今年，称多县面临脱贫摘帽，任务艰巨、责任重大。全县大多数驻村干部能够坚持蹲点一线、积极开展脱贫攻坚工作，但也有部分驻村第一书记存在脱离岗位、随意走读，甚至不掌握村情民意、不了解脱贫进程等严重问题，驻村工作队成员不主动、不担当，把责任推卸给第一书记，不深入一线、不蹲点村社，各选派单位不支持驻村工作，让第一书记和工作队两头兼顾、左右为难。针对一系列的问题，称多县高度重视，也专门召开脱贫攻坚工作领导小组会议，从五个方面加强了“第一书记”和驻村工作队的工作纪律。
认清形势、提高认识。认清脱贫攻坚任务的艰巨性，加强了选派管理工作的重要性，进一步把思想和行动统一到习总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神上来，统一到省、州、县关于脱贫攻坚的决策部署上来，全面贯彻党的十九大精神，认真开展结对认亲工作，加强各驻村工作队之间的学习交流，确保“第一书记”及驻村工作队选派精准、帮扶扎实、群众满意。上半年，全县共召开了2次第一书记及驻村工作队培训会。
全员脱岗、攻坚脱贫。各驻村“第一书记”和工作队实行全年脱岗，积极投身脱贫攻坚当中，在村里吃住、村里办公、村里议事、村里办事、村里成事，对驻村脱贫攻坚的每一项工作任务要再次进行认真、仔细的回顾和总结。从入户调研、筛查确定、信息录入、建档立卡、兑现政策、落实项目等进行了全面回头归类。对驻村日记、入户调查、考核报表、方案总结、会议记录、信息简报等进行了全面查漏补缺，建好台账，形成依据。并积极配合各乡镇解决脱贫攻坚推进情况中所存在的问题和困难，主动担当并切实加以整改，使“第一书记”肩上有担子、心中有责任、确保真蹲实驻、真正融入基层。
支持驻村、做好后盾。各派出单位全力支持和鼓励派出的驻村第一书记和工作队深入一线、蹲点开展脱贫工作；关心和支持驻村第一书记和工作队，全力做好后勤支援，积极提供生活用品、交通工具等必要的工作条件，落实下乡补助、助力脱贫攻坚；按规定为驻村“第一书记”及工作队办理人身意外伤害保险，做好定期的体检工作，协调解决驻村干部存在的困难问题；充分发挥派出单位的优势，积极为驻村工作队提供信息、政策、物资、项目等，千方百计为脱贫攻坚注入力量，坚决杜绝第一书记和工作队成员两头兼顾、两头为难的现象。
严肃纪律、切实问责。对“第一书记”派出单位主要负责人、乡镇党委书记、第一书记和驻村干部实行工作问责制。对存在履职不力、违纪违规情形的第一书记和驻村干部，由乡镇党委向县委提出建议名单后，县委组织部负责召回，对召回的干部进行诫勉谈话，取消当月各类补助和当年评先评优资格，对担任领导职务的召回干部采取有关措施。对被召回干部派出单位主要负责人进行约谈，单位在年度目标责任考核中不评优。干部召回后，派出单位严格按照选派第一书记和驻村干部的资格条件重新择优选派。组织县纪委、县委组织部定期联合开展督促检查，对派出单位支持不力的，乡镇党委、政府不尽责的，驻村“第一书记”和工作队成员不履职的在全县范围内进行了通报批评。
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