黃韜銘
對於絕大多數職場人士來說，面試都是一個不可忽視的環節。正所謂知彼知己才可以百戰不殆，因此前期的準備顯得尤為重要，這樣才可能會在面試的過程的當中脫穎而出，成功地進入到自己理想的職位。
那麼關於面試，我們應該注意哪些方面呢？接下來說三點體會，希望能夠對你有所幫助。
1、提前準備一些常規題目的答案
通常來講第一個面試我們的人是人力資源部的，他們通常對我們的學歷、價值觀、個人能力等方面會有一個初步的考核。因此為了當天能夠在應答自如的前提下，能夠展現出自己的專業能力，所以我們要提前做好準備，利用閒暇時間進行自問自答，不僅有利於樹立自信心，同時也能夠保證當天的初試環節能夠遊刃有餘，給他人留下一個非常好的印象。
2、在面試之前對公司進行一定的瞭解
前期對自己所要面試的的公司進行一定的市場調查，比如目前公司的主要產品是什麼、在同行業市場當中的市場份額是多少、公司目前的主營方向又是什麼等等。調查的越詳細，越會讓面試官覺得你是一個用心的人，沒有人會不喜歡這樣用心的員工。
3、溝通過程中要擅長自帶乾貨
面試的溝通環節並不是為了閒聊打發時間，而是希望能夠在短時間內，對你能夠有一個更全面的瞭解，這樣才能夠為公司決定是否利用你提供可參考的東西。因此在回答對方問題的時候，一定要儘量擅長把自己的特長與對方的需求進行結合，在談到過往經歷的時候，更要把自己積極一面的特性展露出來，這樣才能夠提高自己面試成功的概率。
夜泊痕
畢竟我也是我們公司進行第一輪面試的HR，說一說我的經驗吧。
要想在面試中脫穎而出，給別人留下深刻的印象，我有以下幾點經驗之談：
1、著裝
無論是男生還是女生，面試的時候最好穿正裝，這樣給人一種很正式的感覺。
我在面試的時候，每每看到不修邊幅的人，印象分直接全部扣掉。
2、簡歷
簡歷的裝裱不一定要有多麼精美，但是至少應該內容俱全，對於簡歷我主要會看三個地方，學歷，工作經歷，以及自我評價。
3、對應聘公司以及相關職位的瞭解
所有的面試官都對自己的公司都有一份認同感，如果你在面試之前就做足了功課，在面試的過程中，表現出對公司的瞭解，面試官會對你刮目相看。
最讓我反感的是這樣的面試者：他們對公司一無所知，只是想先找到一份工作餬口，這樣的人我一般都是直接PASS掉。
4、提問
在跟面試官的交談中，你能提出一兩個比較有深度的問題，就能不顯山不露水的顯示自己的業務能力或者思考能力，對於這樣的面試者，一般都能給面試官留下很深的印象，面試通過的幾率也很大。
希望我的回答對你有用，祝君好運~
金金玉的良言
有找過工作的朋友都有這樣的感受:現在的工作非常的難找，好不容易看上一個平臺、晉升、薪資、福利各方面都不錯的工作，但是投簡歷，參加面試的人很多，那麼如何在面試中脫穎而出，成功的拿到offer呢？
一、面試前做好充分的準備工作。在參加面試前首先要了解應聘單位的背景資料（如企業所處行業、發展背景、文化理念、部門設置等情況）；其次要清楚招聘崗位的相關信息（如應聘崗位需要哪些專業知識、要具備哪些能力）；這樣在面試中才能投其所好，這就是所謂的知己知彼，百戰不殆。
二、面試注意事項。首先面試時要注意著裝，符合所應聘的崗位，一般以簡潔大方為主，如果能穿職業裝更好，不過藝術、表演等特殊崗位除外；其次面試應提前5到10分鐘到達指定地點，切不可遲到，面試遲到會給面試官留下不守時的不好印象；最後要時刻注意自己的言行舉止，要從進入面試公司的那一刻起，因為從這一刻起面試就已經開始了，它也屬於考察的範圍之內。
三、面試中的技巧。
1、提前準備自我介紹。像姓名、性別、學歷等個人基本情況一般簡歷上都有，可以一句帶過，也可以不講，重點要講的是簡歷上沒體現的、自己所獨有的、此崗位所需要的，切記過於囉嗦。
2、巧妙回答面試問題。答案必須緊扣應聘崗位所需的知識與技能，並且如實回答，對於不會的問題可以巧妙的迴避，切不可瞎編。回答問題時一定要自信，條理清楚、重點突出、言簡意賅。對於面試問題可以在網上提前查閱像面試常見問題等相關資料，以提高回答技巧。
3、面試中要注意細節。一個看似簡單的小問題，一個不經意的舉動或許都會影響面試成功與否，因為細節決定成敗。
綜上所述，要想在面試中脫穎而出，首先在前期要做好充分的準備工作，在面試時要注意回答技巧，將自己最優秀、最適合這一崗位的優勢展現出來，同時要注意過程中的小細節，相信一定會得到面試官的青睞，從眾多候選人中脫穎而出。
以上是我個人的見解，如有不同的想法，更好的建議可以共同討論，歡迎大家留言。
柳依依369
提前瞭解招聘公司的能力要求，如果自己的某一個長處符合公司的其中一項能力要求，在面試的時候可以特別展現出這一長處，給面試官留下深刻的印象，這樣即使你的綜合能力可能不如其他人，但是這一個方面足夠突出的話，也會達到脫穎而出的效果。
自信！自信從語言中、眼神中、站姿坐姿中都可以體現，在一般的面試中，能夠表現出得當的面試者寥寥無幾，自信的面試者絕對會給面試官留下深刻的印象，從而脫穎而出。
踴躍積極的展現自己。有發言的機會準備好了就主動展示，有需要一個人代表小組做總結的，如果組織好語言可以爭取做這個代表，這絕對也是脫穎而出的絕佳方式，當然！切記切記，如果有需要團隊合作的時候，比如同一小組的其他面試者在發言的時候，切不要表現的不耐煩或者看時間擔心自己發言的時間不多了等等，這一切一般都會被判定為沒有團隊合作精神，結果適得其反。
希望可以幫到你，加油～
陳奕霄1
平時的技能能夠應付，正常的應聘流程對，加上所應聘職位的服務態度，舉個例子，你應聘客服經理，服務員所表現出來苦哈哈的臉，這樣在應聘官眼裡你只能墊底，但如果你所表現出來是微笑的問答，那起到的效果是非常好的，給應聘官的印象好，那自然成功率就很高了
