一般參加完面試,工作人員都會把已經面試完的考生集中到等待室,等全部考生面試完,統一宣讀成績。
自己在等待室一般狀態就比較放鬆,大家就會相互交流,結果一交流就會發現原來大家報的輔導班幾乎都是同一家,即使不是同一家,現在各家培訓機構培訓思路大同小異。
這樣面臨一個問題,如何在同質化中脫穎而出,實現“攻擂”逆襲?
答案就是,人無我有,人有我優!
語言不一定要多高大上,關鍵是能夠答出別人所答不出來的的知識點。
例如:請結合“白日不到處,青春恰自來;苔花如米小,也學牡丹開。”談談你的感受?
如果考生只是解釋了這句古詩的含義,然後也點到了積極樂觀向上的精神,這樣是無法吸引考官注意力的。
請記住,通過題目,考察考生的素質,要吸引考官注意,就要從題目迴歸到顯示中,結合自己報考的崗位,以及到基層中去建功立業等,強化這句古詩的顯示意義,這樣才能脫穎而出!
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