通常新人剛步入職場的時候激情飽滿,迎難而上,期待同事和boss的認可，希望前(錢)途無量，最後當上總經理,出任CEO迎娶白富美。但工作了一段時間,可能會變成這樣：忙來忙去,並沒有相應的收穫；只是適應工作,一直沒有大的突破；以致靡不振.沒了奔頭，不如回家賣紅薯。
看到這裡,會不會有點糟心？
如何規劃路線,實現價值,重新煥發活力呢?此時，有一顆被社會高效認可、說到掉渣的“稻草”——20/80法則又稱作二八法則、二八定律、帕累託法剛、省力法剛或不平衡原則。
說的就是:80%的多數，只能造成20%的少許的影響；20%的少數,造成80%的主要重大的影響。
例如：20%的人擁有世界80%的財富，80%的人註定給這20%的人創造財富；20%的人會消耗80%的醫療資源；只有20%的人是高效成功人士，80%的人都是碌碌無為一輩子等等。
社會不斷前進，人類不斷進步。二八法則竟然不是偶然，而是規律。這跟我們又有什麼關係呢?
對個人來說,如果你關注到了那些重要的20%的東西,就能成功收穫80%。也就是說,20%的關鍵目標,決定了你80%的結果。所以我們要能找出這20%的東西，讓他們產生更大的影響。
這也意味著,我們在規劃路線時，雖然我們通常只會關注80%的事情(這些情很常規並能夠被預測)，但我們也應該特別關注那些沒有被規劃、意料之外的20%的事情，並能隨時對這些值得關注的事情做規劃調整。
另外，花20%的時間根據自己的特點背景、興趣和專業，發掘自身優勢，80%的機會能找到正確的目標。因此,我們需要對只佔20%的關鍵性事件,投入80%的時間和精力。
這還告訴我們我們只能規劃80%的事情，還有20%的時間是註定規劃不了的，一旦出現不能被視劃的事情,有必要投入80%的時間和精力去對待,因為這些可能會影響一生。
很多成功者都能進入這20%,鎖定20%的目標,獲得絕大部分的成果,改變自己的命運和環境。
所以，今天你"二"了嗎?
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