暖心人社
2017年人社部在對修訂失業保險條例的徵求意見稿中提出，要為下崗失業職工代繳養老保險，包括我們以前已經實施的代繳醫療保險。失業職工會進入全面的保障，希望這個失業保險條例早點修訂實施。
如果沒有政府為我們代繳，我們自己掏錢交費合不合算呢？
自己交費都是要自己承擔企業和個人的兩部分，負擔程度比在企業交納社保多出一倍不止。
我們自己交費，一般是通過靈活就業人員保險的方式交納。其實我們在繳納靈活就業人員保險的時候，就相當於宣佈自己已經實現了靈活就業，有固定的收入來源了。
這也說明我們國家實際上是不鼓勵失業人員和沒有固定收入的人員交納靈活就業人員保險的。
一般來說，我們失業下崗人員交納靈活就業人員保險，要符合這麼幾個條件：
社會保險交費不足15年或者當地醫療保險的最低年限。
由於我們的社保交費基數年年增長，早幾年交保險還是比較合算的。
像青島的醫療保險，男同志要求25年，女同志要求20年。如果到退休年齡一次性補，需要按照社平基數百分之百補，而我們平時交60%就可以一併認定繳費年限了。
還有一批人是為了保障醫療保險的連續性，畢竟我們職工醫療保險如果中斷的話，就不能享受報銷待遇了，他的報銷待遇比，居民醫療保險要好的多。
所以說，如果我們出於省錢和更有保障的角度來交是非常有必要的。
一般來說，我們下崗後的首要任務，是要麼創業，要麼找工作。如果是要找工作的話，可以考慮中斷，我們可以通過購買城鄉居民養老保險來保障我們的醫療待遇銜接。
我們的社保交費原則是多繳多得，長繳多得。如果是自己通過個體工商戶創業的話，希望退休後有較高的退休待遇，你現在也有一部分較高的收入的話，可以選擇較高基數繼續交費。
所以說我們下崗失業後，是否選擇繼續交費，是跟我們的切身情況有密切關係的。如果是我們比較困難，就不建議繼續交費了。但是交的越多，退休待遇越高，也確實是真的。
暖心人社
下崗職工自己繳納社保各不合算？
是不是合算，這是是需要比較的，比如你和單位參保的人員比起來肯定是自己交不合算。畢竟個人繳納就是自己承擔所有的費用，有單位參保的話那就是單位基本上承擔了三分之二，肯定單位更划算。
比如我目前就是單位參保，按照重慶目前的社保繳納水平，按照繳費基數最低的檔次來計算我每個月養老保險繳納269.6元，醫保個人繳費72塊錢左右，一個月計算下來341.6元，整年的繳費總額也4099元。
接下來給大家計算一下自己繳費職工養老和醫保所需的金額。
養老保險最低個人繳費為674元一個月，一年的費用就是8088元。
再加上醫保的費用，一檔2520一年、二檔就是5544一年。單位繳納的醫保，個人身份需要參加二檔才能享受同等的待遇。也就是一年5544。
按照這樣的標準個人交納養老保險和醫療保險一年的費用就是13632。
最後再來進行比較，單位參保一個人一年繳納4099元，個人身份需要繳納13635元，才能享受同等待遇。
對於下崗職工來講，可能也知道單位繳納更划算，可是沒有意義，因為誰也不願意下崗，誰也不願意沒有單位。
嘮嗑職場
下崗職工自己繳納社保合不合算？
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天笑講職場
下崗職工自己繳納社保，合不合算？
其實對於這樣問題，是沒法說合算是不合算。因為社保是每個人都要交的，社保的最終目的是為了保障參保人的權益，即使下崗職工自己繳納什麼不合算也是要繳納的，因為這是對自己的一份保障。
下面談一談職工保險和個人繳納保險有什麼區別？
一、 在單位參保繳納的險種為五險，其費用由單位和職工共同承擔，如果是個人繳納保險，最多可以繳納三險，且均由個人承擔費用。
醫療保險報銷比例方面:不管是單位參保還是個人參保，在定點醫療機構報銷比例是相同的，單位參保的人員有醫療個人賬戶劃入，個人繳納社保人員無醫療個人賬戶劃入，女方生孩子時也不能享受生育相關待遇。
二、繳費金額不同。在職職工的社保費用是由單位和個人共同承擔的，單位所承擔的部分比例約為70%至80%，個人承擔的部分約20%，而個人繳納社保，則其社保費用均由個人承擔。
以山東省某城市為例，2018年最低繳費基數為3500元（數值為理想狀態並非實際數。）
上圖我們知道，在職職工的養老保險費用，其20%由單位承擔，8%由個人承擔
，通過計算我們可知如果勞動者意最低基數繳納養老保險。企業單位需要支付700元，醫療保險需要支付350元，僅此這兩個險種單位就需要為個人繳納1050元，本人僅需要繳納350元。
如果勞動者在單位離職之後，由個人繳納養老保險，要想維持與單位工作人員同等水平的養老保險待遇，則個人需要繳納養老保險費用為1050元，遠高於在企業工作時個人所需的350元。以上繳費基數都是按照最低基數計算。
通過計算，我們知道個人繳納保險一定會比在單位繳納社保的人員承擔的費用多的多。此外繳納的上限也不同，職工社保的繳費的上限是社會平均工資的300%，而個人繳納保險最多隻能繳納社保上的100%
三、退休時間的不同。
我們都知道女工人在單位的退休工年齡為50週歲，如果是女性勞動者以靈活就業人員身份叫他保險期退休年齡為55週歲，僅在退休年齡上就相差五歲。
雖然下崗職工自己以靈活就業人員身份證拿社保會有三年的社保補貼政策，是總體來說勢必會比在單位工作的勞動者交納的社保費用多的多。
社保分享專業戶
下崗職工自己繳納社保合不合算？
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社保分析師
樓主你好，下崗職工自己交社保是可以交的。這個問題其實並不是，合算不合算的問題。
因為如果你的累積繳費年限。達不到國家法定的退休年限。並且你又沒有找到新的工作單位。這種情況一般條件下是需要自己交費的。假如你不自己交費，那麼你的年限就不能累積上去。那麼最終到達法定的退休年齡，你的累計繳費年限沒有按照國家規定的要求到達累積年限。
這種情況下，你是不可以辦理退休，享受養老金待遇的。所以對個人來說影響還是比較大的。所以無論如何一定要達到國家法定的最低繳費年限。才考慮可以不交這部分的社保。
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社保達人工作在電力
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農村婦女我不知道老了咋辦呢！有點地結婚以後在孃家也不給我，
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歡樂頌357
肯定不划算！你所交的錢假定500元也被分成兩部分:1.個人賬戶200元，2.公司賬戶300元。如果清退或你自己發生意外，只退還個人賬戶的錢。個人繳納屬於靈活就業人員。雖然於在職職工交的錢數一樣。但最終領取養老金也不職工退休的少...。
