彩虹下的自已
海歸，曾是高端人才的代名詞，是企業的寵兒。現在，還是這樣麼？
隨著海外留學的簡便化，越來越多人熱衷於海外留學，其中包括了：1、學霸，通過拿到高額的獎學金而去國外深造，追求更為廣闊的職業發展平臺；2、富裕家庭，父母不甘心孩子就讀於國內某一所普通高校，在財力的支撐下，選擇讓孩子出去鍍金。3、普通家庭，孩子成績一般，但人有我亦有的心態，讓他們賣房甚至舉債，讓孩子出去鍍金。而本標題說到的主人公就是第三種，杭州林姓父母賣房來供娃留學，6年花了200萬。但是相對於高額的出國留學開銷，不少留學生回國就業面臨的起薪與國內高校畢業生相差無幾，甚至因為資質太差被開出2000元的低薪。原因何在呢？
1、留學學校和專業，決定你迴歸的起點
無論是基於哪種原因想選擇留學，需要做好留學的調研，一是留學的學校是否有名氣，日後回國就業是否具備競爭力；二是選擇的專業，是否存在稀缺性，是否容易就業。文中主人公開始選擇的學校還不錯，在國內就業會有一定的競爭力，但是由於掛科了但沒有及時收信去闡述原因，被學校勸退改就讀次一點的學校。這樣的情況在很多用人單位看來是不具備競爭優勢的。
2、留學是鍍金，但決定前途的是你的能力
從搜索瞭解到，主人公小林並不是一個資質特別好的孩子。留學前雖然在重點高中讀書，但學習成績一般；考雅思第一次才5分，通過努力才考了6.5分；留學期間並沒有太多出眾的表現，積累較好的人脈，而且還因為掛科沒有去闡述理由被學校勸退，而被逼改讀其他學校，4年的留學硬拖了6年完成。這不是特別出眾的能力，決定了她在回國就業路上困難重重，甚至被用人單位開了低價——2000起薪。因此，有需要留學的孩子們，需要慎重考慮。一是對留學學校和大環境政策是否瞭解清楚，二則考慮出國留學不是一勞永逸，還是需要好好鍛鍊，不斷提升個人能力以及積累人脈，讓自己具備更多的社會競爭力，才能在日後的求職路上驚喜不斷。
3、留學紅利在縮減，海歸們需要調整好心態
現今社會，就業壓力大，而且隨著留學政策的開放，越來越多的人選擇了留學。因此，留學生畢業後回國就業的人多了，留學生的背景優勢日漸式微，含金量大大降低。而且隨著國內高校學生培養中對外語的日益重視，不少優質學校畢業出來的學生外語水平皆不差，留學紅利日漸減少。海歸們選擇回國就業，就需要調整好自己的心態，做好就業競爭的準備。只有這樣，才能更好的實現就業。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
無憂精英網
我的孩子今年大三，現在悉尼大學。當初孩子初中的時候不好好讀書，中考的成績不理想，上普通的高中的話，連本科都不一定考上。在這種情況下，考慮再三，決定讓他上了國際中學，畢業以後直接入讀澳洲大學，畢竟國外的大學競爭壓力小，好畢業，以後回國也好找個工作。我想這也是絕大多數家長的想法。誰曾想孩子上了高中以後突然轉變思想，意識到不能這樣渾渾噩噩下去，就發憤圖強，每天都是學習到晚上12點多。高中畢業後順利考取了悉尼大學，現在大學也是每天爭分奪秒的學習，充實又快樂。我們當時最壞的想法就是混個畢業證，回來好找工作。所以說留學值不值這個問題要分好多個層面來看。首先要看發心，也就是為什麼要選擇留學？是孩子的意願還是父母的意願？如果孩子在高中時候就沒有樹立正確的人生目標，方向，為了光環人云亦云的出國，這樣的一般出來都不會有多大作為。如果孩子一直很努力，清晰知道自己的方向，追求，那麼他出去的這些年一點點時光都不會浪費，一定會有不一樣的人生。這個不能用財富去衡量，而是他的眼界，格局會發生了巨大的變化……所有的一切取決於孩子怎麼想，要什麼樣的人生。
流浪的小花貓118
看到這個問題，我也想到我之前的兩個同事。
我最初覺得是不是人力資源部門存在偏心或其他問題，因為那家公司人力資源是從別的行業跳槽過來的。後來經過約談，才知道，確實是無法勝任工作。
雖然是留洋歸來的，外語卻並沒有明顯優勢，翻譯幾次出錯，還把專業術語弄錯了——發現錯誤的居然是法律部的。要知道那原本不是法律部的事啊!法律部的律師不負責翻譯工作啊！捎帶手給改了，這讓老闆也很尷尬——因為這倆留洋歸來的精英是他自己跳過人力資源直接招聘的。
隨後，這兩位精英在工作中與各部門的關係都相當緊張。動輒提及國外如何，美國要怎麼樣，新加坡是有什麼類似項目——公司財務總監在管理層季度例會公開批評他們倆人，雖然只批評了“不夠成熟，處理問題不夠穩重”等，卻再次讓老闆對他們倆的能力和水平陷入了茫然。
加上，他們負責的項目，大半年過去了，遲遲不能落地，也無法再也進一步開展，其他部門都等著，但是無力配合，因為完全不知道方向。包括我，是是被外聘過來做諮詢管理的，但是我到崗四個月，就沒見過幾次直接和我對接的那位新加坡歸國精英——他只要求我提供很多文字性的資料和數據分析，但是再什麼也沒有談。四個月啊！我摔啊！項目有沒有 做不做給句話啊！我們每星期去等他，但是他總是讓等好幾個小時後說下週再說。然後還揹著我們，悄悄接觸我們的簽約單位——簽約單位發信息問，我們才知道。當時的感覺相當不好。於是也和大老闆反饋了。
當然，不是所有留洋歸來的都是如此。但是，這種眼高手低，又看不起本地或者學歷低的留洋黨是存在的。因為他們這種工作做派，導致了工作中存在著很多問題和矛盾，最後必然影響到工作。
再加上這幾年留洋歸來的越來越多。
各公司在聘用留洋經歷的崗位的時候，也不再盲目“海歸”，而是更多在團隊配合和工作執行方面，有了更詳細的考慮。
所以待遇這方面，也不再是留洋給高薪，而是按團隊貢獻為更重要的標準了。
小黑豆
無語，這道題根本是個假“噱頭”，事實並非如此！
【這是出於什麼心理呢？之所以出現這樣一道“歪曲事實”的題，大概是出於酸葡萄效應，嘲笑海歸的心理，但真實的情況是，如今的海歸雖然不如以往值錢，卻也不至於混得太慘。】
首先介紹一下事情經過：
（1）2011年，杭州某重點中學高三女生小林，成績中等，預計參加高考只能上普通大學。
（2）小林父母不甘心，決定讓女兒選擇出國，避開高考。
最後選擇的是澳大利亞的莫納什大學，學習金融專業。由於需要參加預科，而且學習金融專業的學費較貴，雖然僅僅是留學澳洲，而不是留學費用昂貴的美國或英國，但在其後的6年裡，共花去200萬元左右。
（3）小林的父親是個生意人，家裡條件不好不差，但她父親很有魄力。
當初小林出國時，她父親把家裡僅有的一套老房子賣掉，得到150萬元，其中的120萬留作女兒留學基金，還有30萬，再加家裡的積蓄，用作首付，另外買了一套180萬元的新房。
（4）6年之後，小林留學完畢回國，他父親買的那套新房子，已經漲到了400萬元。
（5）小林學習的是金融專業，這個專業很高大上，到找工作比較困難。
回國後，小林一共參加面試6次，但由於僅僅是一所國外普通大學的本科學歷，在求職中並不佔明顯優勢，而且招聘單位的條件也很苛刻。
在其中一次求職時，招聘單位居然當場宣佈稱：“我們的底薪不高，2000塊錢，其餘靠業績提成。”
99隨便觀點：
第一，如今留學生為啥不值錢了？
這是一個不容迴避的問題，現在從國外回來的留學生，的確不如以往值錢。
（1）十年以前留學海外的都是優秀學生，那時候以公派留學生為主，自費生，也就是自己花錢出去留學的，僅佔總人數的大約1%比例。
有一項統計數據：
1978年至2007年前的近30年時間裡，我國的各類出國留學總人數14.4萬人，這其中自費留學生僅佔極少數，也就是說，那時候的留學生，大部分是學業出類拔萃的，少數家裡特別有錢的。
然而，到了2016年，我國出國留學總數達到了54.45人。
10年時間裡，留學生總人數暴增近4倍！
另一項數據表明，2007年之前，從國外回國就業的留學生人數4.4萬人，而這個數字到了2016年是43.25萬人，幾乎暴增10倍！
（2）增加出來的大量留學生，已經不是所謂“優秀學生”了。
從小林的故事就可以知道，當初的小林，如果參加高考，她僅能在國內上一所普通大學，就連211高校也無法考取。
然而，這樣的學生花費200萬元，就能拿到一張“還算像樣”的澳洲大學文憑。
（3）國內大學的教學質量，也在不斷進步。
現在的國內名校，尤其985大學，都有與國外大學的合作項目，甚至於，有的名牌大學，與國外名校之間，有交換生名額，可以讓國內的大學生，直接出國在國外大學裡，學習，生活半年左右，以此熟悉國外的教學環境。
可以肯定地說，現在的中檔以上國內985高校，培養出來的學生，並不比國外大學差。
【綜合以上原因，一方面，海外歸國的留學生人數增加，質量降低，而在另一方面，國內名牌大學畢業生的質量提升，此消彼長之下，留學生不再那麼值錢，就不奇怪了。】
第二，國外回來的留學生，並非真的爛大街了。
要說留學生不再那麼值錢，這是事實，然而，留學生所謂的不值錢，那不是相比於國內的普通大學畢業生，而是和國內“名牌大學畢業生”相比。
就拿杭州的留學生小林來說。
她手裡拿的是澳洲莫納什大學的金融專業文憑，當她的競爭對手，是國內普通大學的金融學本科畢業生，誰的競爭力更強？
這根本就是不需要比較的問題，當然是小林的競爭力，更強！
當然了，如果讓她去和浙江大學的金融專業畢業生相比，去除掉非專業知識方面的因素，她肯定處於弱勢。
這一點都不奇怪，她的基礎原本就比浙大的本科生，差得很遠！
第三，所謂的“求職被開2000元”，根本是玩弄噱頭。
小林學的是金融專業，這個專業雖然現在很熱門，但這個專業的求職是很困難的，國內的從業人員，需求量比較小。
而且，這個專業的從業人員，能力要求高，薪資水平偏差很大，很多都是與業績掛鉤。
說白了，這個行業靠的不是工資，而是提成！
這也就不奇怪，當小林求職時，招聘單位會公開表示那樣的“苛刻條件”。
這樣的條件，不是針對小林一個人，而是所有的求職者。
第四，從目前情況看，如果家庭條件允許，出國是一條可以選擇的路。
事實很清楚，小林的父親是聰明的。
他有什麼損失呢？
當初賣掉了家裡的老房子，看似為了女兒出國留學，已經“傾家蕩產”，但真實的情況是，他在保證女兒留學費用的前提下，給自己買了一套180萬的新房，6年後漲到了400萬，他不虧。
小林的父親不愧是一名生意人，這個算盤打得精！
對於小林的女兒來說，她也得到了最佳結果。
假如沒有出過留學，她只能在國內普通大學讀本科，等她畢業後，像她這樣的大學生，在國內非常多，最大的可能，她只能從一個最普通的辦公室文員，慢慢往上爬。
但現在呢？
現在的小林26歲，是一家金融公司的工作人員，雖說她自嘲自己的工作是“搬磚”，但她的這個“搬磚”，可不是簡單的“搬磚”。
換句話說，正是由於她老爸當初的明智和果斷，小林這個普通的女孩子，她的人生已經變得不一樣了。
結束語：這個社會上的一些事情，我們不能想當然，人云亦云，那樣只會是自己騙自己。
對於一個高中生來說，985高校 = 國外名校 > 211高校 = 國外大學 > 普通大學 > 不上大學，這就是事實。
99隨便
作為大學教師，我們一直提醒學生：僅有ABC三類學生適合出國留學，其餘學生切勿盲目跟風，否則海歸代薪甚至待業現象仍會層出不窮。伴隨國內家庭收入水平的提高，近十年留學生人數暴增，而其中大部分屬於盲目跟風留學：進一步，因學習能力和自制力差不能躋身上層人才之列，只能混個學歷草草了事；退一步，因事前毫無長遠職業規劃，回國後一臉茫然。留學生中以“進退兩難人群”居多，造就瞭如今“留學無用論”的輿情。聽到“現在留學不行了，xx小孩回國後工作都不好找”這樣的抱怨也就不足為奇了。
A類：成績優異拔尖，勵志從事高精尖行業，有出人頭地的遠大理想。
這裡說的拔尖指高考考上985、211乃至清華北大的尖子生，共同特點是IQ、自制力、學歷方法均較為優秀，依託歐美髮達國家更優越的科研學術環境，可再拔高一個層次，步入頂尖人才行業。而此類人才薪酬也較為喜人：我的老鐵（昔日理科狀元，703分）去了硅谷一家只有幾人的程序化交易公司，14年利潤2600萬刀；某女學霸（原本是狀元頭號種子選手）在美國從事高精尖行業，戲稱打算30多歲退休回國種菜；其他20來位同學就不一一列舉了，最低收入是我這個大學教師的三倍有餘。
B類：成績一般，自制力強，留學後進可攻退可守。退一步，可憑藉國人應試能力優勢實現錯位競爭，躋身國外中高端人才行列，獲得不錯的薪酬；進一步，可晉級為A類人才。
這裡所說的成績一般通常指高考能考上二本以上。朋友圈中這類人不少，高中成績一般，徘徊於一二本線之間，但從小懂事，自制力驚人。出國後沒兩年，便憑藉國人的應試能力優勢和自身的刻苦努力，從昔日的一般、一般、很一般魚躍成為國外高校的尖子生，之後平布青雲步入高端人才之列。當然，知子莫若父，如果小孩自制力不強，就要慎重了，否則小孩出國“旅遊”幾年回來，成才未果，反倒成了“事件反面典型”。
C類：成績較差，但家庭條件優越、自制力強，通過留學以時間換空間，儘早修完碩研乃至博研；畢業後，憑藉年齡和學歷雙重優勢，歸國後極易謀求一份體面的工作。
國內一般是碩研修3年，博研修4年，博士畢業都快三十而立了。國外的碩博教育週期較為寬鬆，碩研2年畢業、博研2-3年畢業的情況極為常見。如果小孩成績不理想但很懂事，家長可以考慮送出去留學，獲得年齡、學歷雙重優勢，歸國後安排到高校或其他事業單位工作，趁著年輕為祖國早做貢獻。這樣的規劃尤其適合乖巧懂事的孩子：一位初中同學，本科畢業於成都某民辦高校，之後到英國讀了兩年碩研，如今在成都一家不錯的事業單位就職；一位好友，專科畢業後留學澳大利亞，25歲博士畢業（我直讀碩研26歲才畢業），憑藉學歷、年齡優勢，成功招錄至某外國語學院任教。當然，這條路需要家長跟小孩達成一致，並事先做好長期規劃。
如果您家的情況不在此列，不建議出國留學，否則極易淪為“進退兩難人群”，適得其反。若情況特殊，請私信或在評論中提問，我會盡力解答。
四筒爸爸
大實話：開工資多少跟所做的工作有關，和學歷無關。
可能大多數人聽到留學生這個詞的時候都會和高薪，高福利待遇聯繫到一起。但是，這兩者之間是沒有必然聯繫的。
打個比方來說，如果這個留學生回來了，然後選擇去送外賣或者快遞甚至是做一個服務員，其實2000塊的基本工資可能已經不低了。當然，如果一個留學生回來選擇這些職業，那幾乎是不可能的。我這麼說也是方便讓大家理解一個事實，那就是：開多少工資，跟做什麼工作是有必然關係的，而和學歷沒什麼太大的關係。
留學生可以享受更多的福利政策
其實留學的好處還是比較多的，一方面自己出去一趟算是給自己的人生經歷鍍了金。另外一方面來說，也是對自己的一種歷練。當然，還有一點就是可以享受比較好的福利政策。
首先，從買房落戶來說吧，如果你有出國留學的經歷，那麼你買房的時候就會比普通人買便宜很多，省10%-20%是絕對沒有問題的。當然，在購買進口車輛時，你也能享受到一些專門給留學生的一些免稅政策，就拿我最近一個朋友來說吧，買了一輛三十多萬的進口車，因為是留學生，所以就便宜了7萬左右。這些都是很現實的金錢賬單。
所以啊，千萬不要聽一些人說什麼現在時代變了，留學生沒什麼好處了。這些要不就是坐井觀天，要不就是吃不到葡萄說葡萄酸。說現實一點，你可以看一下你周圍那些有錢人家的孩子，或者說看一下那些明星大佬的孩子，人家把孩子送到國外（香港澳門也一樣）難道就是傻麼？這些人比我們精明著呢，只是人家不說，然後你也不知道而已。
留學也有“風險”
當然，任何事都是風險與回報都是同在的，留學也是如此。比如，你在國外可能就要忍受一個人的孤獨寂寞，可能也要忍受被當地人排擠的痛苦，這些都是正常現象。如果家裡不屬於那種特別有錢的情況的話，基本上這些是你都要面對的。
還有就是一些極端的情況，就是你在國外學習的專業回到國內不能找到對口的工作。當然，這種情況幾乎可以忽略不計。說現實一點，就是我們在國內上大學，又有多少找的是對口專業的工作？我們不也照樣生活的很好。
所以，就更不用說你有一個出國留學的經歷了。這個經歷只會讓你在同等條件下為你加分。千萬不要信一些企業說的我們都是同等看待的，要不就是這個企業太小，根本用不到國外人才，要不就是忽悠人。說難聽一點，如果是一個菜市場賣菜的招人，人家也沒必要招個留學生吧。反之，如果你是一家上市公司的老闆，兩個人條件差不多，一個留過學，一個沒有，那麼你會選誰？相信大多數人都會選擇有留學經歷的吧。
當然，留學可能要承擔的最重要風險就是時間風險，可能跟你同齡的人在國內這幾年已經把人脈，資源做得很好了，而你雖然有一個留學經歷，但是剛回來起步還是會慢一些。這個就要看你個人考慮了。不過，你只要是金子，那麼你就一定會發光。
有理有據，實話實說，關注：大實話。讓我們一起用理性的視角看世界。
大實話
這件事情的發生並非偶然，而是一個必然的結果。
九十年代末期，改革開放的號角吹響，很多家庭條件較好的父母，紛紛送孩子去國外高校進修，學成回來，基本上都可以憑藉自己出色的外語能力和專業能力，進入優質的企業，領取高額的薪資，一段時間“海歸”幾乎等同與“優秀”一詞。但是，近年來，越來越多的父母“崇洋媚外”，在孩子高中的時候，就竭盡所能的安排他們去國外求學，市場也為此發現商機，國內湧現多家留學代辦理機構，國外有很多不知名的高校，迎合市場，開出高昂的學費，依然有很多的中國父母選擇報讀，留學流程的簡便化，讓留學的質量在下降，“海歸”不再等於“優秀”。
其次是留學的大眾化，讓留學人才不具備大的競爭力。《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示，目前我們國家在2016年出國留學的總人數已經突破54萬人次，歸國的人數超過43萬，其中這些出國留學生的專業多集中在金融業和工商管理業，自然科學類的學生少之又少，參考供求關係法則，相對與90年代，現在明顯的是供大於求，薪資較低是正常現象。
但是我們始終相信，是金子總會發光的，作為新時代的“海歸”，要學會放低心態，努力工作，展露實力。我們不能全盤否定所有的“留學生”，畢竟國外的高校，有很多值得我們學習的地方，也有很多名校可供選擇，希望大家在留學的過程，紮實自己的專業技能，積累更多的工作經驗和人脈資源，在尋找工作的時候，不要“眼高手低”，踏實的工作，穩步前進，低薪資只會是暫時的，光明的未來會在前方，等待你的到來。
決勝網
看到這則新聞的時候，我內心可謂五味雜陳。父母為了孩子的學業和前程，幾乎拼上了所有的家當，但是換來的卻是那樣的結果，不僅令人唏噓。我在想，這對杭州夫婦，他們為什麼要拼盡一切也要送孩子出國留學呢？他們又為什麼花費這麼多呢？孩子在國外學習，到底都學了什麼呢？
送孩子出國求學請謹慎，要量力而行
這些的接觸過不少家長，向我諮詢想送孩子出國求學的案例。我一般都會先問家長初衷是什麼？如果有家長說我看到身邊的朋友們大都送孩子出國了，我便只說一句話，如果你承擔起高額的費用，我說什麼都沒用了。再問家長你送孩子出國求學有目的國、學校、專業、就業等多方位的考慮嗎？如果家長經濟條件還可以，能承擔的起，我會給一些相關的建議。對於因我的建議而送孩子出國的家長，我一般都會後續跟蹤，因為有些孩子在國外同樣需要家庭教育支持。因此，看到杭州這對夫婦培養孩子的經歷，我就告誡一些有此想法的家長，一定要量力而行，千萬別不計後果就把孩子貿然送出去。
國外也不是天堂，家長要考慮到所處環境對孩子的影響
我曾經跟蹤關注過一個從上海去新西蘭留學的孩子，這個孩子高中未讀完便走了。到了新西蘭後，孩子生活自理能力非常差，且自控力也很弱。結果不到一年時間，學業便出現了問題，這個孩子開始和當地華人一些孩子接觸，慢慢又接觸了社會上一些不良青年，結果吸毒而被抓，父母悲痛萬分。我建議家長想辦法去處理此事，如果能帶回國最好。家長花了很多錢，費了很多周折，才把孩子弄回國。像這樣的例子還有不少，大都是家長過於迷信國外的教育比國內好，甚至上夢想著孩子能學有所成。但是哪曾想，有些孩子出國後如同斷了線的風箏，結局中很難預料的。
送孩子出國求學，不要光看別人家孩子滿載而歸
這些年，送孩子出國求學之風日盛，特別是一些未年人出國學習。一方面是受盲目跟風觀念的影響，另一方面也有對國內應試教育不滿意的影響。不管哪一種，很多家長都是把別人的孩子當參照系，只有少量比較理性的家長會考慮的很充分。就拿杭州這對夫婦來講，他們恐怕根本沒有做好對孩子出國求學的規劃，傾全家之力，最後落得個雞飛蛋打。試想，一個孩子如果在國外學習，連最起碼的學業規劃和職業規劃都沒有，他該怎麼學呢？是否考慮到在國外學的專業知識，以及所受的觀念影響，回來後能否適應國內的環境呢？因此，請家長們在送孩子出國之前，一定要做充分的考量。且孩子出國後，要做好連續跟蹤教育和指導，如果有必要一定要請專業的老師輔助你們。
在家千般好，在外樣樣難。為人父母，如果對孩子的未來只有夢，而沒有想，恐怕最終你會讓孩子被耽誤了教育，更誤了教孩子學會做人。
韓國成老師
澳洲留學，金融行業，這兩個大標籤一貼，和2000塊錢的低薪很明顯形成了鮮明的反差，但是所謂學成求職，求的是什麼職呢？
其實查一下國內對金融行業的薪酬調查就清楚了，金融行業近幾年一直是國內平均薪酬最高的行業之一，就不要講在杭州了，在我們張家口這種小地方，一個銀行的正式員工（非勞務派遣），起薪也不可能是2000，在八大金融行業常見職位裡面，唯一薪酬下探到2000這個區間的，只有一個，就是會計，所以看到有位朋友講，底薪低，提成高啊！不要鬧，會計哪有什麼提成，最多有點兒福利。
所以這個問題其實就變成了，澳洲留學6年，教育投資200多萬，回國以後只能到私企當會計——國企的會計，起薪也不會這麼低——而就我的瞭解，私企的很多會計，根本是不需要學金融的，而一些低薪會計，甚至連學歷都不限制，會加減乘除就行，所以這位小朋友在澳洲6年，回國以後卻去應聘當會計，她在澳洲到底學了啥呢？
恰好我有一個妹妹，現在在加拿大卡爾加里，她是在加拿大學的金融，但是畢業之後就在加拿大找到了工作，之後考了好幾年通過了CGA，相當於我們國內的註冊會計師，現在早就定居了，不過這其實也只是普通人而已，而我另一個學金融的朋友就更厲害了，在美國亞特蘭大學的國際金融，博士畢業，已經應聘到常青藤名校當老師了，所以我想這件事真正的重點在於，這位小朋友不過是混了個文憑，根本什麼都沒學成，畢竟企業在招聘的時候不僅看簡歷，還要面試，能力差不多的話，在國外就業也沒問題，又何必跑回來當低薪會計？
最近的十幾年，人民生活是真的富裕了，有條件的家庭，都願意把孩子送到國外去留學，但是問題在於，留學留學，重點不是在哪兒學，而是怎麼學，不管在中國還是外國，不學就不可能掌握知識，學到本領，沒有知識和本領，也就很難得到高薪，除非賣的不是本領，而是自己，盲目的送孩子出國鍍金，等於是送他們去吃喝玩樂，學無所成，靠一紙外國文憑蒙人的時代早就過去了，所以這件事對於每個家庭，都應該成為一個警示，告誡我們在培養教育孩子的問題上，切勿盲目跟風，必須不斷強調的一點就是，一個人擁有什麼樣的生活，最終都要依靠他自己。
一笑風雲過
簡單粗暴的回答問題。
其實出國留學現在也不難，特別是北上廣深，一套房子三萬/平米(最低房價，只要不出行政區都算)，隨隨便便就攢夠出國的保證金了。但學成歸來或者定居海外還分著情況呢。
我也有出國的機會，也是父母砸鍋賣鐵要送我出去，但是我思考了三個月拒絕了，最終我連大學都沒上，又復讀了一年，隨便唸了個工程大學，事實證明我沒去是明智的，因為我是個學渣，而且我父母還沒有人脈。
下面我就來說一下出國留學的情況。一共分幾種，都是不論什情況都能出國的。
第一，孩子很努力，父母有人脈。孩子出國後，各種熬夜學習，最終畢業。孩子可以選擇留在國外或者回國發展。
第二，孩子很努力，父母沒人脈。孩子出國後，各種熬夜學習，最終畢業。找到外國企業順利入職，抽籤，沒抽上回國，回國去北上廣求職，被認可高工資；抽籤，抽上了留國外。這兩類情況讓自己的前途一片光明，但是如果不被認可，那可能會一直處在高不成低不就的狀態，最終被耽誤。
第三，也是最多的情況，孩子一般般，父母有人脈。去國內2+2學校，出國後基本都能畢業，考研考到正經大學或者直接回國，父母運作，進金融機構，前途一片光明。
現在砸鍋賣鐵已經不合適了，父母沒人脈，你回國很可能找不到工作，畢竟你是新手，國內這麼多大學畢業生，你又不是高精尖人才，誰會高薪聘請你呢。
