領導發短信“打招呼”，這本來是“心照不宣”的事情，劉軍不但原文轉發，還備註為“轉自劉志奇”，可見劉軍覺得不用他多“交待”，鎮幹部也知道該怎樣處理。沒想到鎮幹部把短信拿給村幹部看，而村幹部不但選擇了“不買賬”，還把短信“公之於眾”，這大大出乎了劉軍的意料，無怪乎他會大呼鎮幹部“太不講方法”“處理問題的能力太差”了。
但我們不禁想問：真的是鎮幹部“不講究方法”激化矛盾的嗎？到底誰才是真正的“不講究方法”？
據媒體披露信息來看，這是一件村民之間因修路引發的糾紛。起因是金石橋鎮陽垠山村修了一條0.6公里長的簡易公路，佔用了陳某春面積為1平方米的地。2017年8月，村裡對該路段進行硬化時，陳某春夫婦反對硬化他家附近30米長的路段，多次協調無果。鄰居陳某果運化肥經過該路段時，因坑窪受阻，找人幫忙填路遭陽某貞制止併發生言語衝突和肢體衝突。村幹部調解後，陽某貞夫婦不滿調解結果，將糾紛反映給了當區長的哥哥。
陽志奇給劉軍發的短信只有100多字：“陳某春、陽某貞是金石橋鎮陽垠山村三組人，是我妹夫妹妹，家裡發生了一件事，請你指示當地黨委政府、高度重視，認真處理，不要欺負他們，基本情況如下：當事人，陳某青。雙方當事人因修私人道路發生糾紛，陽某貞認為村書記處理不公平，而且村書記還要罵人。”
針對網友對其“耍特權打招呼”的質疑，陽志奇稱“本意不是想耍特權，而是想解決事端。”但就短信內容中的“不要欺負他們”“ 陽某貞認為村書記處理不公平，而且村書記還要罵人”等語，網友還是能嗅出濃烈的“打招呼”的味道。
“一紙書來只為牆,讓他三尺又何妨”。張英勸家人禮讓鄉親，感動兩家各退三尺形成“六尺巷”的故事，成為鄰里和諧的美談。今天的陽區長，遇到的情形何其相似？但處理的結果又何其不同？
在劉軍的回覆中，他把“矛盾被激化”的原因歸結為鎮幹部“不講究工作方法”“處理問題的能力太差”，可見他自始至終都沒有意識到矛盾被激化的真正原因。
在農村因為修路而引起糾紛其實並不鮮見，修路是造福村民的民生工程，是好事，糾紛當事雙方主要是溝通不足、缺乏互相理解。我國農村還是很注重鄉情的，鄉里鄉親“低頭不見抬頭見”，為了大家走路方便，互相忍讓一下就好了，這也符合“鄉村振興”戰略中的鄉風文明建設的要求。反之，在區、縣、鎮領導一級一級的發短信“過問”之下，當地幹部還能真正做到秉公處理嗎？更何況短信開頭就表明關係“某某是我的某某”，矛盾的另一方難免覺得是“以權壓人”，這才是激化矛盾的主要原因。
真正“不講究方法”的，絕不只是鎮幹部。隆回縣金石橋鎮並不在大祥區區委副書記陽志奇的管轄範圍內。而且根據《公務員法》規定，公務員在執行公務時，凡處理涉及本人或本人親屬利益的問題時，應該回避。無論從哪個角度來說，其妹妹與村民的糾紛，陽志奇都不該過問。另外，據劉軍說，任何人給他發短信，他都會轉給相關部門。政府有正規的問題反映渠道和溝通渠道，作為縣長，把其他領導發過來的短信直接轉發給下級，而且還註明短信轉自某某領導，且不加任何說明或指示，難道讓下級“你自己去悟”？
“君子之德風”，領導幹部處理問題的方式，會對一個地方的社會風氣造成很大的影響。在處理基層特別是農村基層的矛盾糾紛問題時，要遵循規律，做到公平公正公開，依法依歸依程序。要立足鄉風文明建設，以化解矛盾，引導群眾互相理解，鄰里和諧為準則。如果領導幹部動輒“打招呼”，那才是真正的“不講究方法”。（文/歐陽雨薇）
作 者：高豔
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