為深入開展優化經濟發展環境工作，進一步轉變政府職能，提高行政效能，提升服務質量，創造誠實守信、廉潔高效的經濟發展環境，祁東縣於近期開展了百名重要崗位負責人行政效能監察測評工作。
此次被測評對象共140名，涉及全縣56個單位重要崗位，按照工作職責分為執法監督類39人、審批管理類39人、辦事服務類38人、教育管理類24人，主要對被測評對象在2017年度工作中依法行政、依法許可、優質服務、廉政建設等方面進行綜合評價，測評採取日常考評與集中公開測評相結合。為遵循持續跟蹤測評原則，同時將2016年度每類測評排名倒數第4名至倒數第10名的崗位負責人納入了本次測評對象。
整個測評工作前後歷時兩個月。最終，祁東縣公安局交警大隊事故處理股、縣菸草局菸草專賣監督管理股、縣消防大隊政務中心窗口、縣教育局太和堂教管中心等4個崗位負責人將被免職，並規定2年內不得擔任同級職務或恢復採用，縣委將對其分管負責人予以停職調查，視其調查情況作出相應處理，取消個人當年度評先評優資格，並責成該單位限期整改。
對4個類別中分別排名倒數第2名的崗位負責人，縣委組織部將調整其工作崗位，取消個人當年度評先評優資格，1年內不得擔任同級職務或提拔重用，縣委將對其分管負責人實施約談並取消其當年度評優評先資格。對4個類別中分別排名倒數第3名的崗位負責人，縣委組織部將對其實施約談，取消當年度評先評優資格，同時取消分管負責人當年度評先評優資格。對4類測評獲評前3名的崗位負責人，將在全縣範圍內通報表揚。
祁東縣委副書記、縣長鬍果雄指出，一些重要崗位負責人作為服務群眾的一線“服務員”，是機關的“窗口”，也是機關的“形象”，通過開展百名重要崗位負責人行政效能監察測評，讓這些崗位負責人常紅臉、多出汗，不斷認識和改正自己工作中的不足，切實解決一些職能部門存在的作風不實和不作為、慢作為、亂作為的問題，促進各部門單位工作效率的提高。
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