一
剛剛，劉強東突然扔出一枚超級核彈：
京東的智能配送機器人正式上路，這是全球首次全場景常態化配送運營！
今天一早的北京市海淀區，20多臺京東配送機器人整裝待發。隨著調度平臺發出命令，首批載有618訂單的配送機器人自動發出。
這些配送機器人可以識別、躲避障礙物辨別紅路燈，還能自動駕駛、路線規劃、主動換道、車位識別、自主泊車……
配送機器人快到目的地時，後臺系統將取貨信息發送給用戶。“我是京東智能配送機器人，已順利抵達您的樓下,請憑提貨碼提取商品。”
消費者可自由選擇人臉識別、輸入取貨驗證碼、點擊手機App鏈接等三種方式取貨，十分方便。
說到無人送貨車，僅僅是京東物流革命的一小步。京東地上跑是智能化的，天上飛的，一樣無人！
在京東618促銷創造1600億元新高之後，劉強東剛剛卻宣佈：今年618最讓他高興的，是京東第一架重型無人機正式下線！
這輛無人機，目標有效載重量達到1-5噸！飛行距離超過1000公里！100%自主知識產權！
更牛的，是京東剛剛正式立項的超重型無人機項目。這個超重型無人機目標有效載重量達到40-60噸，飛行距離超過6000公里！
是的，你沒看錯，這就是京東想要乾的超重型無人機，綜合指標甚至超過運20、西飛，可怕吧？
這種戰時可充當軍用機功能，包括攜帶導彈！
為什麼要用無人機送貨呢？因為，無人機是最佳運貨工具，它可以飛直線，不用受地形的影響，更不用像汽車一樣走彎路兜圈子。
現在，劉強東已經拿到了無人機空域批文。也就是說，無人機送貨，不是天方夜譚，而是說幹就可以開幹了！
現在，京東的無人“機、車、倉、配送站”已經實現無縫銜接。也就是說，消費者在京東購物，從下單到配送的全流程無人化，已然實現。
比如，京東的無人倉。這個無人倉的日處理訂單能力將超過20萬單。而傳統的倉庫一天的訂單處理量只有3-4萬，也就是說，無人倉庫是人工倉庫效率的4-5倍。
不多說，有圖為證，讓你感受下，什麼叫做帶你裝X帶你飛。
立庫存儲
分揀機器人自動分揀
通過視覺檢驗智能分揀
運輸機器人自動運輸貨物
打包機器人自動打包
裝車出廠
再比如，京東無人機能將貨物送到無人智慧配送站頂部，並自動卸下貨物。從入庫、包裝，到分揀、裝車，全程100%由機器人操作，一個配貨員、分揀員、打包員都沒有！
之前，劉強東還闡述了未來無人機的佈局：
將在四川建立185個無人機機場，建成後將實現24小時內送達中國的任何城市。不僅四川，京東還將在陝西建設100個無人機機場。在這之前，京東已經建成全球首個無人機調度中心，為無人機常態化做保障。
京東無人機調度顯示屏
更甚者，劉強東還與西安航天基地合作，投資205億建設全球智能物流。
二
前段時間，劉強東近日宣佈了一件大事：未來在京東員工數量減半，每天只需工作2-3小時，將全面實現「無人公司」，用AI技術顛覆傳統管理與服務方式。
在西班牙世界零售大會上，劉強東說了很多，核心就三句話：
- 未來京東，百分之百無人化運營，未來的京東將是一家自動化運營的公司；
- 充分利用AI技術可以減少人們的工作時長，未來一天只要工作兩、三個小時；
- 十年內，京東員工將從現在的16萬減少到8萬
這3件事看起來是技術革新，但背後代表著京東的人事變革，在無人化運營實施之後，京東的目標是要將減掉50%的員工，這就意味著將有一大波一線員工面臨失業，那些貢獻一般、價值不高、可替代性強的員工，毫無疑問地被淘汰。
與此同時，為了更好的適應變革，京東也一定會招募更懂技術、更懂人工智能、更懂未來的人才。
未來的殘酷在於：
你可能要和機器人搶飯碗
京東的16萬員工，每年公司要為他們繳納60億人民幣的保險和公積金，除此之外，繳納的稅款還要更多 。
相比之下，機器人不吃不喝不休息，並且不用繳納各種費用，性價比遠超吃喝拉撒還要交五險一金的人類。
如此一來：如果京東真的實現百分之百實現AI和機器人運營後，京東的員工總數，可能不止減少50%，甚至只剩下10%的員工！
長期從事重複性，單一性，可替代性很強工作的小夥伴，你們可要當心了，
未來不只是優秀的人和你在競爭，更有不需要睡覺會自動學習的機器人和你競爭。
無獨有偶，德國商業銀行也宣佈，到 2020年他們將會將銀行中 80%的工作都數碼化、自動化，最終將會裁掉 9600名員工。
斯坦福教授卡普蘭做了一項統計，美國註冊在案的720個職業中，將有47%被人工智能取代。在那些以低端技術、體力工作為主的國家，這個比例可能超過70%。
花旗預計，2015——2025這十年間歐美銀行將裁員30%，數量最多達到170萬人。36萬小時的人力工作，AI只需幾秒就能完成，一切人類在AI面前都是樹懶。
馬斯克說在未來20年，全球12%至15%的勞動力將因為人工智能而失業。
銀行櫃員這種工作，不要看不起眼，薪資也不高，但是，很多人不知道的是，有很多人，為了這樣一份工作，甘願花上十幾萬甚至幾十萬元，去疏通關係，走後門來獲取這樣一個職位。
三
你會發現，所有穩定的工作都有一個特點，缺乏高強度的競爭，那麼其另一面就是，市場也絕不會給你有競爭力的薪酬，你的薪資不與能力掛鉤。
但是20年過去了，這種穩定終於被打破了！
劉強東也表示：儘管公司未來將實現“無人公司”的目標，這會讓一大批員工被人工智能代替掉，但這並不意味著所有員工都會離開，只是他們的職位會越來越少，角色也會重新發生轉變。
確實，優秀的人才，永遠都是稀缺的。
唯一不會背叛你的
是你的認知和能力
固然，人工智能或許會讓一些行業永久消失，卻是人類文明的一大進步。它解放了人類的創造力，但倘若你不去改變，就只能被社會淘汰，就只能失業。
真正的穩定不是來自外界的施捨，不是來自於體制的庇護，而是來自於自身，把命運把握在自己手裡才是穩定。
任何一個行業，任何一個職業與人一樣，都有他的生老病死。
真正的穩定是你在風暴之前就未雨綢繆，抓住機會學習，野蠻生長，而不是說燕雀處堂不知大廈之將傾，在你最好的年華，滿足於優越感和舒適區。
在這個時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認知和你的能力！
過去的榮耀已經過去，將來的輝煌才屬於自己。如果你想把握未來，現在必須提升自己，趕上潮流的腳步！
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