提起江苏的人才工程，
除了专门引进海内外高层次人才的“双创计划”外，
还有一个更加老牌的人才工程——“333工程”，
专注培养本土人才。
经各设区市和省有关部门组织推荐，专家评审，省“333工程”专家委员会审议，第五期“333工程”第一层次培养对象增选人选和第二层次培养对象增选人选已出炉并面向社会进行公示。苏州市共有8人通过第二层次评审并进行公示，其中昆山市3人，分别是刘建国、李弼程和王冰，位居苏州各区市之首。第三层次尚在评审中。
333工程”每5年评选一次，从1997年开始，在全省范围内55岁以下的本土人才中，选出三个层次的培养对象， 给予科研项目资助，并按月发放生活补贴，定期组织健康体检、国情考察、专题培训等活动，给予多方位培养支持，也是妥妥的“真金白银”！
这三个层次人选中，第一层次是顶尖专家，第二层次为高级专家，第三层次则为事业刚刚起步但潜力很大的青年人才，从而形成“梯次培养”，激励人才奋发向上、不断升级。
下面
小昆就带大家了解下这3位专家
刘建国
昆山桑莱特新能源科技有限公司
技术总监，副总经理
➤2016年，昆山市创新创业人才；
➤2016年获批，国家重点研发计划子课题；
➤2017年获批，国家自然科学基金面上项目；
➤2018年，日内瓦国际发明展金奖，排名第二；
➤以第一/通讯作者发表SCI收录论文94篇；
李弼程
江苏测联空间大数据应用研究中心有限公司
总经理
➤2017年，部级科技进步三等奖，排名第五；
➤2017年获批，军队某重点项目子项“网络舆情事件信息抽取与地理空间化”；
➤2017年获批，军队某重点项目子项“互联网话题事件信息抽取”；
➤发表SCI收录论文6篇、EI收录论文10篇。
王 冰
昆山双桥传感器测控技术有限公司
总经理
➤2017年，国家技术发明二等奖，排名第5；
➤以第一/通讯作者在第十二届敏感元件与传感器学术会论文集、传感器世界、第八届全国爆炸试验技术学术会议论文集，发表论文5篇；
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江苏省第五期“333工程”第一、二层次培养对象
增选人选公示名单
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