今年以來，我市認真制定《關於選優工作力量建強基層組織助推脫貧攻堅的意見》，進一步促進黨建工作與脫貧攻堅深度融合、精準對接，為打好打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會提供堅強組織保證和人才支撐。
我市深入開展貧困鄉鎮領導班子和幹部隊伍分析研判工作，擇優選拔27名熟悉扶貧開發、現代農業、村鎮建設、基層治理的幹部進入鄉鎮領導班子。實施農村帶頭人隊伍整體優化提升行動，調整退出不稱職村幹部36名，新選拔補充村幹部48名。從市縣機關新選派128名駐村幹部，強化幫扶一線工作力量。公開選聘一批貧困村大學生村文書，在全市動態儲備1000名村級後備幹部。深化脫貧攻堅“三富三思”主題實踐活動，開展“感恩奮進”主題教育和幹部講政策、專家講技術、典型講經驗、群眾講黨恩等活動，持續激發貧困群眾感恩奮進、艱苦奮鬥的內生動力。聚焦產業扶貧，全面推行“黨組織+龍頭企業+專業合作組織+基地+農戶”產業黨建模式，確保戶有增收項目、村有致富產業。按照“因村施策、按需對接、精準幫扶”原則，組織實施“科技特派員支農計劃”和“百名農技專家聯百村興產業助脫貧活動”，選派500多名科技特派員，到貧困鄉鎮村和農業園區、產業基地駐點指導產業發展。持續開展鄉鎮幹部農技推廣能力提升工程，以貧困鄉村幹部、貧困戶、致富帶頭人等為重點，積極培育生產能手、經營能人和“田秀才”“土專家”，著力增強造血功能和自我發展能力。
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