熊貓是個熊
這個要看行業、公司性質以及具體專業。
第一產業：種植、林、牧、副、漁，專業限制比較大，關鍵是專業對不對口，國企（比如中糧）偏向國內985，而外企和私營企業沒有特別偏好，側重薪資匹配度。
第二產業：採掘、製造、水、電、煤和建築業，這類公司大多數都是國企，尤其偏向國內985，極少需要國外留學背景。
第三產業：除第一、第二以外的其它各業。第三產業門類繁多，可再分兩大塊；一是流通，二是服務。按具體行業還可再分四個層次：
①流通:交通運輸、郵電、通訊、商業、飲食、物資供銷和倉儲業。市場化程度低如交通運輸、郵電被國企把持，偏向國內985，市場化程度越高如通訊、飲食、物資供銷和倉儲因為外向程度不高，除了高端的幾家公司，一般也都偏向國內985，真正招985的以通訊行業居多。
②金融、保險、房地產、公用事業，居民服務業，諮詢服務和綜合技術服務等。其中，金融保險、諮詢、綜合技術服務對國外名校尤其偏愛，985拔尖生英文又好的也有機會。
④國家機關、政黨機關、社會團體以及軍警絕對偏向國內985，毋庸置疑了。
總之，總體來說，國企性質都偏愛國內985；教育科研和開放程度高、外企活躍的行業（金融投資報銷諮詢高端製造等）偏向國外名校；國內的私營企業總體來說還是偏向國內985，除了少數幾家在市場開放程度高的行業做的比較出色的也傾向國外名校。
人資薈萃
這個問題很有深度。
也許按照行業、系統來劃分更科學一些。但是，我覺得那樣容易只會涉及到現象，而無法就本質的問題進行探討。
所以，我準備從問題本身談起。
問到這個問題，可能題主面臨著是國內985讀研還是國外名校讀研的問題。單純從知識積累和見識廣度來講，國外的名校更具優勢。這點毋庸置疑。這也是很長一段時間以來，企事業單位過度推崇國外名校畢業生相契合。
但是，隨著名校畢業生工作時間的增加和學生質量的參差不齊，單位就會發現名校學生並沒有想象中的美好。有些人甚至只有一張文憑，而無法與單位的需求進行有效銜接。換句話說就是：水土不服。
在這種情況下，人們才回過頭來看看國內985院校的學生。這些學生很容易溶進體制內，並且隨著國內教育水平的提高和學術交流活動的日益豐富，學生本身的能力也與世界名校學生的距離在逐漸拉近。這也增加了企事業單位對國內985院校學生的認可度和接納度。
近幾年，各單位都逐漸把它們放在同一層面上進行考慮。也就是國際名校畢業生的優勢正在逐漸失去。當然，在專業深度和科研成果方面，世界名校的水平還是要比我國的某些院校要高很多。但是，這也僅限於某些專業和某些領域。
待遇上二者也逐漸趨同，稍有差別。
也許，當我們不再糾結國際名校還是國內名校的時候，我們的教育水平才真正世界領先了。
與所有為此努力的同仁共勉！
知味小鋪
先說結論: 作為一家世界500強公司，我們公司對於兩者並無差別政策，也就是說一視同仁。
為了吸引更多優秀大學的畢業生，公司內部規定，國內985、211高校及世界排名前100的國外高校畢業生，可以特殊定薪。僅此而已！
只是說可以特殊定薪，但能否特殊定薪完全取決於個人面試表現。只要有能力，面試表現出色，就有可能定薪高，否則可能就沒有什麼差異了。這與是世界名校，還是985院校沒有任何關係。當然，在實際工作發現，大多數國外留學生的表現力更好，這可能無國外的教學方式有關。學歷及學校只是門票，正式進入職場之後，關鍵看個人能力與機遇，與門票無關。
以上僅是一家之言，由於對其他企業不瞭解，不敢妄下斷言！此外，專業不同可能要求也會大不相同。供參考討論，多謝！
