敲黑板，上課！
啥？提前退休？不是都說是要延遲退休，還可以延遲退休？辛辛苦苦一輩子，我也想早點退休，早點帶帶孫兒，種種花草，迴歸山野，頤養天年啊！
我身體不好，我也想退前退休,成不？
敲黑板，別急！我們一條條看，排好隊，對照下，自己符合條件不？
先看正常退休的規定：
所謂退休，是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。
退休年齡是國家法定的准許就業人員不再繼續履行工作職責並終止勞動（聘用或人事）關係、同時開始依法領取養老金的年齡標準。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
男性還好，一刀切了，60歲。女性還分了幹部和工人。娭毑們，您知道您是幹部還是工人嗎？
根據勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第46條、國家經濟貿易委員會、人事部、勞動和社會保障部《關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》（國經貿企改(2001)230號）第二條規定，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，打破“幹部”和“工人”的界限，變身份管理為崗位管理。在管理、專業技術崗位工作的即為管理人員，按幹部身份退休；其它崗位工作的人員按工人身份退休。崗位發生變動後，其收入和其他待遇要按照新的崗位相應調整，應該按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。
審核是管理崗位還是工人崗位，主要依據檔案中的勞動合同、獎勵申報表、處罰決定、任免職務通知等資料審核。一般內退女職工，退休年齡按內退前所在崗位性質確定。
所以檔案是很重要的！重要的！重要的！
敲黑板，敲黑板，先不討論，繼續往下說：
到底哪些爺爺奶奶們能夠提前退休？
工人提前退休：
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：
嗯，這個似乎依據的政策還是比較早了。有一個特殊工種的目錄，內容太多，各地情況也有所差異，具體需要詢問當地社保部門。
政策大體規定是這樣的：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
所以這裡還要插話了
今年兩會上來自海南的全國政協委員聯名呼籲：儘早啟動特殊工種提前退休制度改革。
還有就是公務員也可以提前退休：
《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的；
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
這裡就不多闡述了。
不過對於我們年輕的朋友們來說，延遲退休好像已經成為的趨勢。至於前面說的工人和幹部退休年齡的差異的問題，預計應該也會有所調整。現在只能拭目以待吧！
閱讀更多 星城韻味 的文章
