「考錄」寶清縣教育系統招聘專任教師50人，6月26日報名截止

為優化教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，滿足教育教學需要，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號），經寶清縣教師招聘工作領導小組研究，決定面向社會公開招聘專任教師50名，具體方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，採取公開報名、陽光操作、擇優聘用的方法進行。

二、招聘計劃及報考條件

(一)招聘計劃

高中教師10名：其中語文2名、英語2名、歷史2名、地理4名。

初中教師6名：其中語文2名、歷史2名、地理2名。

小學教師34名：其中班主任17名（語文10名、數學7名）、英語5名、美術4名、體育4名、音樂4名。

（二）報考範圍及條件

1.遵守憲法法律，具有良好的思想政治素質和道德素質，無違法違紀行為。

2.高中、初中教師崗位為全日制本科及以上學歷應往屆畢業生;小學教師崗位為全日制專科及以上學歷應往屆畢業生。寶清縣域外在職教師符合學歷條件可自願報考。

3.專科、本科學歷考生年齡在30週歲以下（ 1988年6月15日以後出生）。研究生學歷年齡可放寬到35週歲（1983年6月15日以後出生）。

4.具有相應層次的教師資格證書。

5.高中、初中教師崗位、小學音樂、體育、美術崗位報考專業與教師資格證專業一致。小學班主任崗位不限專業，自選考語文或數學。小學英語崗位不限專業。

6.小學班主任崗位（語文、數學）、英語崗位限寶清縣戶籍。

7.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的健康標準。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.現在寶清縣域內服務的在職教師、特崗教師；

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的；

3.曾被辭退或被開除公職的；

5.有關法律法規規定不得錄用的其他情形。

三、招考步驟

（一）發佈公告：2018年6月15日起在寶清縣人民政府門戶網（http://www.hlbaoqing.gov.cn/）、微看寶清平臺發佈招聘公告。

（二）組織報名

2.報名地點：寶清縣教育局四樓人事股

諮詢電話：0469—5434793

3.報名提交下列證件的原件及複印件：

（1）本人身份證；

（2）學歷證書。學信網學歷驗證報告（《中國高等教育學歷證書查詢結果》及帶二維碼的《教育部學歷證書電子註冊備案表》） (學信網網址http://www.chsi.com.cn/)

（3）教師資格證。教師資格證國考合格人員提交《中小學教師資格考試合格證明》，2018年8月1日前不能取得教師資格證將取消聘用資格。

（4）3張1寸近期藍底正身免冠照片；

（5）2018屆畢業生提供加蓋院校公章的畢業生就業推薦表。

（6）限戶籍崗位提供戶口簿原件及首頁、本人頁複印件。

（7）寶清縣域外在職教師需提交加蓋單位公章的在職證明。

複印件紙張要求A4規格。參加我省服務基層項目期滿且考核合格的高校畢業生（簡稱項目生）報名時需提交服務期滿省級主管“項目辦”考核合格服務證書原件及複印件，經審查核實的項目生享受黑政發【2009】30號文件中的加分政策。

4.報名費200元。

5.6月29日到報名地點領取准考證。

考生報名時需真實、準確、有效的提供報考信息。在招聘過程的任何環節中發現考生不符合報考條件、弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格，且後果自負。報名人數須達到擬招聘崗位數3：1以上，低於該比例則相應減少招聘名額或取消招聘崗位。

（三）筆試

1.筆試內容及命題

筆試內容為應聘學科現行教材。小學崗位試卷相當於中考難度水平，高中、初中崗位試卷相當於高考難度水平。各科試卷滿分為100分，設5分的教育教學知識與能力題。筆試成績達到60分以上考生（含60分）有資格進入面試環節。

2.筆試時間、地點

6月30日上午進行筆試，考試時間、地點詳見《准考證》。筆試成績在寶清縣人民政府門戶網站、微看寶清平臺上公示。

（四）面試

1.面試人員確定，資格複審

招聘領導小組辦公室根據參考人員筆試成績和崗位招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試人員，最後一名出現並列，一併進入面試。人社局、教育局共同對面試人員進行資格複審，發現有不符合報考條件的，取消其面試資格，出現的空額按照考生的筆試成績，依次等額遞補。資格複審結果及面試人員名單在寶清縣人民政府門戶網站、微看寶清平臺上公示。

2.面試時間、地點及成績發佈

7月10日進行面試，具體時間、地點另行通知。面試成績在寶清縣人民政府門戶網站、微看寶清平臺上公示。

3.面試內容。

面試為模擬教學形式，教學內容為應聘學科現行教材。指定教學內容、規定備課時間、地點，模擬教學滿分為100分，備課時間60分鐘，講課時間15分鐘以內。模擬教學順序現場抽籤決定，因面試缺考出現空缺而產生面試實際比例低於規定比例的，仍視為有效比例。

（五）總成績折算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績60分以下（不含60分）不予錄取。總成績並列，面試成績高者入圍。

（六）體檢

根據考試總成績，由招聘領導小組辦公室從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由報考考生本人承擔。

（七）考核

招聘領導小組辦公室對體檢合格人員進行考核，主要審查考生思想作風、綜合素質及報考資格。對考核中發現有不符合報考條件的，取消其錄用資格。

（八）確定擬聘用人員

根據考試、體檢、考核結果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，因考生個人原因主動放棄擬聘用資格或其他原因導致崗位空缺的，按該學科考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選，進行體檢。擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門戶網站上公示5個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應書面以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間反映有嚴重問題並查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格後出現的空額不再遞補。

（九）辦理聘用手續

經公示無異議者，在規定的時間內到招聘單位報到，並按照有關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期為一年，試用期滿經用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現崗位空缺不予遞補。

四、工資待遇

1.被聘人員必須在教育系統工作滿5年以上方可調出本系統，否則不予辦理調轉手續。

2.被聘人員享受事業單位教師規定的工資福利待遇。

五、招聘領導組織

為確保此次招聘順利實施，成立寶清縣教師招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公地點設在教育局，具體負責教師招聘工作的組織實施。

本方案由教師招聘工作領導小組負責解釋。

寶清縣教師招聘工作領導小組2018年6月15日

寶清縣教育局公開招聘專任教師崗位信息表

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