提起江蘇的人才工程，
除了專門引進海內外高層次人才的“雙創計劃”外，
還有一個更加老牌的人才工程——“333工程”，
專注培養本土人才。
經各設區市和省有關部門組織推薦，專家評審，省“333工程”專家委員會審議，第五期“333工程”第一層次培養對象增選人選和第二層次培養對象增選人選已出爐並面向社會進行公示。蘇州市共有8人通過第二層次評審並進行公示，其中崑山市3人，分別是劉建國、李弼程和王冰，位居蘇州各區市之首。第三層次尚在評審中。
333工程”每5年評選一次，從1997年開始，在全省範圍內55歲以下的本土人才中，選出三個層次的培養對象， 給予科研項目資助，並按月發放生活補貼，定期組織健康體檢、國情考察、專題培訓等活動，給予多方位培養支持，也是妥妥的“真金白銀”！
這三個層次人選中，第一層次是頂尖專家，第二層次為高級專家，第三層次則為事業剛剛起步但潛力很大的青年人才，從而形成“梯次培養”，激勵人才奮發向上、不斷升級。
下面
小昆就帶大家瞭解下這3位專家
劉建國
崑山桑萊特新能源科技有限公司
技術總監，副總經理
➤2016年，崑山市創新創業人才；
➤2016年獲批，國家重點研發計劃子課題；
➤2017年獲批，國家自然科學基金面上項目；
➤2018年，日內瓦國際發明展金獎，排名第二；
➤以第一/通訊作者發表SCI收錄論文94篇；
李弼程
江蘇測聯空間大數據應用研究中心有限公司
總經理
➤2017年，部級科技進步三等獎，排名第五；
➤2017年獲批，軍隊某重點項目子項“網絡輿情事件信息抽取與地理空間化”；
➤2017年獲批，軍隊某重點項目子項“互聯網話題事件信息抽取”；
➤發表SCI收錄論文6篇、EI收錄論文10篇。
王 冰
崑山雙橋傳感器測控技術有限公司
總經理
➤2017年，國家技術發明二等獎，排名第5；
➤以第一/通訊作者在第十二屆敏感元件與傳感器學術會論文集、傳感器世界、第八屆全國爆炸試驗技術學術會議論文集，發表論文5篇；
獲取
江蘇省第五期“333工程”第一、二層次培養對象
增選人選公示名單
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