80後博士周源便是特變電工從北京引進來的高層次人才之一。周源本科畢業於西安交通大學，在英國南安普頓大學獲得博士學位，並擁有國際大電網委員會CIGRE專家等多重身份。畢業後周源在北京知名國企工作，但最終他為何選擇來到了衡陽？
“衡陽不是省會城市，周博士在北京工作，把他請來需要我們的誠意。為此，我們幫他量身設計了職業規劃。”楊新林說，更讓她欣喜的是，今年4月份，衡陽頒佈的關於人才發展體制機制改革的相關實施意見，周源符合“青年人才培育工程”等多項政策，這讓企業吸引並留住像周源這類的人才有了更強勁的後盾。
良禽擇木而棲，良臣擇主而事。“我希望我能協助特變電工成為全國500強的國際化大企業。”周源對自己在衡陽的發展充滿著信心。
“衡陽作為全省第二大城市，是老工業基地，也是高校比較集中的地方，我們的發展確實非常需要人才支撐。”衡陽市委組織部副部長、市委人才辦主任雷雨時表達了衡陽求賢若渴的心態。
人盡其才則百事興。雷雨時介紹，為深入貫徹落實我省“芙蓉人才行動計劃”精神，衡陽市委、市政府充分借鑑發達地區經驗做法，結合實際，在人才引進方式、人才創新創業支持等方面進行了一系列探索和創新，制定了《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見（試行）》，並正在緊鑼密鼓的制定相關配套細則。“我們的政策既著眼高層次人才，又著眼基礎人才；既包括剛性引才，又包括柔性引才。除了對人才個人扶持以外，更注重扶持的是項目是產業。對於國際領先、國內領先的人才及團隊，分別給予3000萬元、2000萬元經費支持。對促進我市產業發展有重大貢獻、能帶來重大經濟效益的國內外頂尖人才團隊，最高可給予1億元綜合資助。”
天高任鳥飛，海闊憑魚躍。黨委、政府的惜才愛才之心、興才用才之舉，給了人才更多用武之地。職業經歷縱橫世界6家著名大公司，並榮獲美國機械工程學會（ASME）院士稱號的許承博士，是湖南天雁機械有限責任公司引進的渦輪增壓器首席技術專家，於2016年2月成功入選湖南省“百人計劃”專家。在許承的帶領下，天雁機械培養了一支年輕的科技人才隊伍，2016-2017年，汽油機累計實現裝機近9萬臺。公司汽油機量產攻堅戰取得了階段性成就，為公司產品轉型升級奠定了堅實基礎。
“我們對人才不僅是提供資金方面的支持，更多的是全方位的服務。包括建立人才創新創業金融支持和風險補貼機制等。對高層次人才創辦的企業，由於市場因素和政策因素導致經營困難的，每月給予人才個人或團隊帶頭人1萬元生活補貼，連續資助時間最長達24個月。這為到衡陽創新創業的人才帶來更多安全感。”雷雨時介紹。
吸引人才，離不開產業的支撐。當前，衡陽正在舉全市之力發展新能源汽車產業。為了滿足汽車產業人才需求，今年7月，衡陽市委、市政府還將組織首屆“雁城學子看家鄉”活動和汽車專業大學生專場招聘會等活動。
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