為了進一步鼓舞大隊隊伍士氣，為民警營造良好的工作環境，切實解決民警的後顧之憂，提升民警職業認同感、責任感和歸屬感，撫州市公安局交警支隊直屬二堅持從優待警政策，從點滴做起，確保從優待警政策實到實處，使每一位民警都能感受到集體的溫暖與關懷，切實激發了隊伍活力，提升了隊伍凝聚力、戰鬥力。
二、堅持民警文體活動制度。為提高全警隊的健康意識，營造積極向上的警營氛圍，養成良好的健身習慣，大隊積極組織民警開展舉啞鈴、跑步、籃球比賽等文體活動，活躍警營問題生活，提高民警身體素質，調節民警緊張的工作壓力，爭強團隊凝聚力和戰鬥力，團結奮進、快樂工作、幸福生活的良好工作氛圍。
三、堅持落實民警休假制度。為進一步調動民警的工作積極性，提高工作效率，大隊嚴格落實年休假制度，科學、規範用警，解決好民警修養身心的現實需要，在國省道、事故、城區中隊實行彈性工作制，張弛有度，既保證了民警工作不放鬆，又保證了民警身心放鬆。
四、堅持民警心理疏導制度。針對民警在複雜的工作中易產生憂慮、恐懼、緊張、倦怠心理，大隊領導班子及時與民警交心談心，化解心理問題，鼓勵民警學習心理諮詢專業知識，同時成立了心理諮詢師，聘請專業諮詢師許麗燕為患有心理問題的民警“把藥號脈”，開展心理諮詢，通過開展心理諮詢活動，培養了民警良好的自我意識和健康心態，以一流的精神狀態投入城區交管工作。
五、堅持建立民警維權制度。為維護民警的執法權威，切實保護民警執法權益不受侵害，大隊成立了民警正當權益維護中心，聘請了專業的法律顧問李蘇華，建立健全民警執法維權機制，有效地保障了民警的依法履行職責、行使職權，預防和減少侵害公安交通民警執法權益案件的發生。
分享到:
閱讀更多 撫州交警直屬二大隊 的文章
