不論各行各業，大多數人都是想在崗位上得到晉升的，公務員也不例外。在中國，聽到“晉升”二字，人們首先聯想到的，也是公務員，這是因為古代中國能和“晉升”二字扯上關係的也就是文臣、武將，經過千百年的文化積澱和傳承，“升官”的印記深植於廣大群眾心中。但就像通向羅馬的路途有遠有近，有坦途有泥濘，放到今天的“官”，也就是公務員來說，升遷的快慢、難易除了與自身的努力和機遇有關外，往往還與自身所處的單位又較大的關係。
在公務員圈，有這樣的一句話：“35歲的正處、45歲的正廳”，意思是想要仕途有一番作為的話，35歲前要到正處以上，45歲前到正廳以上，這樣才能有足夠的發展空間。一個公務員，一路順利晉升到正廳，正常速度也就是25年，這還要求中間不能有重大的錯誤，才有可能做到。經過這樣層層的優選，留下的人也就足夠勝任國家賦予的使命了。而據數據顯示，90%的公務員會止步於副處退休，而那些基層公務員（縣級機關以下）95%會止步於副科。
然而就像上文所言，雖然公務員晉升道路考驗重重，但刨除背景、機緣、能力等因素，公務員所處的崗位，往往對晉升的難易有著較大的影響。下面就看一下梳理一下哪些崗位能夠較快的升遷。
可以說，紀委和發改委是非常重要的實權部門，能夠得到較多的鍛鍊，能夠較快升遷也就不足為奇了。
組織部和兩辦秘書，屬於近水樓臺先得月的類型，較快提拔也就不足為奇了。
分享到:
閱讀更多 日照中公教育 的文章
