2014年9月底前退休的被稱為“老人”。他們的工資已按老辦法發放，並且隨著國家的調整養老金政策，每年都有提高。這已有定論。

而2014年10月1日後退休的教師，則是按“中人”的政策，暫時按2014年9月份退休金的發放的。

所以，題主所說的2016年退休的教師還是2014年10月之前的工資，那就是按政策要求發放的。具體什麼時候全部發放到位，還是要等國家的統一政策出來後，才能落實。

“中人”是指2014年10月1日後至2024年10月，這10年間退休的人員。雖然，2014年10份前不繳社保，但又視同繳納年限。此後的十年間就要同企業一樣自己繳納社保了。

現在，很多“中人”教師都很關心自己的實際工資什麼時候才能落實到位。不用著急，聽說下半年就有希望出臺具體方案，開始落實。有關部門也早已講了，因為這次工資改革涉及的人很多，不能操之過急，但也不會拖很長時間。總之，政策就是不能讓中人吃虧的。

2018年，機關事業單位“中人”退休金是按2014年9月的崗位工資和薪級工資按比例標準計算發放的，如工作滿35年以上90%，30年85%，不滿30年80%。而2016年的退休教師工資則是按2014年9月底前的全額工資發放的，這與退休“老人”的2014年10月份前的標準是相同的。

所以，不用擔心，“中人”退休教師雖然現在拿的是2014年10月份前的工資，但問題很快就會解決的。

晨曦145610442

2016年10月退休的老師屬於機關事業單位養老金改革過程中的中人，中人退休採用中辦法，各地區中人退休的政策還沒有正式出臺，所以中人退休現在採用的是老人退休的老辦法，也就是2014年9月月30日以前的工資辦理退休待遇。

有人回答過這個問題，說是上海、貴州、北京、江西等地出臺了新的政策，正式養老金從2018年1月開始發放和補發，很多中人都在關注，但至今還沒有得到這幾個地區已經退休的中人2018年已經發放正是養老金的具體細則和消息。

由於中人的年齡範圍跨度比較大，包括的範圍也很廣，所以中人的退休方案，採集數據，計算方法，一定會很複雜，因此我們已退休的中人或臨近退休的中人一定要耐心的等待，好事多磨，我們只能耐心等待。

老人退休採用老辦法，中人退休採用中辦法，中辦法和老辦法相比，“保低限高”，也就是中辦法如果低於老辦法，按照老辦法為中人辦理退休養老金待遇，如果中辦法高於老辦法，設置十年過渡期，自2014年10月1日到2024年10月1日，對於中辦法高出老辦法退休養老金的部分，每年發放高出部分的10%，到2024年10月1日，發放高出部分的100%，過渡期結束。

老人是指2014年10月1日之前參加工作，2014年10月1日之前退休的機關事業單位的人員，中人是指2014年10月1日之前參加工作，2014年10月1日之後退休的機關事業單位人員，由於老人和中人退休都是按照2014年9月30日之前的工資計算退休待遇的，老人在退休之後的幾年裡，每年按照政策退休人員都有工資增長，而2016年10月退休的中人，只有2016年增長了一次退休工資，所以2016年十月退休的中人，退休工資會低於2014年10月1日之前退休的老人退休工資，不過2017年部分地區已經為2014年10月1日退休的中人補發了臨時工資，就拿我們地區來說，中人退休老師，中級職稱補發了395元/月，副高級職稱補發了519.8元/月······，只是臨時辦法，以後“多退少補”，並且自臨臨時補發工資發放之日起，以後退休的中人，也按臨時政策辦理了退休養老金待遇，由於中人按臨時辦法補發了退休工資，再加上中人退休時個人賬戶養老金增加了，所以退休工資總額也上來了。相信，中人退休的辦法會盡快出臺。

最近消息：江西宜春的一個網友回答了江西2018年1月兌現“中人”退休金的辦法： 退休中人教師養老金髮放，是以你現在工資檔次級別信息，按2014年9月老辦法的規定，計算老辦法退休金，再按現在新辦法規定計算退休金，把老辦法計算的退休金為基礎，新辦法計算的比老辦法計算的高出的部分，2018年取其高出部分的40%加上老辦法計算的養老金就是你的養老金。下面的話是我問他答退休中人教師養老金髮放，是以你現在工資檔次級別信息，按2014年9月老辦法的規定，計算老辦法退休金，再按現在新辦法規定計算退休金，把老辦法計算的退休金為基礎，新辦法計算的比老辦法計算的高出的部分，2018年取其高出部分的40%加上老辦法計算的養老金就是你的養老金。下面是我問他答：

礁石56

2018年1月份教師退休，為什麼還要以2014年10月份的工資標準計算退休金那？

一位小學教師退休，工齡41年，退休前一個月領取5400元工資；1月份退休一個月才領取4200元退休金，為什麼2018年1月份退休，以2014年9月份的工資標準計發退休金那？

今天用90秒時間跟大家說一說這件事兒；

其主要原因是企事業養老保險制度並軌，設置了10年過渡期，在過渡期沒退休的退休人員都是按2014年9月份標準計發退休金；

主要考慮的是統一標準採用新老辦法對比計發退休金，現在領取的是預發退休金，並不是真正的退休金，等重新核算後，補發給退休人員；

所以2014年10月份以後退休的事業單位退休人員都是按著2014年9月標準計發退休金；

我相信大家一定會問，什麼時候能補發退休金那？

其實已經有幾個地區進行了核算補發，比如鳳縣269名退休人員進行了補發；

所以大家也不必著急，既然有地方已經兌現，那各地區也會相繼落實；

不管怎麼說“中人”辛苦的付出，一定會得到滿意的補償；

舉一反三

改革節點就是2014年10月1日，前者老人，後者是新人。你是改革前參加工作改革後退休的中人。暫時是預發工資，等過渡性工資（10年）標準下來後再補發。估計10月份之前就能兌現的！謝謝！

關鍵字: 養老保險 機關 事業單位