6月29日，有才天下信息技術有限公司（即“獵聘”）於香港聯交所主板上市，獵聘發售價為每股33港元。上市首日，支持獵聘的政商界領導及經緯創投、華平投資等獵聘資方與獵聘創始人兼CEO戴科彬及35位獵聘員工，以及獵頭等獵聘生態夥伴代表共同出席了獵聘上市儀式。上市完成後，獵聘將成為港股科技人力資源第一股。
科技賦能，領跑人力資源市場
據悉，獵聘是目前國內首家赴港上市的科技人力資源企業。據獵聘招股書顯示， 獵聘此次赴港上市所募集資金預期將於未來兩至三年內用於以下三個方面：首先，將進一步提升獵聘的研發能力及產品組合；其次，將用於擇機收購或投資與獵聘業務互補並支持獵聘增長策略的資產與業務，改進及實施獵聘銷售及營銷計劃，以擴大用戶及客戶群，增加參與度；第三，在獵聘的招聘生態體系中，圍繞服務人才進行職業培訓的佈局和提高組織效能。
截止2018年5月底，獵聘為超過24萬驗證企業用戶提供崗位招聘管理服務，其中，通過大數據和人工智能技術，獵聘能迅速、準確地讀懂用戶的招聘需求，助力提升人才招聘的效率。目前獵聘業務已覆蓋北上廣深等15個全國重點城市。此外，獵聘還在積極佈局全球業務，2015年，獵聘在美國波士頓成立了北美分公司，為全球企業招才引智。
技能加持，引導行業正向發展
據獵聘招股書顯示，“中國中高端人才的人才獲取服務市場發展不足且分散”。導致在人力資源市場競爭日趨激烈的當下，獵頭行業良莠不齊的現象無法滿足人才與企業雙方需求。如何樹立行業誠信助力行業發展，已成為整個人力資源市場的主流理念。獵聘通過聯合獵頭行業，快速搭建獵頭誠信聯盟，推動獵頭行業向正規化和有序化方向發展，對於改善獵頭行業良莠不齊現象起到十分重要的作用。
獵聘通過信息技術及數據分析能力，著力於大數據與人才市場需求的結合點，促進大數據技術向市場轉化，通過“面試快”、“入職快”等一系列“快系”獵頭式招聘產品有效整合了線上線下的招聘資源，打通了招聘交易閉環，提升了招聘的效率和體驗。獵聘長期為中小獵頭企業提供技術、數據支持和創新場景，成為了獵頭行業企業成長的“加速器”。
生態閉環，打造行業標準
據獵聘招股書顯示，“儘管中高端人才的總人口繼續快速增長，大多數經驗豐富的專業人才仍為無法聯繫上有吸引力職業機會的被動求職者”。隨著互聯網化招聘市場的不斷豐富完善，特別是大數據、智能化的出現，獵聘在人才招聘、人才培訓、人才管理服務等方面快速發展。當下，獵聘已經成為互聯網招聘市場中的一支重要科技型創新力量，對於探索新型招聘模式和產品、支持創新創業具有不可替代的作用。
獵聘自上線之初，就將獵頭引入招聘領域，率先創建B（企業）+H（獵頭）+C（職業經理人），形成多邊招聘業務模式，打破了傳統招聘的B+C的雙邊招聘模式。
“招聘”已經不再是獵聘唯一的標籤，獵聘的發展已經進入數據化、科技化新常態。獵聘招股書提出，“加快建設創新信息技術系統及數據分析能力”，由此可見獵聘對科技的重視。
近年來，獵聘緊跟時代風口，通過大數據+AI驅動模式，形成完整的大數據體系，配合先進的數據挖掘技術，對中高端人才、行業等領域進行深入研究，進行人崗精準匹配，降低企業招聘成本，提升人才供需雙方的用戶體驗。
目前，獵聘的業務已逐步延伸到人才市場周邊領域，覆蓋中高端人才整個職業生涯，通過不斷引入與招聘鏈條相關的各種角色，獵聘已構建起健康、成熟的招聘生態。
未來，獵聘將會不斷加強對大數據和人工智能領域的研究，以信息技術系統及數據分析能力為依託，不斷完善線上人才獲取解決方案，以科技賦能人力資源市場，在人才競爭力和職業發展方面開發更多具有前沿高科技屬性的創新型數據產品。
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