為什麼拿到了中級證書，薪水只漲了500？真相在這裡！
關於中級職稱，有這樣一個形象的比喻。
中級就像樹上的一顆果子，有人後退、助跑、使出渾身解數夠到了它，也有人踮起腳尖、伸長手摘下了它。
這關乎身高（理論基礎），也關乎姿勢（備考方式）。然而，雖然兩人都如願得到了果子，但得到後的評價卻大不相同。
輕鬆得到的那位，在衣襬上擦了擦便咔嚓咬了一口：好吃就吃掉，難吃就扔掉，而後繼續向前走。煞費苦心的那位，小心翼翼地洗淨才品嚐起來：如果好吃，那一定如獲至寶，恨不能與全世界分享自己的收穫；如果難吃，第一反應一定是懷疑，然後便是在第二口確認後心灰意冷，鬱郁不振起來。
今天要說的，就是這樣一個關於“落差”的故事。
01
考完中級工資只漲500？
昨天，座標西安的一位讀者留了長長一段言。大意如下：
2017年備考中級職稱，從四月到九月一直潛心學習，五個月通過了三科。10月查到成績後發了朋友圈，主管點了個贊。昨天（5月28號）請假去服務大廳領了證書，知道我請假緣由的主管依舊沒有任何表示。今天我鼓起勇氣找主管提出漲薪，主管大筆一揮，給我漲了五百。
一串微笑表情後，她問：自己小半年的付出、大半年的等待，只值五百？傳說中的“考出中級升職加薪”，到底在哪裡？
這絕非個例。關於“自己的證書就是個擺設”、“有了中級，依然在舔酸奶蓋子”之類的抱怨，幾乎日復一日地出現在留言區。甚至在經驗分享和過來人案例的相關文章下，這樣的聲音也不絕於耳。
說到底，升職加薪是對於中級職稱的合理期待，而原地踏步卻是考出中級職稱的常見現象。問題到底出在哪裡？
02
一切都是證書的錯？
回到開頭的比喻。
費盡心力摘得果實者，因為自己在摘取過程中做過的嘗試、絞盡的腦汁、付出的汗水，而期待果實的碩大而甜美，實乃人之常情。但這也決定了，當始料不及的結果降臨時，落差給他們帶來的打擊，遠遠超過結果本身的影響。
當然，這裡不是說，不是果子的錯，而是期待的錯。
而是想提倡用更宏觀的視角看待果實：第一口、第二口是澀的，是否接下來也必然酸澀？入口酸澀的果子是否就真的一無是處？
那如果用這個視角看待中級職稱呢？
考取中級職稱，意味著你已經在學習會計實務、財務管理以及經濟法知識的這一步獲得了合格分。接下來，滿心歡喜地捧著證書的你，滿以為“廣闊天地、大有作為”的你，卻被實際工作懟得悶悶不樂：仍舊做著原來的工作，依然拿著原來的薪水；主動申請調薪，得到的也可能是基於資歷而非證書的加薪。
要知道，知識與收入，從來不是等價關係。而“能力=價值”，才是不變的真理。能力包括專業能力與個人素養，其中專業知識僅是專業能力的一小部分，實務技能以及相關經驗才是更大部分。也就是說，在能力尚未顯露甚至匹配的時候，機會是絕對不會從天而降的，這就是職場最“勢利”的地方。
當然，考出中級職稱後立馬升職加薪的有，主要發生在國企、職能機構等事業單位中。這也有法可依。根據《會計專業技術資格考試暫行規定》，取得中級職稱的會計人員可聘任會計師職務。另外在事業單位中，薪資是與職務等級直接掛鉤的。因此，馬上升職、馬上加薪，都是可能的情況。
但我們不應忽略的是，升職、加薪的前提，一定是能力的匹配。這也是職場最公平的地方。
掌握專業知識，也許你僅能品嚐到外部的酸澀。而當你將知識操練成技能、淬鍊成能力，你才能離內裡的甜美更進一步。
03
差距可恥，行動可貴
讓我們再次回顧“摘取”中級職稱的過程，這幾點建議適合每一位期待升職加薪的你。
1
備考中，忌六十分萬歲
從考試而言，中級職稱實在是一場“六十分萬歲”的保底戰。如果你的目標是通過考試，那麼“保六爭七”的確是明智之舉。然而，如果你期待通過這張證書收穫更多職業地位與機會，那麼佛系備考是萬萬要不得的。一來，較低的目標所帶來的較低水平動機，很可能導致較差的最終結果。二來，對於專業知識的疏鬆掌握，將直接影響後期對於知識的操作與應用，也必然間接影響專業能力的錘鍊和提升。
2
備考後，不應束之高閣
輸出是對輸入最好的檢驗。如果說考試是對知識的一重輸出，此後的實務操作、問題解決便是對專業知識的二、三重輸出。對於中級職稱所繫統培訓的會計實務、財務管理以及經濟法知識而言，僅僅停留在應試輸出層次，顯然不是備考目的，也將隨著時間不斷遺忘。只有在實務工作中不斷運用，知識才能成為你的技能；只有在不斷實踐的基礎上拓展工作邊界，知識和技能才能服務於問題解決、作用於能力提升。
3
取證後，不應原地踏步
考取中級職稱，便走出了財務分析以及財務管理的第一步，且為知識層面的。繼而如果堅持在實踐中運用、在問題中昇華，那便邁出了實踐層面的第二步。然而，走出財務核算之井，踏進財務管理的廣闊天地，你也一定會發現：中級職稱所提供的，僅僅是冰山一角，要深入海平面下的整體，還需掌握更深入的知識、更專業的技能。
往大里說，持續學習也是行業對於每一個會計人的永恆要求。政策的日新月異、業務的迭代更新，都促使從業者不斷更新知識。職場的後浪洶洶、科技的天翻地覆，也催促先行者不斷跳脫現狀。我們也可以從行業領先者身上窺見這則真理。以華為“公主”孟晚舟為例，在獲得華中科技大學管理碩士學位後，她才開始了自己的財務之路。更是在不斷革新賬務流程、逐漸主導財經服務變革，她也一點點成為堪當重任的財務管理者。
回到文初的讀者留言，提幾點建議：
1、中級職稱確實可以升職加薪，但前提是知行合一；
2、知識與技術是能力的左膀右臂，能力與經驗是會計人行走江湖的尚方寶劍；3、中級職稱只是個開始，未來還有很長很長的路要走；
4、持續學習必將被時代狠狠獎勵，但需要時間，你要等。
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