零下一渡
應該不算多，年薪高收入的人來計算工資的方式，基本上年薪計算的都不低，起碼30萬起。
我知道的企業高管除非大公司，他們的年薪都是幾十萬的居多，上百萬的都是少數人，但是灰色收入不好估計。
你這麼去估算，上海有多少大中型企業，這些企業的老總和幾個領導大致都達到甚至過了這個線，你算一下，基本就清楚了。但是也有很多人不是企業高管也收入不菲，比如明星啊，比如自由撰稿人啊，比如資本投資啊，比如股票賺錢等，所以應該數量也不算太少。但是多如牛毛應該不至於。
最後配張圖說明一下：鳳毛麟角
小迷糊大叔
年薪達到150萬的
其實很少（千里挑一）
- 但又確實很多（上海近3000萬人口）
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- 為什麼讓你感覺很多？（因為上海充斥著金融高科技互聯網等高大上的行業，到處是奢侈品消費商圈，讓人錯覺自己身邊都是百萬年薪的圈子）
- 你最想知道的是：我怎麼擠入這個圈層
明白了123這三點，讓一刀老師重點教大家怎麼做到第4點
首先你要選擇一個高收入的行業：
金融、高科技、互聯網等，
你要明白：
在百度做客服，也要比當車間主任要有錢！也更有上升空間。
BAT的虹吸效應，讓更多的優秀人才聚焦到它旗下，所以即使你只是BAT裡面的客服崗，也能耳濡目染受到薰陶，意味著你也有大量學習的機會，然後進行內部轉崗，同樣的，大家思考一下：
報考大學時，是報北大清華的冷門專業呢，還是報考三流大學裡的熱門專業？
不象製造業，雖然有可能你目前待著的工廠，它目前利潤較高，但是它的風險性很高，因為絕大多數的工廠只要拳手產品一倒，你就失業了。比如尼康相機的製造工廠。
不象BATJ華為等優秀企業，它們是東方不亮西方亮，你作為其中一個員工，可以在集團內的各業務線進行轉崗。
題外話：每年至少購買一手的騰訊港股，也能讓你在五年內步入中產階級。
其次，在高收入行業，慢慢向核心業務線靠攏。
要知道即使在高收入行業，也只有5%不到的崗位達到年收入150萬以上。
比如金融行業的風控核心崗位，核心精算師崗，能拉大額存款的，能賣理財產品的。
作為非名校，無背景的人仕，一開始不可能進入這些崗位，你只能是先從一些門檻低的崗位切入：客服（但不能是外包的客服），前臺，採購，行政，某細分垂直領域的崗位（在專業領域，你比BAT的純互聯網人才有優勢）。然後慢慢轉P線，轉M線。總之轉到核心崗位來。
照這個辦法，五年內，你如果做不到年入150萬，來咬我！
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一刀職場
朋友，真實的世界裡並不是人人都這樣光鮮亮麗。
電視劇是拍給窮人看的，窮人已經看到了苦日子，他們想看看有錢人的生活，所以拍了電視劇，真正意義上的市民生活，拍了誰願意看啊，出門就可以看到啦！
可以看看上海目前的收入水平，年薪過百萬的還是少數吧。你看街上的那些豪車，其實大部分人還是腳踏實地的紮實工作生活，和電視劇中的相差很遠。
多如牛毛這種說法太誇張，我怎麼沒看到我年薪150萬的工資卡呢？
而且電視劇中，陳俊生的收入，顯然和家庭的開支不成比例。羅子君買的東西，還有生活費、學費、保姆工資，給羅子君媽媽妹妹的錢，離婚後更要供養兩個家庭，孩子的學費、贍養費、買房子的錢，還是壓得他喘不過氣來。150萬還是不一樣的。
所以說啊，如果要維持劇中那樣的生活的話，不買房恐怕是最好的，減輕了還貸的壓力，可以有更多的錢享受生活。至於年薪150萬多如牛毛這個說法，只在電視劇裡。醒醒。
上海小資美食生活
剛好看到虎撲步行街有人說上海年薪30萬屬於前5%、年薪100萬屬於1%，然後很多人不信。曾經先後在上海多家銀行總部和信託工作，可以來談談所謂的“金融行業年薪輕鬆百萬“的說法。
和很多人所想象的不同，即使是券商、基金、投行，剛畢業的大學生也很少有稅後30W的水平，更不要說銀行這種金融行業的“低端”機構。金融行業真正收入較高的是從事【資產管理】業務的這個群體，但這部分人在整個金融業也只佔很小一部分比例。
就好像一個精銳的航空師，雖然擁有數千人，但其中真正的戰鬥機飛行員不過幾百人，其餘大部分則是地勤保障、通信導航、偵查預警、機場和油庫警衛等支持人員，包括銀行在內的任何金融機構也都如此。
以本人工作過的機構來說，總行有幾千個人，最近十年招的基本上都是清華、北大、復旦、上交、浙大、南大、同濟、上財這些學校的碩士，一般的211還排不上隊。這幾千個人裡面，包括了總行辦公室、黨團部、人力資源部、行政部、財務部、科技部、運營部、後勤部、宣傳部、培訓部等等，真正屬於總行業務部門的也就不到一千個人。而所謂的“業務部門”（公司金融、個人金融、金融市場三大部門），每個部門裡面又有綜合處、行政處、風險管理處等中後臺的二級部門或者團隊，真正做“金融業務”的，加起來也就兩三百人——未來真正有機會實現年薪100W+的年輕人，一類就是這兩三百個做業務的人，另一類就是通過日復一日努力在資歷戰爭中成為勝者的那些人。
一般的員工，從清北復交這些學校碩士畢業出來25歲左右，稅後年薪也就是15-20W，工作三五年之後職位會小有進步，年薪大概能達到20-30W，但也並非100%的比例。五年到八年的時候是一個瓶頸，70%以上的人會卡在30W左右的水平止步不前，這其中有一半的人或許終身再也無法突破35W，另外一半可能會再熬過五年乃至十年實現突破達到35-50W的水平，但這時候年紀也已經超過40歲，50W就已經是天花板，基本上再也無法上升成為中層管理幹部，只能以“資深員工”的身份終老。
所以即使在以一流高校碩士作為通行證的銀行總部體系裡面，最終能夠達到年薪100W的，推測也不會超過15%，而且達到的時候大多已經超過40歲。這15%裡面，一類是前面所說真正做業務，然後通過換工作進入券商、基金、私募、信託等行業從事【資產管理】或者【投行業務】、並且又遇到【市場機會】的群體，另一類就是通過內部升職成為中層及以上管理幹部的人。 這些人，已經是勝者中的勝者。
而稅後年薪30W，在上海的幾家全國性銀行總部裡面，確實可以說是一個通過幾年努力普遍能夠達到的水平。但如果放眼上海的所有行業，30W仍然是一個非常靠前的數字。
2017年上海全市高校畢業生約18.7萬人（其中研究生4.7萬，本科畢業生9.2萬人，專科高職畢業生4.8萬人），我們可以估計一下其中”一流大學“的畢業生數量（復旦、交大、同濟、上財、上外、華師大、華理、華政、第二軍醫大）也就大概3萬人，再加上其他大學畢業生中非常優秀的人才，有機會進入”年薪30W“序列的，不會超過4萬人，也就是大概20%的比例。
這20%有機會的人裡面，又有很多從事薪酬相對較低的行業，比如公務員、事業單位、學校、新聞媒體、夕陽產業國企等等，所以其中能夠真正達到稅後30W水平的，恐怕也很難超過一半。
以上已經是大學生群體的水平。而根據《上海市人才發展“十三五”規劃》中“到2020年主要勞動年齡人口受過高等教育比例達到40%”的描述，目前上海的主要勞動力中還有至少60%是沒有受過高等教育的，這些人之中年薪超過30W的比例更是微乎其微。
所以即使在上海，年薪30W以上不超過5%，年薪100W以上不超過1%，並不是什麼不可思議的事情。
易極徐廣東
上海市公佈的平均工資為6500，一年是78000元。
來做個小學生的題目，有100個人，他們的平均工資為78000，第一步，算出這100人的工資總額，780萬！
第二步，假設有人有150萬年薪，最高能有幾人？150萬年薪有5個，工資總額就750萬了，如果有6個，就爆了。也就是說最高5%比例！而前提有兩個，一是另外95個工資為0，這不可能！二是這裡面沒有超高薪！
那些說很多150萬可以洗洗睡了吧。
盛夏光年8008
完全是胡說八道！我看這個片子的時候就得這個電視裡面工資那種動不動上百萬，幾百萬簡直是無語。
就說說我身邊的情況。我爸的朋友，上市銀行的老總，據統計，他是全國上市銀行老總中年薪最高的。年薪也才200萬。 另一個人，我媽媽好朋友的兒子，英國國籍，香港公司外派至北京，近20年經驗的資深精算師，年薪150萬。
這個陳俊生何德何能年薪150萬，靳東演的那個年薪500萬，哈哈哈哈。打工錢這麼好賺誰還去當老闆。編劇簡直是腦子壞了，把觀眾當白痴，完全沒有錢的概念？
WillYang73417705
網絡上什麼數據我都不拿出來說，說說本人真實的上海體驗，鄙人初中畢業。生活在一個五六線城市的縣城裡面有一門混飯吃手藝。2016年去的上海，第一家上班地方就是寶馬4S 做售後鈑金修復，服務站經理各種給我談人生談理想，經理是地地道道上海人，他們給出的待遇6K一個月，我很想扭頭就走。因為我在我們縣城已經混到5K。從五六線城市跑到國際一線城市工資漲1K。在上海寸土寸金4S不提供住宿國際慣例午餐提供一頓。經歷就告訴我有五險一金什麼的。說實話五險一金對於我們這種人來說還不如直接發到工資裡面來的實在。人生地不熟我就在裡面待下來了。
房租每個月1200，上下班一個月400地鐵費，早晚飯錢一個月600。硬開銷2200。還剩3800。
隨後日子裡面我接觸的車主來說，我們是寶馬售後嘛，在中國開這一類車的人基本屬於中產階級（大數據大概是年收入40到100萬，資產500萬以上）我認識的車主百分之25年收入達到40-60，百分之40低於40，百分之10的人60-100，剩下百分之15（你們都懂）
在上海年年收入150萬（不論怎麼獲取財富方式）可以達到千分之一。年薪150萬的人是年收入人數當中的百分之一
囧147584263
多如天上飄牛的毛。是是是，上海遍地都是有錢人，一個三十幾歲的項目經理都在住千萬級別濱江壹號院，開兩百多萬寶馬，包小三養保姆，老婆會動不動就去買鞋子讓一堆服務員伺候.......清醒一點！！人家那是戲劇效果好吧...
國際上最知名的那幾個諮詢公司的PM，年薪一百二十萬人民幣都碰天花板了......一個比一個會吹，年薪150萬的人都跑上海來了不成？
就說說150萬年薪的人們都在哪出現吧，如下圖，牛毛分佈，哈哈：
眾需友
畢業十年多了，身邊還沒有哪個同學能拿到150萬以上的年工資收入。150萬年收入的人在我們公司應該不超過10個人（公司4000人+），我們公司的效益已經很不錯了（技術密集型高新企業）。所以按比例來算，在整個上海，150萬年收入以上的人群，應該不會超過0.3%，也就是說1000個人裡面不會超過3個。
駐京辦副主任
不說做老闆的，即使那種做淘寶的、開小店的小老闆也不包括。真正拿薪水的拿到高於100萬的，我目前只有兩個人算是比較瞭解，其他都只在電視裡見過。這兩個人一個是以前2000年互聯網很熱的時候曾經擔任過香港一家投資公司的總裁，年薪500萬港幣，他人在上海上班，有時會到香港彙報。還有一個拿到100萬人民幣年薪的是一家大型保險公司華東大區總經理。這兩個人年薪算是比較高的，目前為止也就這兩個人比較熟悉。其他大部分人工資也就是在幾千到3萬這樣的水平。
超高工資的這種人可以說比一年賺幾個億的大老闆還少。這就是我接觸到的感覺。沒那麼多糕富帥，不包括自己做的老闆，那個不容易，大老闆也很摳門的。
