新時代的工人和農民，該往何處走？智能科技，無人操作，一步一步減少人手。國內的許多大中小城市，陸續向著高精尖產業發展。 政府，國企，民營企業，私人投資的方向，大多是向利潤產出巨大而用人較少的科技，金融，能源這幾個行業。用人較多的勞動密集型企業，不光是面對生產成本上漲，還要面對工資上漲，招人成本高，留人下來又高成本的問題。密集型企業使用了相當大的土地和人員，還要面對巨大的治安管理問題。勞動密武集型企業，在整個發展戰略方向來看，越來越不如科技企業和金融企業。
我們國家擁有巨大的人口基數，勞動密集型企業必須保留。回到本文的重點，現在，我們國家這樣一個龐大的低技術工作人員和農民群體，該如何應對智能科技新時代的挑戰。農民能回到土地去種田，還可以利用嶄新的無人機耕作提高產量，再用便利的運輸條件，把生產的農產品銷往全國各地。我們這一大群低技術人員該往哪走？該用嶄新的科技來提高自己的競爭力嗎？相當大一部份的低技術工人 ，還是那種少文化兼沒門路的人。他們該往哪走？面對高科技的競爭，面對大資本公司的衝擊，面對日益高漲的物價和房租，他們該怎麼辦？難道不管他們啊？
一個城市，一個國家的人才結構，從古到今都是金字塔型。底下那一層是新時代的工人和農民。上一層是中低層的管理人員，再上一層就是中高層精英和政府工作人員，再上一層才是金字塔頂端的高精尖人才。 人才金字塔底端不牢固，頂端的高精尖人才，同樣是發揮不了作用的。
日益發展的高精尖科技和智能無人科技，一步一步壓縮了人才金字塔底層的工作機會，我們在發展高精尖和金融，還有智能無人科技的同時，是不是，也該給底層的工作人員，尋找更多的更適合，這個智能時代的工作機會？社會的每一個人的命運，都是連在一塊的。我們不管別人可以，但是，要給自己留條後路。給底層的工作人員和農民留條後路，等於是在給自己留條可展的道路。
其實，我也想不明白，智能科技新時代的工人和農民，該往何處走？
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