2007 年，乔布斯推出第一代 iPhone，并且决定让郭台铭代工生产。此后，凭借着来自苹果公司源源不断的巨额订单，富士康一跃成为全球最大代工厂 。
与此同时，郭台铭的财富也在不断增加。从 2010 年到 2017 年，富士康的出口占全中国出口的 3.9%，进口占 3.6%。30 年来，富士康集团累计外汇 2400 亿美金，占中国外汇存底的 7.8%。
但富士康快速成长的同时，也饱受外界争议。2010 年员工“14 连跳”事件曾将富士康推向了风口浪尖，被外界贴上了“血汗工厂”的标签。而在业务上，“苹果依赖症”也为外界所诟病。
此前，富士康大陆上市之际，富士康创始人、台湾首富郭台铭曾表示：“富士康的员工已经不再是农民工，而是工程师。要论动手能力，甚至比那些美国名校毕业的人工智能工程师还厉害！”
听说这几年，富士康一直致力于撕掉代工厂的标签，创始人郭台铭为此进行了多番尝试，郭台铭在不同的场合经常说，“我们不是工厂，而是智能制造基地。”
但欲向智能制造全面转型的富士康，近期又被曝出“血汗工厂”丑闻。
6 月 11 日消息，劳工权益保护组织中国劳工观察发表一份报告称，中国衡阳的一家富士康工厂在为亚马逊生产 Echo 音箱和 Kindle 电子阅读器时违反劳动法，员工薪酬低、加班时间严重超过国家法律规定。
报道称，生产亚马逊 Echo 和 Kindle 产品的富士康衡阳工厂，目前有超过 40% 的员工为派遣员工（即“临时工”）。而在 2014 年以后，中国规定一家公司的派遣员工不得超过员工总数的 10%。
派遣员工的工资标准虽然比正式员工略高一点，但不享受病假、年休假等待遇，并且在生产淡季可以随时被遣散，无需支付大笔赔偿金。另外，虽然招工机构承诺的收入水平在 3700 元以上，但实际上工资条显示很多工人的工资水平远低于这个数字，每个月大约只能挣到 2000 多元。在这里，工人的每小时工资仅为 14.5 元，比全国平均值低 8 元左右，这个时薪也没能达到深圳（19.5 元）和上海（20 元）的最低工资标准。
说到薪资，6 月 11 日，一篇题为《致富士康员工的公开信》开始在网上流传，公开信要求富士康为员工足额缴纳住房公积金。
而对于被批在中国建“血汗工厂”一事，亚马逊已经承认并针对这种违规行为采取了行动，包括要求衡阳工厂制定纠错计划和常规检查。
富士康也表示，针对市场传言，公司内部已开展全面调查，若有任何违规情形，将会立即改善处置，以确保所有集团企业社会责任规范得到贯彻执行。
“违法使用劳工”事件一经曝光，亚马逊和富士康两家公司首当其冲，受到舆论铺天盖地的指责。
对亚马逊来说，若是知情且有意通过使用廉价劳动力来控制成本，企业形象必然受损，而如果是对此不知情，则又会被人诟病对代工厂没有进行有效监督，这是企业的社会责任之一。
这对刚登陆 A 股的富士康来说，也不是个好消息，尽管昨天还是一字板涨停，但有可能影响其最终市值空间。近年来，郭台铭一直强调富士康早已转型，发生这件事，很可能给外界一种印象，即富士康仍然在依靠“血汗工厂”营利。
不管怎么样，从现状来看，富士康离撕掉“血汗工厂”这个标签好像还有很长的路要走。
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