今天，人民公安報在頭版頭條的位置刊發了關於福建省三明市白沙派出所的文章《三明白沙派出所：薪火相傳成就60年“五零”紀錄》。
三明白沙派出所：
薪火相傳成就60年“五零”紀錄
從1958年建所以來，先後獲得“公安戰線模範集體”“全國文明單位”“全國模範公安派出所”等省部級以上表彰57次，實現了60年零冤假錯案、零行政複議變更撤銷案、零行政訴訟敗訴案、零國家賠償案和民警零違法違紀的“五零”紀錄。
60年來，福建省三明市公安局三元分局白沙派出所近400名民警薪火相傳，在平凡崗位上譜寫了一曲曲不忘初心、忠誠使命的讚歌，讓“和諧與平安”成為海峽西岸這一方熱土上一面高高飄揚的旗幟。
↑ 白沙所所貌
60年忠誠永不變
黨員入黨紀念日都要重溫入黨誓詞
↑ 入黨紀念日，重溫入黨誓詞
三明市副市長、公安局局長陳育煌說，60年來，白沙派出所16任所長、14任教導員和近400名民警，始終聽黨指揮，對黨忠誠，始終做到傳統不丟、宗旨不變、本色不改，全力打造一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的公安基層隊伍。
↑ 民警在白沙所舊址光榮祠重溫入黨宣誓（我們從光榮中走來）
↑ 思想引領 政治建警
白沙派出所利用轄區紅色資源優勢，把黨建工作擺在公安隊伍建設的突出位置，以黨建帶隊建，從嚴落實主體責任，健全落實黨內組織生活制度，不斷提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。每一任班子成員都敢在全體黨員民警中叫響“向我看齊、從我做起”的口號，率先垂範，不斷提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。
↑ 在思想政治工作室帶領新警宣誓
白沙派出所設有專門的思想政治工作室，書架上擺放著黨的十九大報告單行本、輔導讀本、黨章等學習資料，牆上張貼著十分醒目的入黨誓詞、入警誓詞、入所誓詞。
教導員劉雪冬說，每一名新分配或調入白沙派出所的民警第一天、每一名黨員入黨紀念日的那一天都要到這裡，莊嚴宣誓，重溫誓詞。捍衛忠誠重於生命，服務人民無上榮光，這種精神特質已融入一代代白沙所人的血脈靈魂。
三明市公安局歷屆領導班子都有一個共識：選配到白沙派出所的領導幹部必須政治堅定、業務精通、事業心和責任心強、積極開拓進取而又嚴於律己，確保所領導班子的履職能力與核心凝聚力。
↑ 利用黨建室開展教育學習
60年來，白沙派出所班子成員把思想政治工作滲透到公安各項工作中去，充分發揮思想政治工作的優勢，使白沙派出所成為培育先進典型、培養幹部人才的搖籃。全所先後有89人次受到記功以上表彰，有53人次被授予省部級以上各種榮譽稱號，有63名民警走上科級以上領導崗位。
60年警鐘常敲響
構建一套有效的監督預防機制
↑ （新）無違紀記時牌
↑ （舊）無違紀記時牌
在白沙派出所一樓大廳，醒目的位置掛著一塊“前進計時牌”，上面動態清晰地顯示著從建所至當日實現民警無違法違紀的年數、天數，旁邊是警示語：“只有更好，沒有最好，我們需警鐘長鳴；只有起點，沒有終點，我們需不懈努力！”民警們說：“在國優派出所工作，既是壓力更是動力，每時每刻都在警醒和激勵著我們，令我們每一個人感到使命光榮、責任重大。”
所長林加亮說：“在白沙所這個大家庭裡，60年來一直傳承著一個‘活血化瘀，春風化雨’善做思想政治教育的好傳統。”
從上世紀六七十年代的忠誠教育、廉潔教育，到80年代初的“六熟悉、十必訪”要求，白沙派出所要求所領導必須熟悉每名民警的個人經歷、家庭情況、思想品質、個性特長和業務能力等情況，並通過家訪談心等辦法，有效地化解民警的思想疙瘩。後來，他們又將這套辦法發展成為民警思想苦悶有情緒必談、民警受批評或工作受挫折時必談、民警之間發生矛盾或意見時必談等“七必談、七必訪”制度，同時配套建立起18項管理細則和22種執法執勤規範。所裡還長期堅持“三個一”學習制度，即每週出一道業務題讓大家思考解答，每月選擇一個政治思想工作方面的話題讓大家討論，每季安排一次法律方面的課程讓大家學習，讓民警在經常性的學習思考中提升素質能力。
白沙派出所注重民警日常管理和養成，堅持從細微之處入手，抓小、抓細、抓平時，著力提升隊伍整體素質，保持隊伍的純潔與穩定。從民警的穿衣戴帽、步態坐姿到辦公室物品的擺放，都有嚴格的標準。
派出所實行帶班領導“日提醒、日督察”制，每天由帶班所領導負責對所裡的執法辦案、警容風紀、服務群眾、值班備勤等方面工作進行全過程跟蹤督察，並在第二天早會上進行點評，與績效考評和評優評先掛鉤。同時，他們建立了執法過程“三跟蹤”制度，即“跟蹤案件受理、跟蹤調查取證、跟蹤案件處理”，將每起案件全程置於法制員管理監督之中。
福建省公安英烈基金會理事長李堅和福建公安文聯主席夏鋼曾先後擔任過福建省公安廳紀委書記，他們感慨，60年的堅守和承諾詮釋著白沙民警對黨、對公安事業的忠誠，詮釋著以人民為中心的理念。一整套有效的監督預防機制讓白沙所創造了60年民警無違法違紀等“五零”的紀錄。
60年服務無止境
“愛民、親民、為民”的故事幾乎每天發生
在白沙派出所的榮譽室，珍藏著一面歷經歲月卻依然鮮豔如初的錦旗，這是他們獲得的第一個省部級榮譽——1985年公安部授予的“公安戰線模範集體”。
↑ 執法勤務中心
福建省公安廳黨委委員、政治部主任章麗捷說：“在一個甲子的風風雨雨中，近400名民警始終把人民滿意作為衡量公安工作成敗的根本標準，愛心接力從沒有間斷過，60年服務無止境。”
↑ 早期照片——外來人口管理
1985年，針對外來務工人員大量湧入的情況，白沙派出所大膽改革外來人口管理模式，“變設阻為便利、變限制為開放、變驅趕為歡迎、變管理為服務”，建立了外來農民工村，為公安基層單位外來人口管理工作提供了寶貴經驗。
↑ 警察賣瓜
1987年盛夏，兩名江西瓜農到三明賣瓜，其中一人被敲詐打傷住院。白沙派出所民警不僅迅速破了案，還冒著酷暑忙到深夜幫忙賣瓜。第二天，他們把賣一萬多斤瓜的錢連同肇事者的賠償款分文不少地送到了兩名瓜農手中。“警察賣瓜”的故事被拍成電視劇播出後名揚全國。
三元區副區長、公安分局局長張景明說，“愛民、親民、為民”一直是白沙派出所的精神實質和光榮傳統，在不同歷史時期，白沙派出所不斷為這一精神注入新的時代內涵。
↑ 書法愛好者用書法的形式支持林先雄
↑ 林先雄便民車
↑ 林先雄參加搶險
↑ 林先雄敬禮-典型示範引領
↑ 林先雄與群眾親如一家
↑ 破獲販賣嬰兒案
↑ 為趙如泉老人送終
↑ 先雄信箱架設警民聯心橋
↑ 照顧孤寡老人陳居娣
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全國公安系統二級英模、白沙派出所原教導員林先雄是這個先進集體的代表。不論節假日，不論上下班，只要群眾一個電話、一個招呼，他都會隨叫隨到。他像對待親人一樣長期照顧轄區的兩名孤寡老人，直至為老人料理後事。僅近10年，全所民警就先後與500多名（戶）困難學生、孤寡老人、殘疾群眾、特困群眾和失足青少年、服刑在教人員未成年子女家庭建立了長期幫扶關係，用心續寫著一個個“愛民、親民、為民”的感人故事。
↑ 開展便民服務
白沙派出所全力打造規範、便捷、高效的便民服務中心，建立了“一次性告知、一條龍辦理、一站式服務”“馬上就辦，真抓實幹”和“指尖辦事”等便民服務體系，推出手續辦理零等候、法律服務零距離、日常業務零差錯、熱情服務零爭執和規範執法零投訴的“五個零”和ABC戶籍崗、週六辦理戶籍業務、延（錯）時服務等便民利民舉措，為群眾送去了一個又一個民生“大禮包”。
↑ 警民聯調中心--調解糾紛
↑ 民警調解糾紛
白沙派出所還建立了警民聯調中心，力求轄區糾紛不出家門、不出單位、不出社區、不出派出所，實現接處警過程中“簡易案件現場調，一般案件快速調，複雜案件‘1+N’公開調”。僅2014年以來，派出所就調解處理各類矛盾糾紛1100餘起，未發生一起因調解不當引起的群眾投訴和上訪案件。
↑ 辦好小事情贏得大民心，解決小問題促進大和諧
↑ 心繫百姓，為民解憂
↑ 白沙派出所深入社區開展“黨員活動日”暨法制宣傳活動
↑ 群眾就是親人
↑ 情繫貧困女士
↑ 不是親人，勝似親人
↑ 警察“賣”牛
↑ 失蹤三十載，一朝有戶口
↑ 白沙派出所抓獲盜竊共享單車“第一人”
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“白沙派出所的民警永遠把‘人民’放在前面，作為在白沙街道生活了快20年的老居民我都看在眼裡，記在心上。”白沙街道社區居民徐愛花說。
60年改革未停歇
不斷創新構築平安和諧的安居環境
↑ 警情分析研判
↑ 綜合勤務指揮室
白沙派出所21平方公里的轄區有三明火車站、汽車西客站、公交快運分公司，還有海鮮、水果、五金、鋼材、糧油等批發市場，有大小企業159家、大型倉庫100餘座，曾是三明市區最複雜的地方之一。
↑ 緝槍治爆
1986年白沙派出所聯合白沙街道辦事處成立了“白沙庫區共建文明理事會”，整合分屬27家單位的100餘座倉庫的保衛力量，成立專門的庫區聯防隊，變各單位單一防範為聯網成片防範，實現了30年來無火警火災、無刑事案件、無職工犯罪，為企業解決了發展的後顧之憂。
上世紀90年代，白沙派出所創造性地在轄區開展了以崗點、技防、燈光、車棚、反攀爬為內容的“五項工程”建設。
↑ 開展校園宣傳
↑進校園開展禁毒宣傳
2002年，白沙派出所與轄區各學校牽頭成立了“校園特別管護區聯合會”，嚴厲打擊侵害未成年人合法權益的違法犯罪活動、開展幫教工作。2003年，白沙派出所推出“場所檢查便衣制”，規定民警在娛樂場所營業時間檢查時，一律著便衣，亮明證件，儘量不干擾業主的正常經營。
↑ 小小愛心卡濃濃警民情
去年年初，白沙派出所實施以“一室兩隊三中心”為基本框架的警務機制改革，推動警務機制由“粗放低效”向“集約高效”縱深發展，把“汗水警務”升級為“智慧警務”，取得了基礎更實、打擊更強、形象更佳的初步成效。截至今年5月底，白沙轄區發案數同比下降35.5%，未發生重大案（事）件。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。近年來，先後有近百家企業在白沙轄區安家落戶，給三明這片老工業基地注入了新生機和活力。
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