身體的健康可以通過體檢來掌握，那麼黨員的“黨性健康”狀況，該如何判定？
在2017年3月中辦印發的《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》中，明確提出黨員要經常自省修身，打掃思想灰塵、進行“黨性體檢”。
常見病一：精神缺“鈣”
精神缺“鈣”主要有如下表現：
一是放棄堅守本心，認為權力和金錢最為重要，理想和政治皆為虛妄；
二是過於迷信，在求神拜佛和追捧“大師”道路上越走越遠，思想空虛、意志衰退；
三是在利慾薰心和道德觀念缺失之後拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想肆意繁衍，為一己私利而置公共利益於不顧。
當下，一些黨員精神缺“鈣”，缺乏的是心中的一根準繩，是一顆無論何時都不應改變的初心。共產主義的理想信念在精神缺“鈣”的黨員心中已然退化。
常見病二：肌體“貧血”
受“四風”影響和網絡消極文化影響，將馬克思主義理論知識和黨性修養放置一旁，反去追捧毫無意義的低級趣味文化，致使肌體“貧血”。
肌體“貧血”主要有如下表現：
一是嚴重“偏食”，忽視理論學習的重要性，認為涵養正氣是虛妄的，只有搞好經濟和業務才是最務實的，將全部精力放在鑽研經濟、業務知識上，對學習馬克思主義理論知識毫不上心。
二是有人良莠不分，為追求名利而熱衷於潛規則、走後門。
三是黨員意識弱化或喪失。黨員意識弱化或喪失，則是肌體上的“貧血症”，體現在實踐中必然會忽視自身黨員身份，難以起到先鋒模範的作用，平時“隱姓埋名”，關鍵時刻“望而卻步”，只求個人私慾私利。
四是追隨網絡消極文化。在網絡時代，每個黨員幹部基本都會上網，在網絡海洋中瀏覽各種消息，一些黨員在網絡環境下成長，而有些黨員則沉迷於網絡遊戲等消級文化。
常見病三：五官“不正”
一是口失潔。如部分黨員幹部挪用公款宴請或違規接受下屬私宴；有人阿諛奉承上級領導，對下級則敷衍塞責；有人煽風點火、造謠生事。
二是眼失明。有人群眾觀念意識淡薄，對領導的愛好全記心上，而對群眾反饋的意見則拖延時間解決或不予理睬；有人畏首畏尾、目光短淺，不敢參與拔除腐敗樹根，怕得罪上級領導。
三是耳失聰。有人偏聽偏信，不能用辯證的眼光看待問題，做事脫離群眾；有人愛聽恭維話，對忠言和批評完全置之門外。
四是鼻失嗅。有人政治辨別力較低，面對西方使用的毀信仰等“文化冷戰”缺乏敏銳的嗅覺；有人對臺獨、藏獨等分裂活動存在錯誤判斷，將其錯判為人民內部矛盾，而未能清醒認識到這是分裂與反分裂的尖銳鬥爭。
五是喉失聲。有些黨員幹部在歪風邪氣前噤聲，不敢發表言論反對；有人面對“大V”挑戰不敢亮劍等。
如何“精準診病”？
要做好黨性體檢的“精準診病”工作，有必要建立一套完整的黨性體檢指標系統。
第一，評議指標。根據合格黨員標準和黨規黨紀相關要求，設置若干項共性指標。對黨員領導幹部、機關黨員、村居黨員、兩新組織黨員等類別分別設置個性指標，這些指標需要根據不同時期國家黨風廉政建設情況和群眾關心的熱點、焦點，動態調整各項指標，以保證黨性體檢的動態化發展。
第二，評議內容。對黨員開展的黨性體檢可擬定“自己評、群眾評、黨員評、組織評”四個步驟。評議內容囊括“德、能、勤、績、廉”。自己評即黨員幹部本人依照黨性體檢的指標體系對自己言行的自查和實事求是的自我評價。群眾評即定期開展群眾評議活動；黨員評即單位召開專題組織會議；組織評即召開支部委員會議。
第三，評議分值及等級。黨性體檢總分設定為100 分，最終得分可按照自己評20%、群眾評30%、黨員評25%、組織評25% 的權重計算。評議等級劃分三等：
總分在80 分以上的為“黨性健康”；
60—79 分的為“黨性亞健康”；
60 分以下的為“黨性不健康”。
如何對症下藥？
為鼓勵黨員積極向著“健康”方向靠攏，根據制定的黨性體檢指標系統擬定獎懲機制，賦予黨性能量化，對已具備能量的黨員給予更多的能量，對缺乏能量的黨員注入新的能量。對被評為“黨性健康”的黨員列為評先樹優的優先推薦人選，並考慮提升其工資和績效。
對“黨性亞健康”和“黨性不健康”黨員可採取兩種方法給予警醒和懲罰：一是可效仿淄博市臨淄區建立“加油黨支部”，通過定期黨性分析、定期積分考核等方法對這些黨員開展“特殊培訓”，確保在下次評議時將這些黨員幹部轉入“黨性健康”隊伍；二是對“黨性亞健康”黨員扣除當月工資5%，對“黨性不健康”黨員扣除當月工資5%，並扣除當月績效。
首先，建議將“黨性體檢”納入“三會一課”、“黨群集中活動日”等內容中，通過採取組織談心談話、溝通糾錯、公告警示等方法，令黨員幹部自覺認識到自身的錯誤並進行自我整改。
可開展會前半小時“初心問診”，通過重溫當初入黨宣誓、講述改革故事、觀看典型宣傳影片等方式，引導黨員在對照黨章黨規和改革故事、影片中“迴歸初心”，查找自己黨性存在的問題，並在對比查找中深刻認識到自身存在的問題及自己現在的言行與當初的入黨宣誓和改革初心之間的差距，令其感到羞愧，促使其發奮整改，去除自己身上的各種病症。
其次，著重培養新人才黨性。將新入職不到3 年的大學生黨員幹部列為重點培養對象，可派遣這些大學生黨員幹部到基層黨組織任職3-5 年，深入瞭解群眾，認識到為群眾服務的重要性。
首先，淨化政治生態，營造廉潔從政的良好環境。這需要嚴格整治黨風，狠剎歪風邪氣：讓能力說話，以能力定黨員幹部的升遷、調崗、工資；讓實績說話，以實際努力和完成情況定黨員是否負責任、工作認真，杜絕對領導阿諛奉承和琢磨領導喜好，摒除“琢磨事不如琢磨人”的投機鑽營和“做事不如作秀”的形式主義。
其次，建立黨性體檢動態檔案，隨時瞭解黨員的思想及行為。一年後開展黨性體檢覆查，將在組織協助下仍未完成整改的黨員列入不合格黨員認定和處置程序，使黨員“常見病”改正日益生態化。
作者 陳敘龍為成都師範學院副教授
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