截止6月16日，石柺區17個嘎查村、4個社區黨組織換屆選舉工作已經全部完成。17個嘎查村1名區派第一書記、1名企業退休人員、3名致富帶頭人、4名原“兩委”班子成員新當選為村黨支部書記，8人連選連任黨支部書記，2名大學生“村官”當選副書記，8名全日制大學生當選支委班子成員。黨組織班子成員平均年齡41歲，較上屆下降5.7歲。大學學歷13人，大專學歷24人，與上屆的大學3人，大專16人相比，幹部學歷大幅度提升，切實達到了“年齡降下來、學歷提上去”的目的。
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組織領導到位，突出一個“穩”字。
區委高度重視嘎查村（社區）“兩委”換屆選舉工作，召開區委常委會議專門研究部署。成立了由區委書記任組長，8名縣級領導任副組長的換屆選舉工作領導小組，統籌推進換屆選舉工作。同時，實行縣級領導包片制，由6名縣級領導對7個蘇木鎮、街道實行包片負責制。同時，區委派出兩個督查指導組和蘇木鎮街道指導員，全程參與指導嘎查村、社區換屆每一個環節的工作。
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程序規範到位，突出一個“嚴”字。
制定了換屆工作《流程圖》，對黨員摸底、選民登記、候選人提名推薦、正式選舉等規定程序作出了明確規範。嚴格執行“兩聯審一談話”制度和重點環節全程監督確認制度。特別是針對候選人資格條件，在自治區、包頭市提出的負面清單基礎上，我區又明確了受黨內警告處分一年內、嚴重警告處分一年半內和撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分和受政紀處分影響期內等不宜推選的具體情形。各蘇木鎮（街道）還結合實際制定了詳細的候選人資格條件。
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宣傳引導到位，突出一個“廣”字。
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辦法舉措到位，突出一個“實”字。
為進一步選優配強嘎查村（社區）“兩委”幹部，我區打出兩套優化嘎查村（社區）幹部隊伍結構“組合拳”。一是打出優化年齡、學歷結構“組合拳”，提出嘎查村（社區）“兩委”班子成員中一般要配備1名35歲及以下人員，90%以上社區幹部要達到大專以上文化水平等更嚴格的標準，為確保特別優秀的“超齡”和“低學歷”幹部不被“錯殺”，提出了可放寬標準的條件。二是打出吸引優秀人才“組合拳”。我區實施“吸引優秀人才到嘎查村任職計劃”，到村任職的全日制大專及以上學歷畢業生，比照大學生“村官”工資補貼標準。共有64人積極報名，將實現每村至少一名全日制大學生進入“兩委”班子。
（根據區委組織部提供整理）
主編：李松亭
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