世界盃來了,別人家的公司有“帶薪看球假”……

世界杯来了,别人家的公司有“带薪看球假”……

2018俄羅斯世界盃來了,如何把“請假”說出口?很多球迷是這樣說的:我想請幾天假;恐怕我今天沒辦法來上班了;不知道我明天可不可以稍微晚一點來。還有請病假的:我不太舒服;我得了重感冒;我牙疼得厲害……

一位鐵桿球迷在朋友圈更新的最新狀態是“恨不得自己大病一場,舒舒服服地在家把球賽看完”。這段時間又到了“看球神器”重出江湖的時刻,朋友圈裡、網上兜售萬能病假條的信息多了起來。想舒舒服服的看場世界盃,只要自己願意花錢,就能達到目的。

對於為了看球的任性,很多人都從兩個角度譴責。一個角度是法律角度,說屬於違法行為,因為疾病是假的,病假條是假的。一個角度是誠信角度,認為這是一種欺騙行為,是需要遭受良心譴責的。

不想為“任性看球”的人推脫責任,筆者也不是什麼球迷,即使有時間看球也不會“醉生夢死”。只是,筆者自己不喜歡看球,卻也尊重他人瘋狂看球的訴求。

我們是不是能坦然寬容“任性看球”接受“請假看球”或者“世界盃期推遲上班”?其實,真的沒有必要糾結於“請假看球”的性質,倒是應該為這種“看球興致”做些事情。上一屆世界盃,上海一家大型企業事前一個月就發出了通知:單位員工如有需要看球的,請提前請假告知,我們單位推出“帶薪看球假”,沒有必要遮遮掩掩。結果是單位裡的十分之一的員工請假看球去了。單位依據剩餘的人員調整了工作方式。也沒有因此影響工作,倒是員工以認真工作作為回報。這樣的“帶薪看球”是企業自身人性化的安排。更希望的是,這樣的“看球假”能被我們的休假制度所包容。這無論對於單位還是對於球迷來說都是好事情。

現代社會,我們更應該寬容一些個性化的假期,比如可以有“看球假”、“看孩子假”、“看爹媽假”等等,只要合理安排,確保工作順利能開展,又有何不可?(郭雪巖)


分享到:


相關文章: